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Limehome 
gmbh
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41 von 137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Great place to work.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super good, feel always very welcome

Image

Very good

Work-Life-Balance

It is also how you manage that yourself, but is good!

Karriere/Weiterbildung

I hope I can develop myself here for long time and grow later in to further role

Gehalt/Benefits

happy with my salary + my travel costs makes big difference

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super good

Kollegenzusammenhalt

Yes, super good 1 team we are

Umgang mit älteren Kollegen

Very good

Vorgesetztenverhalten

Good

Arbeitsbedingungen

Super good

Kommunikation

Good communication

Gleichberechtigung

Very good

Interessante Aufgaben

Very divers

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Dear Limehomie,

Thanks for the great feedback! It’s awesome to hear how much you value our team spirit, the travel benefits, and the welcoming vibe in the office.

Supporting your long-term growth is a big priority for us, and we’re excited to see you take on new opportunities here over time. Thank you for your daily dedication!

Your Limehome People Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Best company I have worked: it gives u the freedom to create new processes, offer flexible work balance, good salary

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

I’ve been with the company since the beginning of 2022, and the truth is that the working environment is very good. There are a lot of young people, and everyone is always willing to collaborate across departments.

Image

The company has a very strong reputation in the market.

Work-Life-Balance

It is the company where I have seen the greatest focus on employee well-being, while also offering a very good work-life balance.

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

Salaries are good and tend to be at the higher end of the market range.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Really good.

Kollegenzusammenhalt

Ultimately, it is a job that involves a great deal of collaboration across teams. Even when something falls outside your own department, everyone is willing to help in order to achieve the best possible outcome, so there is always a strong sense of teamwork and mutual support.

Umgang mit älteren Kollegen

There are people of all ages, and everyone is treated equally.

Vorgesetztenverhalten

As with everything in life, it depends on the manager you work with, but overall, I would say that 90% of them are very good and understanding.

Arbeitsbedingungen

Very good.

Kommunikation

Communication is transparent, both from management and across teams.

Gleichberechtigung

It doesn’t matter where you come from or where you’re going, at least at this company. All the same.

Interessante Aufgaben

The company is growing, which means there are new and challenging projects every month.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Dear Limehomie,

Thank you for your fantastic feedback! Having you with us since 2022 makes your perspective truly special.

We’re thrilled that you highlight our cross-team collaboration, transparent communication, and focus on work-life balance. Building an inclusive, high-performing environment is what we strive for. Thank you for your dedication!

Your Limehome People Team

Mehrfachbewertung

Professionelles herausforderndes Arbeitsumfeld mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Spass / Sport ist aber wichtig

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Limehome gmbh in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Professionell aber trotzdem fun

Kollegenzusammenhalt

Viele bleiben über viele Jahre mit dem Unternehmen verbunden

Kommunikation

Direkt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r Limehomie,

vielen Dank für Dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dein Arbeitsumfeld als professionell erlebst und auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Ein starker Zusammenhalt und offene Kommunikation sind uns wichtig. Dass viele Limehomies jahrelang bleiben, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Dein Limehome People Team

Lived company culture & a truly exceptional team and management

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibility
transparency
lived company culture
growth mindset
diversity

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

could work more on gender balance in management positions

Arbeitsatmosphäre

company culture is lived, not just talked about

Work-Life-Balance

lived flexibility

Kollegenzusammenhalt

the best team & everyone can truly be themselves without judgement

Vorgesetztenverhalten

I truly trust the management

Kommunikation

the most transparent company I have ever experienced

Gleichberechtigung

could have more women in management - the intention is there, but i understand it is not always easy to put in practice

Interessante Aufgaben

if you want to be part of building something real, this is the place to be


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r limehomie,

vielen Dank für Dein Feedback und die ausführliche Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass Du so glücklich darüber bist, Teil unseres Teams und unserer Vision zu sein.

Wir danken Dir für Deinen täglichen Einsatz und freuen uns sehr auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir!

Liebe Grüße,
Dein Limehome People Team

Limehome ist ein Top Arbeitgeber - sehr happy bei Teil des Teams und der Vision zu sein

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das grosse Vertrauen in die Mitarbeitenden, den hohen Gestaltungsspielraum, die internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen. Besonders spannend ist es, bereichsübergreifend zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg weiterverfolgen und den Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene, wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet auf Augenhöhe und kann eigene Ideen aktiv einbringen.

