The culture is gone. There is no path back
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Limehome gmbh in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The culture has slipped for years because the leadership stayed weak. HR set the tone. No one showed self-reflection. Too many people stepped into roles they could not handle.
The company now sits in an explosive state. The strongest people are interviewing. The rest stay because they did not secure a role elsewhere. I am interviewing as well.
The same pattern shows in Spain. The leadership is absent, and the local team follows the issues we see in Germany. The MD needs to step in and drive real change.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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