Familiäres Arbeitsumfeld in einer Phase der Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der internen Kommunikation, z. B. durch regelmäßige Updates der Geschäftsführung oder eine aktivere Nutzung des Intranets. Außerdem könnten Arbeitsplätze ergonomischer gestaltet und Beleuchtung, Pausen- und Besprechungsbereiche optimiert werden. Die Software könnte benutzerfreundlicher werden, und die Wochenarbeitszeit von 40,5 Stunden ließe sich ggf. auf 40 Stunden anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Auch bei stressigen Themen kann man sich auf seine Kollegen verlassen. Der Austausch im Team ist offen, die Stimmung ist etwas angespannt, aber jeder kann seinen Arbeitstag flexibel gestalten. Insgesamt gehe ich gern zur Arbeit. Man kann seinen Hund mit in die Arbeit nehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr flexibel. Ich kann meine Arbeitszeiten selbst einteilen, was private Termine gut ermöglicht. Zwei Tage pro Woche Homeoffice sind klar geregelt, inklusive Ausstattung und Internzuschuss! – ich verstehe daher nicht, warum manche Kommentare behaupten, Homeoffice wird abgeschafft. Die Wochenarbeitszeit von 40,5 Stunden ist recht hoch; hier könnte das Unternehmen von einer Reduzierung auf 40 Stunden profitieren. Durch die Möglichkeit, Montag bis Donnerstag länger zu arbeiten und freitags früher Feierabend zu machen, lässt sich das aber gut ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig und gehen Probleme gemeinsam an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie alle anderen fair behandelt. Der Umgang ist respektvoll, und jeder wird gleichwertig ins Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist sehr gut. Wir verstehen uns gut, und der Umgang ist angenehm und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind großzügig und es gibt insgesamt viel Platz im Großraumbüro. Schreibtische und Stühle sind jedoch recht alt und nicht optimal ergonomisch. Die Technik ist modern, die Software könnte aus meiner Sicht verbessert werden. Das Gebäude ist älter, die Beleuchtung flackert teilweise und in manchen Bereichen reicht sie nicht aus. Das Arbeitsumfeld ist sicher und hygienisch, trotzdem wären größere Pausenbereiche und zusätzliche Besprechungsräume sinnvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert gut – wir sitzen nah beieinander, schreiben in Teams oder rufen uns an, um Dinge zu klären. Ab und zu geht man auch mal gemeinsam essen. Was ich vermisse, ist ein regelmäßiger Austausch von der Geschäftsführung, zum Beispiel eine Art Betriebsversammlung, bei der Ergebnisse, Ziele oder Probleme besprochen werden. Auch das Intranet könnte aktiver genutzt werden, um Neuigkeiten aus den Abteilungen zu teilen und den Austausch zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen. Zusätzlich gibt es verschiedene Benefits wie Jobrad, Wellpass, Firmenwagen und Vermögenswirksame Leistungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd – es gibt jeden Tag etwas Neues und Unerwartetes. Auch wenn man denkt, man hat schon alles gesehen, taucht immer wieder etwas Interessantes auf. Ich habe viel Spaß an meinen Aufgaben und hoffe, dass es so bleibt.