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Lindab 
GmbH
Bewertung

Menschlich fokussiert…eher weniger.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Felderer GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeit, Verhalten unter den meisten Kollegen/Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider einiges. Kann mich einigen Bewertungen nur anschließen.
Es gibt keine Sonderzahlungen. Das Gehalt ist eher schlecht.
Die extrem hohe Fluktuation in den letzten 2 Jahren spricht für sich. Gefühlt wurden alle Mitarbeiter einmal ausgewechselt. Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Hier ist man mittlerweile nur noch eine Nummer. Der Spruch, menschlich fokussiert, der an jeder Wand vertreten ist, sollte entfernt werden. Denn menschlich ist hier leider nichts. Zu Beginn ist die Begeisterung groß aber schnell merkt man, dass das meiste nur heiße Luft ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann hier anderen Meinungen nur zustimmen. Die obere Führungsebene gehört ausgewechselt. Ohne Kommunikation kann nicht produktiv gearbeitet werden. Das versteht leider die Führungsebene nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die obere Führungsebene sollte ausgewechselt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt wird hinter den Türen nicht wirklich beachtet.

Image

Hohe Fluktuation


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du die Möglichkeit zum Homeoffice und den Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen hast – genau solche Aspekte wollen wir auch weiterhin fördern und ausbauen.

Dein Feedback zeigt uns aber auch, dass wir unseren Anspruch – menschlich, agil, fokussiert – noch konsequenter im Alltag leben müssen.
• Menschlich bedeutet für uns: ein starkes, zuverlässiges Team zu sein, respektvoll, tolerant und konstruktiv miteinander umzugehen, ehrlich und verbindlich zu handeln und wertschätzend auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Partnern zusammenzuarbeiten.
• Agil heißt für uns: offen, dynamisch, flexibel und zukunftsorientiert zu agieren, mutig neue Wege zu gehen, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren und die Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
• Fokussiert steht für unsere Leidenschaft und Kompetenz in der Lüftungstechnik – wir arbeiten hochmotiviert, wissbegierig und zielgerichtet daran, Lüftung zu perfektionieren.

Wir nehmen Deine Hinweise zu Themen wie Fluktuation, Kommunikation und Führungskultur sehr ernst. Deshalb investieren wir aktuell in klare Führungsleitlinien, gezielte Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, mehr Transparenz in Entscheidungen sowie klare Karriere- und Entwicklungspfade. Unser Ziel ist es, dass unsere Werte nicht nur auf den Wänden stehen, sondern im täglichen Miteinander für jede und jeden spürbar werden.

Danke für Dein ehrliches Feedback – es hilft uns, gezielt besser zu werden.
Und für alle, die sich für eine Mitarbeit bei uns interessieren: Wir sind überzeugt, dass gerade jetzt ein spannender Zeitpunkt ist, um Teil unserer Entwicklung zu werden.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.