Image

Innovatives Unternehmen mit einer klaren Vision und einem modernen Markenauftritt.

Work-Life-Balance

Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, viel Eigenverantwortung und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und international zu arbeiten.

Gehalt/Benefits

Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, insgesamt jedoch ein gutes Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind präsent und werden kontinuierlich weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der internationalen Zusammenarbeit ist der Teamzusammenhalt sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Moderne Arbeitsweise mit flexiblen Strukturen und den notwendigen Tools, um effizient arbeiten zu können.und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Eigeninitiative wird gefördert und Feedback erfolgt konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsweise mit flexiblen Strukturen und den notwendigen Tools, um effizient arbeiten zu können.

Kommunikation

Direkte und transparente Kommunikation. Informationen werden schnell geteilt und der Austausch funktioniert auch über Ländergrenzen hinweg sehr gut.

Gleichberechtigung

Internationales Umfeld mit vielfältigen Teams. Leistung und Persönlichkeit stehen klar im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Durch die internationale Tätigkeit ist kein Tag wie der andere.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r Limehomie,

ein riesiges Dankeschön für Deine ehrliche und motivierende Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du unser Vertrauen, den Gestaltungsspielraum und den internationalen Zusammenhalt so schätzt.

Deinen Vorschlag, den Fokus weiter auf Digitalisierung und Weiterentwicklung zu legen, nehmen wir gerne mit. Schön, dass Du unsere Vision aktiv mitgestaltest!

Dein Limehome People Team

Fair employer - great team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Fair salary compared to the competitors + a lot of great benefits.

Kollegenzusammenhalt

Our team has a great team spirit & team work. We support each other, share failures/mistakes openly to learn from them and have each others back.

Kommunikation

Bi-weekly All-Hands Meetings with the Managing Directors incl. insights from different teams & departments give a transparent picture of the current state & where we are going.

Gleichberechtigung

Promotions & salary increases are solely driven by performance. Nearly half of the leaders identify themselves as female. Only exception is the C-Level with only one person who identifies as female.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Dear Limehomie,

Thanks for your feedback! We're happy to hear that you value our team spirit, transparency and our learning culture.

We also appreciate your input on diversity at the executive level. While proud of our female representation across leadership, we remain dedicated to fostering equal opportunities at all levels.

Thanks for your support!

Your Limehome People Team

Tolles Team, aber die technische Führung braucht eine klare Linie

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Führungsebene hat weder eine überzeugende People-Strategie noch eine klare technische Vision. Wir haben als Team Jahre in Konzepte investiert, um die Engineering-Organisation neu zu strukturieren. Am Ende sind wir bei genau dem Ansatz gelandet, der intern schon früh als strategisch richtig diskutiert wurde, aber damals nicht weiterverfolgt wurde. Es gibt zwar eine Roadmap, aber die technische Strategie dahinter wirkt weiterhin richtungslos. Klare Meilensteine, an denen man Fortschritt messen kann, fehlen seit Jahren. Das kostet Vertrauen und Motivation im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die technische Führung braucht dringend jemanden mit echten People-Skills und einer belastbaren technischen Strategie. Es kann nicht sein, dass alle paar Jahre die Richtung komplett geändert wird. Klare Meilensteine fehlen seit langem. Die Teams brauchen Stabilität und eine Führung, die eine Richtung vorgibt und dabei bleibt, statt teure Umwege zu nehmen, um am Ende dort zu landen, wo man mit konsequenter Umsetzung schon längst hätte sein können.

Verbesserungsvorschläge

Das Team. Die Kollegen sind kompetent, motiviert und unterstützen sich gegenseitig. Das Produkt hat echtes Potenzial. Es gibt Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist grundsätzlich gut. Kollegen sind motiviert und bringen viel Eigeninitiative mit. Allerdings leidet die Stimmung, wenn strategische Entscheidungen immer wieder revidiert werden und man das Gefühl hat, sich im Kreis zu drehen.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Außenbild. Intern sieht die Realität anders aus, besonders im Engineering-Bereich. Die Lücke zwischen dem, was nach außen kommuniziert wird, und dem, was intern passiert, ist spürbar.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. In stressigen Phasen, besonders wenn Strategien kurzfristig geändert werden, kann es aber auch mal intensiver werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird zwar erwähnt, aber es fehlt an einem klaren Entwicklungsplan. Karrierepfade sind nicht transparent. Wer sich weiterentwickeln will, muss das weitgehend selbst in die Hand nehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich, aber nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind vorhanden, aber nichts, was besonders heraussticht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ansätze, aber kein starkes Engagement in diese Richtung. Das Thema steht nicht im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang, auch wenn die Führungsebene nicht immer eine klare Richtung vorgibt. Das Team trägt das Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung. Ältere Kollegen werden respektiert, aber es gibt keine speziellen Programme oder Initiativen für sie.

