Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre, die Karrierechancen
Die Stimmung im Team ist super und dafür wird auch einiges getan.
Einfach alles was ich hier zu jede einzelne Punkt geschrieben habe.
flache Hierarchie und die super netten Kollegen alle sehr herzlich. Aufgaben und Ziele werden nicht nur von oben herab definiert. Man wird mit einbezogen.
Der Geschäftsführer oder Gründer ist ein großartiger Typ mit einer großen Vision und ganz guten Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel Arbeit, wenig Gehalt.
Wirklich schlechtes gibt es nicht. Zu verbessern gibt es immer was, aber es ist nichts wirklich schlecht in diesem Unternehmen.
Keine klaren Verantwortlichkeiten für Entscheidungen.
Zu lange Meetings ohne Ergebnisse.
Nicht Familien Gedanke. Nur Provit
kann erstmal nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Das wäre wirklich super für die Arbeitnehmer.
Höhenverstellbare Schreibtische wären auch klasse.
Aber insgesamt ist es ein super Betrieb.
Meckern auf hohem Niveau.
Der Mitterkonnzern ist ein Familienbetrieb und das merkt man überall.
Man konnte schon mehr als 1.5k€/Monat verdienen
Mehr Struktur, mehr Schulungen für Personal, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Aktuell liegt mir nicht an der Seele aber falls es so sein sollte weiß ich das ich keine anonyme Internet Bewertung brauche um meinen Vorgesetzten meine Wünsche zu äußern. Konstruktive Kritik ist bei Linara immer willkommen.
Zusätzliche und regelmäßigere Weiterbildungsangebote wären schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Linara ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ob die Kollegen älter öden jünger sind, macht überhaupt keinen Unterschied im Umgang untereinander.
Keine Unterscheidung zwischen Kolleg*innen abhängig von ihrem Alter oder Unternehmenszugehörigkeit.
Absolut kein Unterschied ob 20 oder 50. Hauptsache gut drauf!
es gab nie Probleme meiner Erfahrung nach
Sehr korekt und freundlich(ich war die alteste)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linara ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für alles ein Meeting, einer spricht alle anderen hören zu
Die Führungsebene ist ein totales Versagen, das dringend lernen muss, den Mitarbeitern zuzuhören und sie zu verstehen.
Anfrage werden nicht berücksichtigt und auf später datiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Für die persönliche Entwicklung gibt es keine Grenzen. Ich selbst bin im Betrieb aufgestiegen.
Auch sonst, gibt es viele Leute, die immer höhere Aufgaben übernehmen.
Sehr oft werden vakante Stellen, intern besetzt durch Beförderungen.
Für mich hervorragend. Ich könnte mich bei Linara, durch Führung, mentoring und Unterstützung von meinem Team, Vorgesetzten und Kollegen immer weiter entwickeln.
Man bekommt viele Aufgaben, die Qualifikation wird stark ausgenutzt. Am Gehalt ändert sich nichts.
gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Leider nicht gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Linara schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linara als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Linara
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Linara
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung