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Limehome 
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29 von 137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klare Empfehlung für Limehome als Arbeitgeber! Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Benefits und spannende Aufgaben!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Limehome herrscht eine richtig lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt morgens gerne ins Büro und das Miteinander im Team macht super viel Spaß. Dazu kommen richtig coole Benefits wie flexible Remote Work, starke Mitarbeiter-Rabatte für die Limehomes oder sogar Sabbaticals. Die Aufgaben sind spannend und man hat viel Freiraum, um eigene Ideen umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz oben im Senior-Management ist die Verteilung der Geschlechter noch nicht so ganz ausgewogen. Man merkt aber, dass die Absicht definitiv da ist - so etwas braucht in der Praxis halt manchmal einfach seine Zeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r Limehomie,

Danke für Dein tolles Feedback! Es freut uns, dass Du die Atmosphäre, die Benefits und den Freiraum für eigene Ideen bei Limehome so hervorhebst.

Deinen Punkt zur Diversität im Senior-Management nehmen wir auf. Wir wissen, dass dieser Prozess Zeit erfordert, verfolgen das Ziel einer ausgewogeneren Struktur aber mit hoher Priorität.

Dein Limehome People Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ich kann Limehome als Arbeitgeber absolut empfehlen - Leistung wird honoriert und wer Einsatz zeigt wird dafür belohnt!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Leistung und Einsatz werden gesehen und honoriert: wer Verantwortung übernimmt und sich engagiert, wird gefördert und hat gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Gute Benefits: es gibt unter anderem ein Weiterbildungsbudget, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss für Essen im Büro
- Sehr gutes Arbeitsumfeld: moderne Büroflächen im Herzen des Werksviertels mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Parkplätzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Performance-Kultur könnte konsequenter gelebt werden: Leistung und Engagement werden grundsätzlich honoriert. Gleichzeitig sind einzelne Personal- und Beförderungsentscheidungen aus Mitarbeitersicht nicht immer vollständig nachvollziehbar

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz zur Unternehmensentwicklung: Die Entwicklung des Unternehmens sowie aktuelle Prioritäten werden bereits im Rahmen von OKR Reviews und regelmäßigen Updates kommuniziert; hier wäre aus meiner Sicht noch mehr Transparenz hilfreich - insbesondere dazu, was gut läuft, wo Herausforderungen bestehen und auf welche Themen künftig der Fokus gelegt wird
- Mehr Transparenz bei der Vergütung: Klare und offen kommunizierte Gehaltsbänder für die jeweiligen Bereiche und Senioritätslevel würden Mitarbeitenden helfen, die eigene Vergütung und mögliche Gehaltsentwicklungen besser einzuordnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r Limehomie,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere Benefits und die Entwicklungschancen hier schätzt.

Deine Impulse zu mehr Transparenz bei Beförderungen, Gehaltsbändern und den OKRs nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Prozesse nachvollziehbarer zu gestalten. Danke für Deine ehrliche Rückmeldung!

Dein Limehome People Team

Lived company culture & a truly exceptional team and management

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibility
transparency
lived company culture
growth mindset
diversity

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

could work more on gender balance in management positions

Arbeitsatmosphäre

company culture is lived, not just talked about

Work-Life-Balance

lived flexibility

Kollegenzusammenhalt

the best team & everyone can truly be themselves without judgement

Vorgesetztenverhalten

I truly trust the management

Kommunikation

the most transparent company I have ever experienced

Gleichberechtigung

could have more women in management - the intention is there, but i understand it is not always easy to put in practice

Interessante Aufgaben

if you want to be part of building something real, this is the place to be


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r limehomie,

vielen Dank für Dein Feedback und die ausführliche Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass Du so glücklich darüber bist, Teil unseres Teams und unserer Vision zu sein.

Wir danken Dir für Deinen täglichen Einsatz und freuen uns sehr auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir!

