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Jetzt Profil vervollständigen158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung (tarifgebunden), flexible Arbeitszeiten, viele Angebote des Arbeitgebers, nette Kollegen, hohe Wertschätzung des Mitarbeiters
- Gleitzeit
- Tarifgehalt
- nette Kollegen
- angenehmes Arbeitsklima
- abwechslungsreiche Arbeiten
auf jeden Fall gegeben, da Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können (Homeoffice, Gleitzeit)
es wird nach vollem Tarif bezahlt mit allen Zulagen
tolles Miteinander, auch abteilungsübergreifend
man kann eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen und diese werden auch umgesetzt
Manchmal mahlen die Mühlen aufgrund unserer kanadischen Mutter, die viele Anforderungen ans Werk hat, langsam. Das ist manchmal eine Geduldsprobe. Werksintern ist die Zusammenarbeit stets angenehm und zielorientiert.
Die Atmosphäre steht und fällt mit der Einstellung. Jeder ist Teil des Ganzen und kann zur positiven Atmosphäre beitragen. Ich trete jedem positiv und zuvorkommend entgegen und bekomme oft Selbiges zurück.
Nach außen wirken wir scheinbar nicht besonders attraktiv, allerdings müssen wir uns überhaupt nicht verstecken, den Mitarbeitern wird viel geboten, die Wirtschaftslage ist konstant und es gibt viele motivierte und engagierte Mitarbeiter mit denen die Zusammenarbeit Freude bereitet
Es gibt härtere und gelassener Tage. Arbeit gibt es immer für alle.
Jedem der sich weiterbilden und entwickeln möchte werden Möglichkeiten geboten. Wir achten sehr darauf, dass sich unsere Mitarbeiter fortbilden und mit uns auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Viele Führungskräfte haben sich in der Organisation hochgearbeitet. Entwicklung ist jederzeit möglich und gewünscht.
In den letzten Jahren wurde viel für die Mitarbeiter gemacht, Lohnerhöhungen, Urlaubstage, andere Sozialleistungen wie bspw. Ticket Plus oder Jobrad; in den vielen Jahren kam mein Gehalt immer pünktlich
Das Unternehmen ist Umwelt zertifiziert und handelt auch entsprechend
Im Team super, übergreifend auch mit allen, die Spaß an der Arbeit in der Gemeinschaft haben.
Förderung und Weiterbildung bis ins Alter, es gibt viele langjährige Kollegen, älteren Arbeitssuchenden wird ein Einstieg ermöglicht
Ich gebe mein Bestes. ;)
Man kommt in Situationen wie bspw. starker Hitze an seine Grenzen, versucht es aber mit Sondermaßnahmen so erträglich wie möglich zu machen, technisches Equipment wird regelmäßig erneuert, aktuell werden Büromöbel im Werk erneut
Abteilungsübergreifend durch die Unternehmensgröße nicht immer optimal, verbessert sich aktuell aber.
Jeder der motiviert und engagiert ist kann etwas werden. Grundsätzlich wird darauf geachtet, jedem gerecht zu werden.
Es gibt ständig Veränderungen und neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag nie langweilig werden lassen.
Manchmal gibt es durcht Kollegen hier und da mal was zum lachen.
Sonst sehr mager.
Seit Jahren schon nicht mehr.
Gefühlt keine Zeit für die Familie
Das einzige was halbwegs noch stimmt.
Das nehmen sie uns auch bald bestimmt iwie .
Mal so mal so.
Je nach dem wie der druck von den Anteilungsleitern auf sie abgesetzt wird.
,,Arbeitskollegen‘‘ werden manchmal ausgeschlossen von anderen Kollegen.
Hauptsache stükckzahlen stimmen.
Der rest ist irrelevant.
Das Geld kommt pünktlich. Bei privaten Terminen wird immer eine Lösung gefunden. Der Betriebsrat kommt immer mehr zum regeln der allgemeinen Bedingungen, was das Arbeitspensum und die Vergütung nach und nach verbessert.
Eine persönliche Weiterentwicklung findet kaum statt. Die meisten Entwicklungen finden nur statt wenn man das nötige 'Vitamin B' hat.
