3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann als Mitarbeiter trainieren, sollte man besser auch schon um nicht den Argwohn der "Kollegen " auf sich zu ziehn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr unmenschlichlicher Umgang untereinander und niemand ist da der da Einhalt Gebietet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Erwachsene den Club Managen lassen, jemanden der in der Lage ist diesem Hühneraugen Herre zu werden
Und: Auch Reinigungskräfte sind nur MENSCHEN
Arbeitsatmosphäre
Neid, Missgunst, Respektlosigkeit Umgang miteinander
Image
Naja, dort ist einiges im unargen und die hohe Fluktuation der Mitarbeiter und clubmanager sollte einem schon zu denken geben
Work-Life-Balance
Naja, hat schon einen sehr einnehmenden Charakter
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich keine machen, die Übernahme die mir in Aussicht gestellt wurde war plötzlich nicht mehr vakant man begründete das mit der Aussage "genügt nicht den Anforderungen"ich war schon 8 Monate als praktikant dort und war gut eingearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war Praktikantin
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, sind alle froh wenn es die "cheffin" nicht auf sie abgesehen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Team aus Studentinnen , ich war quasi die älteste und hab mich manchmal gefühlt wie in einem erziehungslager
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht viel sagen mit mir wurde sich kaum abgegeben
Arbeitsbedingungen
Naja,es ist schwer die Arbeit ordentlich zu machen wenn Arbeitsmittel, die nun mal benötigt werden, nach Bestellung und ewigen betteln trotzdem ewig nicht ankommen und man improvisieren muss
Kommunikation
Sehr schlecht, es wird lieber übereinander statt miteinander gesprochen und wenn dann wie mit einen kleinen kind das noch erzogen werden muss
Gleichberechtigung
Die ist null, was der eine darf, darf der andere noch lange nicht.
Interessante Aufgaben
Mir hat die Arbeit gefallen, hatte schon eine gewisse rutine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mangelnde Kenntnisse, Unterdrückung von Eigenständigkeit und Selbstdarstellung sowie Aktionismus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier nichts zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles bisherige.
Verbesserungsvorschläge
Regionalleitungen sollten Mitarbeiterführung lernen, sich fortbilden und Grundkenntnisse erlernen. Auch sollten Mitarbeiter gefördert und deren Ideen gewertschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort ist die Atmosphäre okay, sobald aber eine Regionalleitung vor Ort ist oder mal wieder anruft, um Dinge zu erfragen, die im Controlling stehen, ist die Laune bei allen schlecht.
Image
Hier wird angenommen, man sei sehr gut, ist man aber nicht.
Work-Life-Balance
Üblich in der Fitnessbranche auch Wochenend und Feiertags Arbeit, dazu kommen Überstunden ohne Ende und keine Pausen (man kann ja irgendwann Pause machen, was so gut wie nie funktioniert) Arbeitsschritt ist nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort soweit in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitungen sind leider Fehl am Platz. Es herrscht Aktionismus in fast jeder Tat und viele Dinge werden nicht komplett durchdacht. Zusätzlich wird am Tag minimal 3x angerufen um Controlling Inhalte, die notiert wurden, zu erfragen und andere unnötige Dinge zu erfragen. Hier geht jedem Zeit verloren, die anders genutzt werden kann.
Zusätzlich werden Fehler immer auf die MA abgewälzt, Eigenreflexion fehlt genauso vernünftiges Feedback und Förderung.
Zusätzlich wird vor Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen und die Führungsriege steht drauf, andere runterzumachen.
Auch werden Dinge verlangt, die selbst nicht gemacht werden.
Werden gute Dinge im Team erledigt und erarbeitet, werden diese Ideen als eigene ausgegeben.
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung, alte Geräte, alte Immobilie
Kommunikation
Nur von oben herab, offener Austausch ist nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Fokus liegt einzig auf Kaltaquise und Vertrieb. Das Unternehmen hat den Kern des Fitnessstudios aus den Augen verloren oder nie gekannt. Betreuung und Wachstum von innen sind nicht gewünscht, daher gibt es auch viele Kündigungen.
Möchte man mal etwas ausprobieren, kommt keine wirkliche Rückmeldung. Daher gibt es auch keine Schulungen, die nichts mit Vertrieb zu tun haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen, seine Lebenszeit bei diesem Arbeitgeber zu verschenken
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder wird ersetzt, sobald er nicht nach der Nase tanzt ..
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden. Interessen der Mitarbeiter verfolgen. Kein ausnutzen von Studenten und Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Ständig ausgesetzt von Druck, kein Respekt unter den Kollegen. Auch von der Geschäftsführung nicht erwünscht.
Image
Einen ganz schlechten Ruf in der Branche, spricht ja für sich.
Work-Life-Balance
Man Arbeitet mindestens 10 Stunden und nimmt den ganzen Stress und die Unruhen mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Studenten werden nicht übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter desto mehr hat man zu sagen. Je jünger desto weniger weiß man.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Meinung zählt nicht, es ist nicht erwünscht Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Wünsche der Mitarbeiter werden ignoriert
Kommunikation
Nicht vorhanden. Rein das Interesse der Geschäftsleitung zahlt.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmer das rein auf die Gewinnung von Neukunden interessiert ist. Der persönliche Umgang und die persönlichen Interessen der Menschen zählen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LIMITLESS Sports durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden LIMITLESS Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LIMITLESS Sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.