Liebe Grüße,
Dein Limehome People Team

Tolles Team, aber die technische Führung braucht eine klare Linie

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Führungsebene hat weder eine überzeugende People-Strategie noch eine klare technische Vision. Wir haben als Team Jahre in Konzepte investiert, um die Engineering-Organisation neu zu strukturieren. Am Ende sind wir bei genau dem Ansatz gelandet, der intern schon früh als strategisch richtig diskutiert wurde, aber damals nicht weiterverfolgt wurde. Es gibt zwar eine Roadmap, aber die technische Strategie dahinter wirkt weiterhin richtungslos. Klare Meilensteine, an denen man Fortschritt messen kann, fehlen seit Jahren. Das kostet Vertrauen und Motivation im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die technische Führung braucht dringend jemanden mit echten People-Skills und einer belastbaren technischen Strategie. Es kann nicht sein, dass alle paar Jahre die Richtung komplett geändert wird. Klare Meilensteine fehlen seit langem. Die Teams brauchen Stabilität und eine Führung, die eine Richtung vorgibt und dabei bleibt, statt teure Umwege zu nehmen, um am Ende dort zu landen, wo man mit konsequenter Umsetzung schon längst hätte sein können.

Verbesserungsvorschläge

Das Team. Die Kollegen sind kompetent, motiviert und unterstützen sich gegenseitig. Das Produkt hat echtes Potenzial. Es gibt Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist grundsätzlich gut. Kollegen sind motiviert und bringen viel Eigeninitiative mit. Allerdings leidet die Stimmung, wenn strategische Entscheidungen immer wieder revidiert werden und man das Gefühl hat, sich im Kreis zu drehen.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Außenbild. Intern sieht die Realität anders aus, besonders im Engineering-Bereich. Die Lücke zwischen dem, was nach außen kommuniziert wird, und dem, was intern passiert, ist spürbar.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. In stressigen Phasen, besonders wenn Strategien kurzfristig geändert werden, kann es aber auch mal intensiver werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird zwar erwähnt, aber es fehlt an einem klaren Entwicklungsplan. Karrierepfade sind nicht transparent. Wer sich weiterentwickeln will, muss das weitgehend selbst in die Hand nehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich, aber nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind vorhanden, aber nichts, was besonders heraussticht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ansätze, aber kein starkes Engagement in diese Richtung. Das Thema steht nicht im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang, auch wenn die Führungsebene nicht immer eine klare Richtung vorgibt. Das Team trägt das Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung. Ältere Kollegen werden respektiert, aber es gibt keine speziellen Programme oder Initiativen für sie.

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamlead-Ebene gibt es gute Führungskräfte, die sich für ihre Leute einsetzen. Auf höherer Ebene fehlt es jedoch an People-Management-Kompetenz und an einer klaren technischen Vision. Entscheidungen werden getroffen, dann wieder verworfen, dann erneut getroffen. Das ist frustrierend für alle Beteiligten.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist solide. Gute Hardware, modernes Büro. Nichts Außergewöhnliches, aber man kann vernünftig arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine der größten Schwachstellen. Wichtige Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Richtungswechsel in der Technikstrategie werden oft ohne klare Begründung an die Teams weitergegeben. Man erfährt häufig erst spät, wohin die Reise gehen soll.

Gleichberechtigung

Ich habe keine offensichtliche Diskriminierung erlebt. Es gibt Raum für Verbesserung in Bezug auf Diversität in Führungspositionen, aber insgesamt ein faires Umfeld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst wären spannend, das Produkt hat Potenzial. Leider wird dieses Potenzial durch fehlende strategische Klarheit gebremst. Man arbeitet an Konzepten, die dann nach Monaten oder Jahren wieder verworfen werden.

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Great people and strong culture, even in challenging times

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great colleagues and a generally fun team. You can develop fast and get lots of responsibilities. People team is doing an excellent job driving culture, strengthening employee experience, and keeping things together during challenging times.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Some inconsistencies in parts of the management team. More alignment and consistency in leadership practices would further strengthen the overall experience.

Vorgesetztenverhalten

leadership is generally fun to work with, highly experienced, and very professional (with a few exceptions in the management team)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Dear Limehomie,

Thank you for sharing your experience and for taking the time to reflect on your time with us. We’re glad to read that you experienced strong collaboration, a positive team atmosphere, and opportunities to grow and take on responsibility, even during challenging periods.

We also appreciate your honest feedback regarding leadership alignment. Different perspectives help us better understand how our ways of working are experienced across the organization and where continued attention is needed.

Thank you as well for recognizing the efforts around culture and employee experience. We see this as an important part of our ongoing work.

Thank you again for sharing your perspective.