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamlead-Ebene gibt es gute Führungskräfte, die sich für ihre Leute einsetzen. Auf höherer Ebene fehlt es jedoch an People-Management-Kompetenz und an einer klaren technischen Vision. Entscheidungen werden getroffen, dann wieder verworfen, dann erneut getroffen. Das ist frustrierend für alle Beteiligten.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist solide. Gute Hardware, modernes Büro. Nichts Außergewöhnliches, aber man kann vernünftig arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine der größten Schwachstellen. Wichtige Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Richtungswechsel in der Technikstrategie werden oft ohne klare Begründung an die Teams weitergegeben. Man erfährt häufig erst spät, wohin die Reise gehen soll.

Gleichberechtigung

Ich habe keine offensichtliche Diskriminierung erlebt. Es gibt Raum für Verbesserung in Bezug auf Diversität in Führungspositionen, aber insgesamt ein faires Umfeld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst wären spannend, das Produkt hat Potenzial. Leider wird dieses Potenzial durch fehlende strategische Klarheit gebremst. Man arbeitet an Konzepten, die dann nach Monaten oder Jahren wieder verworfen werden.

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Perfektes Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super sympathische und hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

Zuvorkommend

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt ist etwas gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein großartiges Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichgesinnt

Vorgesetztenverhalten

Tolle Frau

Arbeitsbedingungen

Simpatisch

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation zwischen allen Abteilungen in ganz Deutschland

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Sehr Vielseitig


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r Limehomie,

vielen Dank für Dein großartiges Feedback! Schön, dass Du Dich in Deinem Team so wohlfühlst und Deine Führungskraft sowie das Arbeitsklima schätzt.

Danke auch für Deinen offenen Punkt zum Einstiegsgehalt. Wir überprüfen unsere Gehälter regelmäßig, um unseren Limehomies faire Bedingungen für alle zu bieten. Danke für Deinen Einsatz!

Dein Limehome People Team

Extremes Mikromanagement. Leichter Weg zum Burnout.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Schlimmste ist, dass die Mitarbeiter hier nicht wertgeschätzt werden. Sie sind leicht zu ersetzen. Gleichzeitig prahlt das Unternehmen damit, dass die Menschen und die Kultur das sind, was sie am meisten schätzen. Sehr heuchlerisch.

Arbeitsatmosphäre

Extremes Mikromanagement. Alles ist sehr politisch. Man kann nicht nach dem „Warum“ fragen. Jeder hat ein sehr empfindliches Ego und muss sich immer auf Kosten von irgendetwas und irgendjemandem gut darstellen. Man wird hier als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit. Man muss Überstunden machen, um das zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Entwicklungsmöglichkeiten, da nicht genügend Freiheit zum Lernen besteht

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind nett, aber viele werden aufgrund ihrer Beziehungen eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine alten Mitarbeiter. Das Unternehmen stellt tendenziell junge Leute ein und unterbezahlt sie.

Vorgesetztenverhalten

Das Management kann seine Entscheidungen weder treffen noch erklären. Das Management entlässt sehr leicht Leute und stellt ebenso leicht eigene Bekannte ein.

Arbeitsbedingungen

Man kann von zu Hause aus arbeiten, aber das Büro ist auch sehr schön. Es gibt gute Schreibtische, gute Besprechungsräume, eine Küche und kostenlose Getränke.

Kommunikation

Man muss tun, was man einem sagt, und das war’s.

Gehalt/Benefits

Nach Gesprächen mit anderen Mitarbeitern sind die Gehälter extrem niedrig.

Gleichberechtigung

Sehr seltsame Vorstellung von Gleichberechtigung. Eines der Ziele der Personalabteilung bestand darin, eine bestimmte Anzahl von Frauen einzustellen, was eigentlich illegal sein sollte.

Interessante Aufgaben

Man muss die Dinge tun, die einem gesagt werden, ohne dass man es richtig erklärt bekommt. Und man muss sie auch genau so machen, wie es von einem erwartet wird. Es gibt keine Freiheit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r ehemalige*r Limehomie,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als belastend erlebt hast. Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie unsere moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, positiv hervorgehoben hast.

