Lindab GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 115 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 115 Bewertungen entdeckenLindab: for a better climate
Wer wir sind
For a better climate – im Gebäude und im Miteinander.
Bei Lindab arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen, Lösungen entwickeln und Verlässlichkeit schätzen. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von klaren Strukturen, direkter Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Anspruch, echten Kundenerfolg zu schaffen.
Als Arbeitgeber stehen wir für eine klare Haltung: Wir arbeiten bodenständig, strukturiert und mit einem gemeinsamen Fokus auf Kundenerfolg. Dabei verbinden wir Professionalität mit Nähe – im Team ebenso wie im Umgang mit Kunden und Partnern.
In Deutschland ist Lindab mit rund 250 Mitarbeitenden an 12 Standorten vertreten. Unterschiedliche Aufgabenbereiche – von Vertrieb und Kundenservice über Produktion bis Logistik – arbeiten eng zusammen, um hochwertige Lüftungslösungen für unsere Kunden bereitzustellen.
Produkte, Services, Leistungen
Als führender Hersteller entwickelt und vertreibt Lindab Lösungen für Lüftung und Raumklima. Der Fokus liegt auf Systemen, die zu gesunden, energieeffizienten Innenräumen beitragen und im Zusammenspiel mit Planung und Umsetzung funktionieren.
Durch unsere enge Zusammenarbeit mit Kunden, abgestimmte Prozesse und technische Expertise über verschiedene Bereiche hinweg entwickeln wir passgenaue Lösungen für unsere Kunden. Dieser Anspruch spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wider.
Perspektiven für die Zukunft
Lindab bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Durch die dezentrale Organisation entsteht Raum, um Themen eigenständig voranzutreiben und Entscheidungen im jeweiligen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten dabei verschiedene Perspektiven:
- Übernahme von Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich
- Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach eigenen Interessen
- interne Weiterentwicklungen in andere Fachbereiche
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Lindab GmbH über Benefits sagt
Arbeiten bei Lindab bedeutet, sich auf klare Rahmenbedingungen verlassen zu können und gleichzeitig aktiv mitzugestalten. Verlässliche Strukturen, ehrliche Zusammenarbeit und ein gemeinsamer Anspruch an Qualität schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich orientieren kann und Wirkung erzielt.
Unser Versprechen als Arbeitgeber:
- Sicherheit: langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Struktur: klare Abläufe und Verbindlichkeit, transparente Führung
- Einfachheit: unkomplizierte Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege
- Mitgestaltung: Eigeninitiative und Mitdenken sind erwünscht
- Wirkung: der eigene Beitrag ist sichtbar und relevant
Unsere Benefits – das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb unserer Kernarbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit inkl. Arbeitsplatzausstattung für Zuhause
- EGYM-Mitgliedschaft
- JobRad-Angebot
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Zugang zu MeinEAP
Die genauen Arbeitsbedingungen unterscheiden sich je nach Stellenprofil. Gerne erzählen wir dir im Erstgespräch mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Lindab erwartet Mitarbeitende ein Arbeitsumfeld, das auf Verlässlichkeit und Struktur aufbaut:
- Klare Abläufe und definierte Verantwortlichkeiten
- Direkte Kommunikation und kurze Abstimmungswege
- Zusammenarbeit über Bereiche hinweg
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzubringen
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Arbeitsbereiche greifen eng ineinander. Klare Zuständigkeiten und gute Abstimmung sorgen dafür, dass jeder Bereich gezielt zum Kundenerfolg beiträgt.
Produktion & Logistik
In der Produktion und Logistik entstehen bei Lindab aus Planung und Technik konkrete, funktionierende Lösungen. Unsere Mitarbeitenden sorgen dafür, dass Produkte präzise gefertigt, korrekt bereitgestellt und zuverlässig ausgeliefert werden. Wer gerne anpackt und Ergebnisse direkt sieht, findet hier ein praxisnahes Arbeitsumfeld.
Vertrieb
Unser Vertrieb verbindet technische Kompetenz mit direktem Kundenkontakt. Im Außendienst stehen Beratung und individuelle Lösungen im Mittelpunkt, im Innendienst die Koordination von Angeboten und Auftragsabwicklung. Beide Bereiche arbeiten eng zusammen und übernehmen Verantwortung für erfolgreiche Kundenprojekte.
Einkauf & Materialwirtschaft
Im Einkauf und in der Materialwirtschaft geht es darum, Materialverfügbarkeit, Qualität und Kosten in Einklang zu bringen. Unsere Mitarbeitenden steuern Materialflüsse, arbeiten mit Lieferanten zusammen und sorgen dafür, dass Produktion und Logistik zuverlässig versorgt sind. Der Bereich wirkt unmittelbar auf stabile Abläufe im gesamten Unternehmen.