Definitiv muss die Kommunikation in allen Bereichen verbessert werden. Auch die Anerkennung der geleisteten Arbeit lässt oftmals zu wünschen übrig.
Kurze Wege
Lange schaltzeiten
Kitazuschuss
- Immer pünktliche Bezahlung
- tolle Kollegen
- Freizeit wird (fast) immer gewährt
- Sturheit.... Man muss mitdem klarkommen was vorhanden ist. Sei es materiell oder der Anzahl an Mitarbeitern
- Ersatzteile sofort zur Verfügung stellen!
- offener und transparenter werden
- MEHR MITARBEITER!! Man kann nicht alles mit allen am Laufen lassen
Eigentlich entspannt. Mach was du sollst und du hast deine ruhe. Arbeite nach den Vorschriften. Über Abläufe kann man reden und auch etwas daran ändern.
Nich so gut....
War mal schlimmer aber auch viel schlimmer
Von Tagschicht über 2 oder 3 Schicht bishin zur Rollwoche ist alles dabei.
Ist gegeben!!!!
Nur leider sind Schulungen und Weiterbildung sehr mäßig
Es kann immer mehr geben...
Aber es gibt jeden Monat 50€ TICKETPLUS. Ausserdem Zuschuss zum Jobbike und Bonus durch "Stepping Stool"
Man ist bemüht
Finde ich persönlich gut, auch Abteilungsübergreifend.
Es gibt Teambildendemaßnahmen und andere andere Benefits.
Und nach der Schicht kann man auch mal ein Feierabend Bierchen trinken ;)
Alter ist nur eine Zahl
Man hat freie Hand wenn man alles zuverlässig macht. Alle per Du.
Aber es wird auch einiges versprochen und nicht gehalten...
Im Sommer zu warm (Halle 1), im Winter recht kalt (Halle 2)
Leider etwas dünn...
Alles schriftlich geben lassen. Mündliche Abmachungen zahlen nicht und werden "vergessen"
Es ist alles vertreten
Fang klein an und steige auf!
Viel Learning bei doing. Aber wenn du weißt was du machst gibt es viele neue Aufgaben
Aufstiegschancen, wenn man möchte
Das die Mitarbeiter geduldet werden, die sich nicht an Regeln halten und immer nur Alles schlecht reden
Kommunikation, die Führung sollte von ganz oben überdacht werden, es gibt heute bessere Methodiken für die Motivation
Kollegen und Kolleginnen halten zusammen und wenn man sich an Regeln hält, hat man auch keine Probleme
Leider nicht sehr gut, aber anders, wenn man sich selbst ein Bild machen darf. Für Vorstellungsgespräche wird sich Zeit genommen und auch modern geführt
Wenn ich Urlaub oder Absetzer benötige, werden sie genehmigt
Vom Maschinenbediener zum Setup oder Schichtleiter, vom Schichtleiter zum Supervisor, vom Setup zum technischen Mitarbeiter im Enginnering, vom Maschinenbediener in die Qualität…es ist Alles dabei, man muss es nur wollen
Könnte besser sein, da sehr altmodische Strukturen
Bereits erwähnt, auf die Umwelt wird geachtet. Wenn eigene Kinder mit im Spiel sind, gibt es auch Verständnis.
Die MA in den Projekten halten zusammen
Man hat immer ein offenes Ohr, wenn man Veränderung haben möchte. So weit möglich, gibt es auch Lösungen. Auch bis zum Abteilungsleiter werden Gespräche geführt.
Könnte immer besser sein, aber ich habe keine Probleme mit meinem Vorgesetzten zu reden, wenn es Themen gab
Sauber und es wird nichts unmögliches verlangt
Man versucht immer mal etwas zu verändern, die anderen Werke haben einen Mitarbeiterinformation Newsletter
Denke, wie fast überall
Man kann sehr flexibel arbeiten, wenn man selbst mehr lernen möchte
Zahlt püntklich
Keine koordinierte Organisation
Bessere Kommunikation, vorallem auch zu den Mitarbeitern
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation verbessern
So verdient kununu Geld.