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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freundlicher Umgang
Im Gegensatz zur Abrechnung kommt das Gehalt immer Pünktlich.
Freundliche Kollegen
tolle Geräte
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine sehr zentrale Steuerung vieler Aufgaben durch den Inhaber, wodurch wenig Verantwortung und Entscheidungsfreiheit im Team liegt.
Die gleichzeitige Übernahme vieler Aufgaben durch den Geschäftsführer erschwert eine vollständige Umsetzung.
Herrischer Umgang mit den Mitarbeitern.
Alles andere
eher nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine offenere Kommunikationskultur, stärkere Einbindung der Mitarbeitenden, klare Entwicklungsperspektiven sowie eine deutlich höhere Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Mehr Zeit für Mitarbeitende sowie eine transparentere Kommunikation durch die Geschäftsführung wären wünschenswert.
Eine Geschäftsführung mit echten Führungsqualitäten anstellen. Besser über Arbeitnehmerrechte informieren.
weiter wachsen
Mehr Delegation und klarere Verantwortlichkeiten würden die Arbeitsabläufe verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Limmer Laser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen bzw. die Zusammenarbeit mit Kollegen war einer der wenigen positiven Aspekte.
Netter Kollegen
alle sind wirklich mega cool
viel besser als eine ehemalige Kollegin hier behauptet. Manchmal besser wenn Leute gehen, die nicht ins Team passen
Nettes Kollegium
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limmer Laser ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Aufgaben; Sozialleistungen sind nur sehr eingeschränkt vorhanden.
Gehalt im Vergleich okay, Urlaub wird gestattet.
Bezahlung entspricht nicht den Anforderungen.
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zu Verantwortung und Erwartungen als ausbaufähig.
Entwicklung ist möglich aber bitte nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Klare Karriereperspektiven oder gezielte Weiterbildungsangebote waren für mich nicht erkennbar.
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
man kann sich in neuen Bereichen umsehen
man lernt immer weiter
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Limmer Laser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Limmer Laser schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Limmer Laser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Limmer Laser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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