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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Nachhinein betrachtet nichts!
Man kann als Mitarbeiter trainieren, sollte man besser auch schon um nicht den Argwohn der "Kollegen " auf sich zu ziehn
Leider gibt es hier nichts zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles vor allen Dingen das man Mitglieder anlockt und falsche Tatsachen vorgaukelt und die Mitglieder dann in einem Vertrag gefangen sind aus dem Sie kaum wieder raus kommen.
Es ist ein sehr unmenschlichlicher Umgang untereinander und niemand ist da der da Einhalt Gebietet.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder wird ersetzt, sobald er nicht nach der Nase tanzt ..
Siehe alles bisherige.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sauberkeit im Studio herstellen.
Geräte warten und nicht verrotten lassen.
Schulungen für Angestellte bezüglich Hauttypenbestimmung für Solarium.
Weniger Druck auf Angestellte ausüben.
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge von Angestellten haben.
Menschlicher sein, Angestellte sind keine Maschinen.
Vielleicht mal Erwachsene den Club Managen lassen, jemanden der in der Lage ist diesem Hühneraugen Herre zu werden
Und: Auch Reinigungskräfte sind nur MENSCHEN
Regionalleitungen sollten Mitarbeiterführung lernen, sich fortbilden und Grundkenntnisse erlernen. Auch sollten Mitarbeiter gefördert und deren Ideen gewertschätzt werden.
Menschlicher werden. Interessen der Mitarbeiter verfolgen. Kein ausnutzen von Studenten und Azubis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von LIMITLESS Sports ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Aufgabenspektrum war weit gefächert. Promotion, Kundenservice, Probetrainings, Ernährungsberatung, Serviceleidtungen und und und.
Mir hat die Arbeit gefallen, hatte schon eine gewisse rutine
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIMITLESS Sports ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird den Angestellten und nach außen ein Lupenreines Image suggeriert und beworben. Man darf nichts negatives sagen oder einem Kunden der was negatives behauptet zustimmen. Wenn Mitglieder sich beschweren, wird man dazu angehalten, Ausreden zu erfinden oder schlicht weg zu lügen. Stimmt man dann mal dem Mitglied, was sich darüber beschwert, dass die Solarien kaputte Röhren oder einen Riss in der Glasscheibe haben zu, muss man schon fast mit einer Abmahnung rechnen, denn es ist immer alles in bester ...
Naja, dort ist einiges im unargen und die hohe Fluktuation der Mitarbeiter und clubmanager sollte einem schon zu denken geben
Einen ganz schlechten Ruf in der Branche, spricht ja für sich.
Hier wird angenommen, man sei sehr gut, ist man aber nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gibt’s nicht. Ich selber wurde dort als Fitnesstrainer und Ernährungsberater geführt, jedoch hab ich weder einen Trainerschein, noch hab ich eine Ausbildung als Ernährungsberater absolviert. Dies ist in vielen Studios so, dass Minijobber oder auch Festangestellte keine Ausbildung haben, nur einen Crashkurs bekommen und dann Trainingspläne schreiben müssen ohne Ahnung zu haben ob das jetzt gesund für die Person ist. Ganz zu schweigen nach Operationen oder bei Gelenkproblemen wo sonst was passieren kann wenn man da was falsch belastet.
Konnte ich keine machen, die Übernahme die mir in Aussicht gestellt wurde war plötzlich nicht mehr vakant man begründete das mit der Aussage "genügt nicht den Anforderungen"ich war schon 8 Monate als praktikant dort und war gut eingearbeitet
Studenten werden nicht übernommen.
Nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIMITLESS Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet LIMITLESS Sports schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIMITLESS Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIMITLESS Sports als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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