Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Linamar 
Machining 
& 
Assembly 
- 
Germany 
Group
Unternehmenskultur

Crimmitschau und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Linamar Machining & Assembly - Germany Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linamar Machining & Assembly - Germany Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linamar Machining & Assembly - Germany Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

183 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus Fehlern der Vergangenheit lernt man leider nicht.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutschlandweit der Running Gag in allen Werken. Das K in Linamar steht für Kommunikation. Ist nicht vorhanden. Mangelhaft, zum Teil falsche Aussagen.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen super, übergreifend sieht jeder zu, dass er mit dem A an die Wand kommt.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Theorie und Praxis. Angestellte haben Gleitzeit. Stundenkonten sind aber tages-und monatslimitiert. Pünktliches gehen und reines Arbeiten in den soll Stunden wird bei Personalgesprächen bemängelt. Mangelnder Einsatz wird vorgeworfen

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider leiten weder die fachlich stärksten Mitarbeiter das Unternehmen noch die mit den besten Führungsverhalten. Die neuen Führungskräfte aus der Teslafabrik wurden wie Goldstaub angepriesen. Der Erfolg ist nicht wirklich erkennbar. Teilweise Mangel an grundlegendem Verständnis für technische Belangen.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher viel, die Kündigungskeule wurde geschwungen und das Missmanagement der Führungskräften dürfen nun die verblieben Mitarbeiter ausbaden.

Bewertung lesen