Verwaltung
Die Verwaltung bildet das organisatorische Rückgrat von Lindab. Verschiedene Fachbereiche arbeiten hier eng zusammen, um Transparenz, Struktur und Verlässlichkeit im Unternehmen sicherzustellen. Ob Zahlen, Menschen, Kommunikation oder Prozesse – Ziel ist es, operative Teams zu unterstützen und den Rahmen für langfristigen Unternehmenserfolg zu schaffen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die sich in einem strukturierten Umfeld wohlfühlen und Verantwortung übernehmen möchten.
Wichtig ist uns:
- Verlässlichkeit im Tagesgeschäft
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Verständnis für Kundenanforderungen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg
- Verbindung von technischem und wirtschaftlichem Knowhow
Fachlich kommen bei uns verschiedenste Profile zusammen – entscheidend ist, wie jemand arbeitet und zum Team beiträgt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lindab GmbH.
Standorte
Bei Lindab arbeiten ca. 250 Mitarbeitende an 12 Standorten in ganz Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Feldkirchen bei München.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Total freundliche Kollegen. Man kommt wirklich gerne ins Büro
- Vom ersten Gespräch(Bewerbung) über Einarbeitung bis heute immer respektvolle und nette Vorgesetzte.
- Einarbeitung war 2 Wochen intensiv und sehr gut. Ich habe in den 2 Wochen alles mit an die Hand bekommen,um dann direkt im Homeoffice arbeiten zu können
- Mein Vorarbeiter und auch meine im Büro Vorgesetzte sind immer ansprechbar und bei allem hilfsbereit
- Gute Stimmung im Büro
- Gehalt in Ordnung
- "DU" Kultur
Ich finde den Einfluss der schwedischen Mutter sehr gut.
siehe Bewertung
Pünktliche Bezahlung
Tolle Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der einzige Grund warum man bei Felderer arbeiten will war 100% Homeoffice, das wird nun gestrichen, keine Gehaltserhöhung oder sonstige extra Gratifikation!
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Die hohe Fluktuation geht mittlerweile hoch bis zur Geschäftsführung
Leider einiges. Kann mich einigen Bewertungen nur anschließen.
Es gibt keine Sonderzahlungen. Das Gehalt ist eher schlecht.
Die extrem hohe Fluktuation in den letzten 2 Jahren spricht für sich. Gefühlt wurden alle Mitarbeiter einmal ausgewechselt. Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Hier ist man mittlerweile nur noch eine Nummer. Der Spruch, menschlich fokussiert, der an jeder Wand vertreten ist, sollte entfernt werden. Denn menschlich ist hier leider nichts. Zu Beginn ist die Begeisterung groß aber schnell merkt man, dass das meiste ...
Momentan echt fast nichts.
Ansich alles, Gehalt, fehlende Sonderzahlungen, Arbeitszeit, Vorgesetztenverhalten, veraltete Software,....
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der internen Kommunikation, z. B. durch regelmäßige Updates der Geschäftsführung oder eine aktivere Nutzung des Intranets. Außerdem könnten Arbeitsplätze ergonomischer gestaltet und Beleuchtung, Pausen- und Besprechungsbereiche optimiert werden. Die Software könnte benutzerfreundlicher werden, und die Wochenarbeitszeit von 40,5 Stunden ließe sich ggf. auf 40 Stunden anpassen.
Urlaub oder Weihnachsgeld wären schön, Laden der E-Autos in der Firma (privat)
War mal ein gutes Unternehmen.
Weiterbildungsmanagement
- Bessere Stühle
- Vielleicht einheitlich 37,5 Stunden ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lindab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig und gehen Probleme gemeinsam an.
Ich kann nichts sagen. Die Kollegen in meinem Bereich sind alle Top !
bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht hier am Standort
Fantastisch. Selbst ohne Fragen, helfen die Kollegen immer und ausführlich
Alle Kollegen sehr nett, hilfsbereit und freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindab ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Viel zu wenig und es wird immer mehr Leistung gefordert.
Niedriges Gehalt. Keine Sonderzahlungen
Gehalt ist unterirdisch, für das was einem abverlangt wird.
unter Branchendurchschnitt
Ist im Vergleich zu anderen Arbeitgeber geringer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Mir wurden schon Möglichkeiten in anderen Bereichen gezeigt. Also ich glaube mit Fleiß und Willen kann man hier etwas erreichen
Mit Geduld und Willen schafft man in dieser Firma alles.
Keine Schulungen
Ausbeutung! Hohe Fluktuation!
Es gibt mal Veränderungen, wodurch man ein neues Aufgabengebiet dazu bekommen kann, dies wird immer gut kommuniziert und man wird eingearbeitet. Weiterbildungen für neue Systeme finden auch statt, wenn nötig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lindab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lindab besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.