Limehome People Team

Extremes Mikromanagement. Leichter Weg zum Burnout.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Schlimmste ist, dass die Mitarbeiter hier nicht wertgeschätzt werden. Sie sind leicht zu ersetzen. Gleichzeitig prahlt das Unternehmen damit, dass die Menschen und die Kultur das sind, was sie am meisten schätzen. Sehr heuchlerisch.

Arbeitsatmosphäre

Extremes Mikromanagement. Alles ist sehr politisch. Man kann nicht nach dem „Warum“ fragen. Jeder hat ein sehr empfindliches Ego und muss sich immer auf Kosten von irgendetwas und irgendjemandem gut darstellen. Man wird hier als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit. Man muss Überstunden machen, um das zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Entwicklungsmöglichkeiten, da nicht genügend Freiheit zum Lernen besteht

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind nett, aber viele werden aufgrund ihrer Beziehungen eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine alten Mitarbeiter. Das Unternehmen stellt tendenziell junge Leute ein und unterbezahlt sie.

Vorgesetztenverhalten

Das Management kann seine Entscheidungen weder treffen noch erklären. Das Management entlässt sehr leicht Leute und stellt ebenso leicht eigene Bekannte ein.

Arbeitsbedingungen

Man kann von zu Hause aus arbeiten, aber das Büro ist auch sehr schön. Es gibt gute Schreibtische, gute Besprechungsräume, eine Küche und kostenlose Getränke.

Kommunikation

Man muss tun, was man einem sagt, und das war’s.

Gehalt/Benefits

Nach Gesprächen mit anderen Mitarbeitern sind die Gehälter extrem niedrig.

Gleichberechtigung

Sehr seltsame Vorstellung von Gleichberechtigung. Eines der Ziele der Personalabteilung bestand darin, eine bestimmte Anzahl von Frauen einzustellen, was eigentlich illegal sein sollte.

Interessante Aufgaben

Man muss die Dinge tun, die einem gesagt werden, ohne dass man es richtig erklärt bekommt. Und man muss sie auch genau so machen, wie es von einem erwartet wird. Es gibt keine Freiheit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r ehemalige*r Limehomie,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als belastend erlebt hast. Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie unsere moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, positiv hervorgehoben hast.

Wir legen großen Wert auf eine Kultur von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung – das erleben wir täglich in der Zusammenarbeit im Team. Uns ist bewusst, dass in einem dynamischen Umfeld auch die Verantwortung wächst, klare Strukturen zu schaffen, Kommunikation transparent zu gestalten und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu unterstützen.

Die von dir angesprochenen Punkte wie Führungskultur, Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir ernst und sehen sie als zentrale Elemente, um uns stetig weiterzuentwickeln. Wir werden auch weiterhin darauf achten, ein Umfeld zu gestalten, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen unterstützt fühlen und ihre Stärken einbringen können.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Limehome People Team

Sehr gute Work-Life Balance und spannender Alltag

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich sehr darum bemüht wird, dass niemand ausbrennt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur dass der Bekanntheitsgrad noch sehr gering ist. Aber das wird sich sicherlich bald ändern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r Limehomie,

vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass unser Engagement für eine gesunde Work-Life-Balance ankommt. Die Gesundheit unseres Teams steht an erster Stelle und Dein Feeback zeigt uns, dass wir unsere Prioritäten an der richtigen Stelle setzen.

Schön, dass Du Teil unserer Reise bist!

Dein Limehome People Team

Vorsicht dieses Unternehmen beinhaltet eine toxische Arbeitskultur

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist gut und man bekommt auch zum Gehalt noch einige Extras wie USC.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die toxische Arbeitskultur! Man ist nach außen sehr freundlich zueinander und propagiert Zusammenhalt aber intern herrscht Mistrauen und Misgunst. Die Führungskräfte sind Micromanager und setzten einen ständig unter Druck und machen wegen allem Panik.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r limehomie,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Gehaltsstruktur und Benefits positiv wahrnimmst. Eine faire Vergütung sowie sinnvolle und attraktive Zusatzleistungen haben für uns höchste Priorität – sie sind für uns ein zentraler Ausdruck der Wertschätzung für das Engagement und die Leistung, die unsere limehomies tagtäglich einbringen.

