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Limmer 
Laser 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

Berlin

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1 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Limmer Laser haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Nettes Team und spannende Aufgaben

4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich war im Bereich Technik tätig und habe immer viel Unterstützung von den Vorgesetzten erhalten

Work-Life-Balance

es werden keine Überstunden geschoben, und wenn doch mal mehr zu tun ist wird fair ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alte Geräte werden zerlegt und korrekt entsorgt, nicht einfach weggeschmissen

Vorgesetztenverhalten

hatte ich nie Probleme

Arbeitsbedingungen

Es werden immer die neuesten Computer und andere Werkzeuge beschafft

Interessante Aufgaben

ich durfte eigenständig ein ganzes Projekt ausarbeiten und wurde von den Kollegen und Vorgesetzten immer unterstützt. Ich freue mich über das Vertrauen

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Limmer Laser durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 44 der Bewertenden würden Limmer Laser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Limmer Laser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.