Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Linara die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Das bezieht sich aber auf Arbeitsabläufe, die besser sein könnten wenn besser kommuniziert wird.
Der Zusammenhalt ist stark. Es ist ein eingespieltes Team.
Jeder kann jederzeit mit Schwierigkeiten oder Problemen kommen und dann auch mal früher Feierabend machen oder später anfangen. Kurzfristig frei nehmen ist kein Problem.
Die Arbeitszeiten sind für die Kollegen flexibel gehalten.
Die Vorgesetzten sind sehe kollegial und sind mit den Angestellten auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und können sich auch komplett ändern, wenn man etwas neues machen möchte.
Grenzen gibt es in dieser Hinsicht keine. Man kann sich auch sehr gut hoch arbeiten und weiterentwickeln.
Die Atmosphäre ist allgemein sehr angenehm. Die Kollegen machen ihren Job und man versteht sich untereinander.