Legt endlich los
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt etwas Drive ins Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und vor allem die permanent wechselnde HR Abteilung.
Kein Homeoffice, Ausnahmen natürlich Management.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an die Probleme anzugehen. Trennt euch von unfähigen Führungskräften. Lasst zu, dass eure gut ausgebildeten Ingenieur Entscheidungen treffen und hört auf sie.
Arbeitsatmosphäre
Aus Fehlern der Vergangenheit lernt man leider nicht.
Kommunikation
Deutschlandweit der Running Gag in allen Werken. Das K in Linamar steht für Kommunikation. Ist nicht vorhanden. Mangelhaft, zum Teil falsche Aussagen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen super, übergreifend sieht jeder zu, dass er mit dem A an die Wand kommt.
Work-Life-Balance
Theorie und Praxis. Angestellte haben Gleitzeit. Stundenkonten sind aber tages-und monatslimitiert. Pünktliches gehen und reines Arbeiten in den soll Stunden wird bei Personalgesprächen bemängelt. Mangelnder Einsatz wird vorgeworfen
Vorgesetztenverhalten
Leider leiten weder die fachlich stärksten Mitarbeiter das Unternehmen noch die mit den besten Führungsverhalten. Die neuen Führungskräfte aus der Teslafabrik wurden wie Goldstaub angepriesen. Der Erfolg ist nicht wirklich erkennbar. Teilweise Mangel an grundlegendem Verständnis für technische Belangen.
Interessante Aufgaben
Eher viel, die Kündigungskeule wurde geschwungen und das Missmanagement der Führungskräften dürfen nun die verblieben Mitarbeiter ausbaden.
Gleichberechtigung
Betriebsrat tut wesentlich mehr für Mitarbeiter in der Produktion als für Angestellte. Für Ingenieur wird wenig getan sie dauerhaft im Unternehmen zu halten. Achtung bei Mitarbeitern mit Kindern, diese werden bei den diversen Bonisystemen mehrfach benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist egal wie alt oder jung. Erfahrung zählt ohnehin nicht. Besser man versteht sich mit dem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Bürostühle durchgesessen, Tische nicht höhenverstellbar. Teils veraltetes Inventar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Luftbdingungen in den Hallen wird mittlerweile etwas gemacht.
Gehalt/Benefits
Im Angestelltenbereich schwach. Maschineneinrichter ohne Fachausbildung verdienen zum Teil mehr als Ingenieur. Bonisystem wie bereits beschrieben für Arbeitnehmer mit Kindern schlecht. Auch bei den Boni kommen die Fertigungsmitarbeiter besser weg.
Image
Im Umkreis der Werke sind die Zustände bekannt. Es wird intern versucht das Image durch Befragungen usw. zu verbessern, an den Ursachen arbeitet man aber nicht
Karriere/Weiterbildung
Mit dem richtigen Draht zum Vorgesetzten möglich. Besser man sucht aktiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten