Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lindab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit ein paar Kollegen ist es gut, der Rest schaut auf sich selbst
Gleitzeit, aber viel Arbeit die fertig werden muss.
Hohe Wochenarbeitszeit.
Zwei Wochen Betriebsurlaub im Winter.
Man kommt gerne zur Arbeit und es fühlt sich nicht wie Arbeit an. Ich glaube, dass sagt alles über die Atmosphäre.
Alle haben unterschiedliche Verträge. Wochenstunden, Überstundenregelung. Das macht schlechte Stimmung