8 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche Kollegen
Alles andere
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine offenere Kommunikationskultur, stärkere Einbindung der Mitarbeitenden, klare Entwicklungsperspektiven sowie eine deutlich höhere Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich häufig angespannt. Entscheidungen wurden oft nicht nachvollziehbar kommuniziert, was zu Unsicherheit und Frustration geführt hat.
Arbeitsaufkommen und kurzfristige Anforderungen erschwerten eine verlässliche Planung der Freizeit. Wer Kinder hat oder eine ausgeprägte Work-Life-Balance sucht, könnte hier an seine Grenzen stoßen.
Klare Karriereperspektiven oder gezielte Weiterbildungsangebote waren für mich nicht erkennbar.
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zu Verantwortung und Erwartungen als ausbaufähig.
Die Kollegen bzw. die Zusammenarbeit mit Kollegen war einer der wenigen positiven Aspekte.
Entscheidungen wirkten oft wenig transparent. Aus meiner persönlichen Sicht fehlte es auf Führungsebene teilweise an professioneller Mitarbeiterführung und einem konstruktiven Umgang mit Feedback. Wertschätzung für geleistete Arbeit hätte ich mir häufiger gewünscht.
Häufig hatte man das Gefühl, dass Probleme erst dann angegangen wurden, wenn sie bereits Auswirkungen auf den Arbeitsalltag hatten. Eine vorausschauende Organisation und klare Strukturen hätten viele Schwierigkeiten vermeiden können.
Verbesserungsbedarf besteht insbesondere bei der internen Kommunikation. Wichtige Informationen wurden teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben.
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, allerdings wurde Eigenverantwortung nur eingeschränkt gefördert.
tolle Geräte
eher nichts
weiter wachsen
fand ich immer angenehm
moderne Technologie
die Arbeit war immer gut zu schaffen
man lernt immer weiter
Mehrarbeit wurde immer fair ausgeglichen
Recycling war immer wichtig
gut :)
die Geschäftsführung weiß viel über die Technik und die Produkte
gemeinsam überlegen was benötigt wird
wenn es was zu besprechen gab, hat man sich kurz zusammengesetzt
ja
Eine sehr zentrale Steuerung vieler Aufgaben durch den Inhaber, wodurch wenig Verantwortung und Entscheidungsfreiheit im Team liegt.
Mehr Delegation und klarere Verantwortlichkeiten würden die Arbeitsabläufe verbessern.
Der Fokus liegt ausschließlich auf der Arbeit. Der Arbeitgeber bietet oder unterstützt keine gemeinsamen Aktivitäten wie Feiern oder events.
Der Eindruck nach außen ist, dass die Mitarbeitenden nicht zufrieden sind.
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Netter Kollegen
In Konflikten wird der Umgangston laut und wenig professionell. Entscheidungen erfolgen ohne Einbeziehung der Mitarbeitenden.
Kein WLAN verfügbar und schlechter Netzempfang.
Nie
Bezahlung entspricht nicht den Anforderungen.
Kaum Abwechslung, meist gleiche Tätigkeiten.
Im Gegensatz zur Abrechnung kommt das Gehalt immer Pünktlich.
Herrischer Umgang mit den Mitarbeitern.
Eine Geschäftsführung mit echten Führungsqualitäten anstellen. Besser über Arbeitnehmerrechte informieren.
Kollegen meistens angenehm, manchmal krude Sprüche. Leider viel Kontakt zur Geschäftsführung.
Arbeitszeit relativ flexibel.
Gemeinsam die Köpfe unten halten.
Absolute Katastrophe. Empathie und Menschlichkeit Fehlanzeige.
Unterwürfigkeit zählt weit mehr als gute Leistung.
Unstimmigkeiten werden einfach weg-ignoriert.
Gehalt im Vergleich okay, Urlaub wird gestattet.
Spannende Technik, vielseitige Beschäftigung.
Tolle Stimmung, junges Team, verantwortungsvolle Aufgaben
nichts
Wer möchte, kann sich hier wirklich weiterentwickeln und spannende Aufgaben erfüllen
alle sind wirklich mega cool
tolles Team
nichts
weiter wachsen
freundlich
viel besser als eine ehemalige Kollegin hier behauptet. Manchmal besser wenn Leute gehen, die nicht ins Team passen
hier wird noch richtig entwickelt
Die freundlichen Mitarbeiter
unterschiedliche Wertigkeit von Mitarbeitern und Vorgesetzen
Alte Geschäftsführer sollten in Rente gehen
Ist vorhanden
Machen Sie sich selbst kaputt
Gibt es immer noch nicht
Kostet Geld
Entwicklung ist möglich aber bitte nach oben
Schon mal über Firmenfahrrad nachgedacht?
Keine Teambildung
Fremdwort
Leider immer gegen die Mitarbeiter anstatt miteinander. Schulung für Umgang mit Mitarbeitern notwendig.
Könnten mal auf den neusten Stand gebracht werden
Wird nicht gepflegt
Wir sind noch im Feudalismus
Auch mal die Mitarbeiter über den Tellerrand schauen lassen
Man lernt für das Leben
... Aber nicht ALLES bringt einen weiter...
Was man fordert auch zurück geben! Vertrauen ist die Basis für das tägliche Miteinander Arbeiten und Leben! Stärken der Mitarbeiter fördern und nicht versuchen diese immer klein zu halten.
Hat man Erfolg ist es das Unternehmen, hat man keinen Erfolg liegt dass an einem ganz persönlich. Permanentes Misstrauen und Kleinhalten trägt auf Dauer nicht zur Produktivität bei.
Hatte noch nie so eine heftige Fluktuation mitbekommen
Überstunden und am Wochenende mal arbeiten sind selbstverständlich- wehe aber man möchte einen annähernden Ausgleich
Auf Grund der Unternehmensführung ist dies eher beschränkt
Gehalt kommt meist pünktlich, es werden keine besonderen Sozialleistungen gezahlt, man soll dankbar sein für Arbeit
Bedingt
Nettes Kollegium
Wer immer alles gibt wird meist geschätzt
Helle Räume , kein Großraumbüro
Leider mangelhaft
...alle sind gleich manche sind gleicher..
Man lernt viel.