Wir legen großen Wert auf eine Kultur von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung – das erleben wir täglich in der Zusammenarbeit im Team. Uns ist bewusst, dass in einem dynamischen Umfeld auch die Verantwortung wächst, klare Strukturen zu schaffen, Kommunikation transparent zu gestalten und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu unterstützen.

Die von dir angesprochenen Punkte wie Führungskultur, Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir ernst und sehen sie als zentrale Elemente, um uns stetig weiterzuentwickeln. Wir werden auch weiterhin darauf achten, ein Umfeld zu gestalten, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen unterstützt fühlen und ihre Stärken einbringen können.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Limehome People Team

Nicht empfehlenswert!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Limehome gmbh in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmospäre is schrecklich, man merkt es ist richtige Anspannung in der Luft!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten gibt es zwar, aber bei ärztlichen Terminen wurde ich gezwungen, die Zeit hinten dranzuhängen, da das wohl als „verschwendete Arbeitszeit“ gilt.

Karriere/Weiterbildung

Also ohne jegliche Hilfe, schlechte Kommunikation und einer Managerin die keine Zeit für einen hat kann man sich schwer Karriertechnisch weiterentwicklen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gaslighten einen und helfen überhaupt nicht! Reine Ellenbogenkultur, es wirkt eher so, als wäre es in ihrem Interesse, dass man scheitert.

Vorgesetztenverhalten

Gar nicht professionell! Es wurden zwei neue Leute im Team eingestellt, einmal ich und dann noch eine weitere Person. Nach einigen Monaten Arbeit, ohne Onboarding und ohne Unterstützung (meine Managerin meinte wortwörtlich: „Ich habe keine Zeit, dich einzuarbeiten“), und nachdem die Kollegen ebenfalls keinerlei Hilfe geleistet haben, habe ich ihr Feedback gegeben, dass ich mir mehr Zusammenhalt im Team wünschen würde und dass wir an einem Strang ziehen sollten. Am nächsten Tag wurde ich gekündigt. Die andere Person, die eingestellt wurde, hat kurz vor Ende der Probezeit ziemlich das Gleiche erlebt.

Kommunikation

ehr schlechte Kommunikation! Es gab kein wirkliches Onboarding, meine Managerin meinte, deren Vorgehensweise sei „learning by doing“ und dass Fehler dabei normal seien. Sobald man jedoch Fehler machte, weil niemand kommuniziert hat, wie deren Standardprozesse aussehen, wurde man sofort kritisiert und es hieß "Sowas geht garnicht, solche Fehler darf man sich nicht erlauben!"

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JanzenTeam Lead Talent Management

Liebe*r ehemalige*r Limehomie,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern. Es ist schade zu lesen, dass du bei uns so viele herausfordernde Situationen erlebt hast – sowohl was die Einarbeitung als auch die Zusammenarbeit im Team betrifft.
Ein gutes Onboarding ist für uns eine der zentralen Säulen unserer Unternehmenskultur – wir investieren hier bewusst viel Zeit und Ressourcen, um neuen Kolleg:innen den Einstieg zu erleichtern, Orientierung zu geben und sie schnell in unseren Teams ankommen zu lassen. Umso mehr bedauern wir, dass du es anders erlebt hast.
Auch die Punkte zur Teamdynamik und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Grundsätzlich legen wir sehr viel Wert auf ein respektvolles, unterstützendes Miteinander und bekommen dazu in der Regel auch sehr positives Feedback. Uns ist aber bewusst, dass Wahrnehmungen individuell und subjektiv sein können – deshalb ist es uns wichtig, auch kritische Rückmeldungen wie deine zu reflektieren und zu nutzen, um uns weiterzuentwickeln.
Zum Thema Arztbesuche möchten wir ergänzen: Wir arbeiten bei Limehome im Modell der Vertrauensarbeitszeit, was unseren Mitarbeitenden viel Flexibilität bei der Gestaltung ihres Alltags ermöglicht. Dass Arztbesuche dennoch als reguläre Arbeitszeit angerechnet werden sollten, entspricht nicht unserer Regelung – und auch nicht der gängigen Praxis in den meisten Unternehmen. Wir denken aber, dass wir hier klare und faire Rahmenbedingungen haben, die für alle gleichermaßen gelten.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße,
People Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.