Umso bedauerlicher ist es, dass Du unsere Arbeitskultur als toxisch empfindest. Die von Dir beschriebenen Eindrücke stehen im starken Gegensatz zu den Werten und Prinzipien, die uns bei limehome wichtig sind. Wenn Du negative Erfahrungen gemacht hast, möchten wir Dich ermutigen, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Nur so können wir die Situation besser verstehen und gezielt daran arbeiten, sie zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Dein Feedback!
Liebe Grüße,
Lea

Flexibilität und Zusammenhalt im Team

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kultur und der Teamgeist in diesem Unternehmen sehr positiv sind
- Flexibles Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Workload ist sehr Hoch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe/r limehomie,

danke Dir für Deine Insights!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Kultur, das limehome Team sowie die Flexibilität sehr wertschätzt.

Schade zu lesen ist, dass Du mit Deinem Workload und Deinem Gehalt nicht zufrieden bist und wir würden gerne auf beide Punkte etwas genauer eingehen.

Bezüglich des Workloads können wir Dich nur bitten, proaktiv auf Deinen/Deine Manager*in zuzugehen und komme zusätzlich auch gerne direkt auf uns zu. Dein/Deine Manager*in und wir unterstützen Dich gerne, würden Dich aber bitten, Deinen Input direkt und konkret mit uns zu teilen, damit wir hier gemeinsam zielgerichtete Initiativen ableiten können!


Zum Thema Gehalt: Wir wissen natürlich, dass dies ein super komplexes und zudem sehr subjektives Thema ist - deshalb respektieren und verstehen wir natürlich auch Deine Wahrnehmung, dass wir als Münchner Unternehmen vergleichsweise wenig zahlen.

Dennoch würden wir gerne auch unsere Perspektive und Gedanken dazu mit Dir teilen:
Natürlich ist Gehalt immer auch eine Frage des Kontextes und des Vergleichs. Gehälter und Gehaltsbenchmarks variieren von Unternehmen zu Unternehmen und innerhalb verschiedener Branchen. Es gibt Unternehmen und wird wohl auch immer welche geben, die höhere Gehälter zahlen als limehome - ebenso wie es Unternehmen gibt, die niedrigere Gehälter haben. Viele verschiedene Faktoren, wie z.B. die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, die Größe oder das Alter des Unternehmens spielen hier eine entscheidende Rolle.

Wir geben Dir also gerne Recht, dass limehome mit den Gehältern einiger Unternehmen in München vielleicht nicht mithalten kann - aber das ist auch nicht unser Ziel.

Für uns hat es oberste Priorität, faire und gute Gehälter zu zahlen und Performance auch monetär angemessen zu honorieren. Deshalb schauen wir uns regelmäßig unsere Gehaltsbenchmarks an und berücksichtigen die vielen Faktoren, die hier eine Rolle spielen, um eine faire und marktgerechte Bezahlung unserer limehomies zu gewährleisten.
Darüber hinaus leben und lieben wir unsere Performance Culture - auch hier stellen wir in unseren Performance Cycles, dass wir starke Performance identifizieren und diese dann auch entsprechend gehaltlich honorieren.

Wie geschrieben, ist das Thema sehr komplex, allerdings hoffen wir, dass wir Dir damit trotzdem eine weitere Perspektive auf dieses Thema geben können.

Wie auch beim Thema Workload, freuen wir uns natürlich, wenn Du noch einmal auf uns zukommt, solltest Du zu dem Thema Gehalt noch Fragen oder Anmerkungen haben.

Liebe Grüße

Christin
Head of Talent Management
[christin.walda@limehome.de]

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

One of the best companies I've worked for

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Great team events and work environment in general
- Lots of interesting benefits
- Clear career path

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Not enough people know about us yet, and it's truly great to work at limehome!

Arbeitsatmosphäre

In my opinion, this is one of limehome's strengths. Team environment is phenomenal across all departments I've seen.

Work-Life-Balance

Very reasonable work load and lots of flexibility


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Dear limehomie!

Thank you for your great feedback! We're so glad to hear that you enjoy the team events, benefits, and the work environment at Limehome. It’s also fantastic to know that our flexible work-life balance and career paths are working well for you.

We appreciate your comment about getting more people to know about Limehome, and we’re working on that too! It's exciting to have team members like you who believe in what we’re building.

Best regards,

Christin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.