Ihr Unternehmen?

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Linamar 
Machining 
& 
Assembly 
- 
Germany 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Könnte besser sein und war auch mal besser

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Linamar Powertrain GmbH in Crimmitschau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist immer pünktlich (im Grunde eine Selbstverständlichkeit) und man kann bei Problemen mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht der Qualifikation entsprechende Entlohnung. Keine Möglichkeit sich weiterzubilden, da kein Interesse der Firma besteht eigene Mitarbeiter zu fördern. Fehlendes Personal wird bis zum Nervenzusammenbruch über Mehrarbeit ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer, die sich weiterbilden wollen, fördern und fordern. Vernünftige und faire Lohngruppen erarbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Teilweise liegen zwischen den Kernbereichen Welten. Eine Seite Top und die andere Flop. Die Supportabteilungen geben ihr bestes, werden aber auch ziemlich kaputt gespart.

Image

Mitunter gerechtfertigt schlecht, manchmal entspricht die Auswirkung nicht der Wahrheit.

Work-Life-Balance

Der Betriebsrat wirkt diesbezüglich unterstützend, macht aber manches auch oft schlimmer. Meist endet es im Bevormunden.

Karriere/Weiterbildung

Man fragt mehrfach an und bekommt keinerlei Reaktion. Stattdessen werden externe Bewerber genommen, statt langjährige Mitarbeiter zu fördern.

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhungen sind ein einziger Kampf. Überdurchschnittliche Leistungen werden übersehen. Man wird mitunter grandios auf dem Arbeitszeugnis bewertet, auf dem Konto sieht man davon nichts.

Kollegenzusammenhalt

Mitunter ziemlich gut. Schwarze Schafe gibt's überall.

Vorgesetztenverhalten

Ein härteres Durchgreifen wäre teilweise angebracht. Im Laufe der Zeit hat sich eine ziemliche Kuschel-Mentalität eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Ein Kernbereich ist sehr gut, der andere leider sehr, sehr schlecht. Einfachste Regeln bzgl. Ordnung und Sauberkeit werden nicht eingehalten. Eine Doppelmoral ist zwischen den Kernbereichen durchaus erkennbar.

Kommunikation

Kommunikation der Geschäftsführung lässt sehr zu wünschen übrig. Das Gefühl von oben herab behandelt zu werden, wird zunehmend größer.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Auffälligkeiten zu Ohren gekommen.

Interessante Aufgaben

Gibt es eher weniger.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.