Lindab 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kostenlosen Dinge wie Obst und Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Aussagen, die von der Geschäftsführung geäußert wurden und werden (Im sicheren Glaskasten)

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung gehört getauscht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eigentlich weitestgehend gut, aber die machen die Kollegen aus und nicht die Unternehmensführung.

Image

Zu Corona hieß es in einem Newsletter "Impfen ist unser Leben"
Klingt für mich nach einem Totalitären Staat.

Work-Life-Balance

Joa Homeoffice ist schon was feines, aber leider hilft das auch nicht viel, wenn immer weniger Personen für die Arbeit von vormals doppelt so vielen aufkommen müssen...

Karriere/Weiterbildung

Joa bist du Chefs Liebling, dann geht schon was.

Gehalt/Benefits

Es gibt schon deutlich schlecht zahlende Unternehmen, aber man ist als normaler Mitarbeiter nicht viel wert, außer alle hauen ab, dann wird versucht, einzelne Personen zu ködern,
dass wenn sie noch eine gewisse Zeit dableiben, sie am ende einen Bonus bekommen, um wenigstens noch ein paar Fachkräfte zu haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Joa die tollen Elektro Autos der oberen sind schon ein guter Schritt in die richtige Richtung...
Bei vorherigen Bewertungen wurde dies auch geschrieben, aber welchen Normalen Mitarbeiter interessiert es ob der Außendienst/Geschäftsleitung mit einem E Kennzeichen durch die Gegend fährt?
Wer dies bei den Top Bewertungen hier auch bei "Umweltbewusstsein" geschrieben hat, kann nur selber einen fahren...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Joa ab der Schwelle eines Firmenwagens (obere Gehaltsklassen) gibt es noch etwas ältere und langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung war mal gut, aber ist nicht mehr da.
Geschäftsführung ist eigentlich zu jedem ganz Nett und tut so als würde sie sich für einen interessieren, aber leider wird hinter verschlossener Tür dann über Mitarbeiter hergezogen.

Arbeitsbedingungen

Immer mehr und noch mehr zu leisten, dies auf immer weniger Schultern.

Kommunikation

Eine ordentliche Kommunikation unter den Abteilungen findet schon lange nicht mehr statt.

Gleichberechtigung

Naja es gibt einfach ein paar Geschäftsführer Lieblinge, für den Rest gilt wie bereits schon mal intern Geäußert wurde "Keiner ist unersetzbar".
Das Ergebnis am Ende ist, man verliert sein Fachpersonal...

Interessante Aufgaben

Tag ein Tag aus der selbe Trott...

Arbeitsatmosphäre

Fairer und vertrauensvoller Umgang

Image

Lindab hat einen guten Namen im Markt und bei Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible Betrachtung bei Arbeitszeit Außendienst / Homeoffice / Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer ausbaufähig, die Motivation kann jeder selbst steuern

Gehalt/Benefits

Monatliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability wird großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Technik auf Stand, moderne Umgebung

Kommunikation

Regelmäßige Infos über den Geschäftsverlauf, Infos über Produktänderungen noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

ein Team

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, modern, super Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil alte Drucker, Teich in Eingangshalle sollte A gesichert werden durch Zaun oder Glas.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Papier, Teambuildingmaßnahmen (Z. B. Escaperoom, Essen gehen,....)

Arbeitsatmosphäre

Modern, Freundlich, Lösungsorientert

Image

Die Firma hat seinen vielen vielen Jahren einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Kind krank, Tierarzt Termin,...es gab immer eine Lösung. Es wurde Rücksicht genommen und man geht auf die Mitarbeiter ein. Home office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, auch Karriere Aufstieg ist möglich, jedoch nicht auf jeder Position.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist sehr gut, Sonderzahlungen und Kita Kostenzuschuss sind möglich, Tankgutschein, Benefits, alles Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro müsste man mehr in Angriff nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren haben einem oft Tips gegeben. Die wissen halt wie der Hase läuft. Es gibt Mitarbeiter, die arbeiten seit über 20 Jahren bei Lindab und sind immer noch zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Auch zu Führungskräften ein tolles Verhältnis gehabt. Auf Augenhöhe, immer freundlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, Homeoffice möglich, Laptop/Handy wird gestellt.

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe in "Du" - Atmosphäre

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, jung, alt, Geschlechsneutral.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben, waren überwiegend die selben, aber das wusste ich vorher. Die Arbeit hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Eigenständiges Arbeiten, in vielen Fällen gute Entscheidungsfreiheit

Image

Sehr gutes Image im Markt bei Kunden, Planern und Architekten

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Schulungen und Webinare werden angeboten

Gehalt/Benefits

Fahrrad-Leasing und betr. Altersvorsorge möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier als wichtige Aufgabe gesehen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, gute Arbeitssicherheit

Kommunikation

In und zwischen den Abteilungen sowie global im Lindab Intranet

Gleichberechtigung

Ausnahmslos vorhanden

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung macht die Aufgaben interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

In regelmäßigen Abständen wird das Firmenlogo geändert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Bei neuen Mitarbeitern wird nicht auf Qualität geachtet aber keine Abstriche bei den Anforderungen gemacht. Dadurch entsteht zwangsläufig eine hohe Fehlerquote

Verbesserungsvorschläge

Sicherstellen das relevante Informationen aus den Fachbereichen direkt zu den betroffenen Mitarbeitern gelangen. Rundmail wäre optimal. Über den Felderer Blog werden nicht alle Mitarbeiter erreicht.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen ganz gut.

Image

Ist mir nicht ganz klar.

Work-Life-Balance

Überstunden werden immer kurzfristig, dass heisst, am selben Tag angeordnet. Dies führt zwangsläufig dazu, dass man seine Freizeit nicht planen kann.

Karriere/Weiterbildung

Sehe ich im Logistikbereich nicht. Es wird auch nichts angeboten

Gehalt/Benefits

Keinesfalls leistungsbezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar groß mit der Klimaneutralität geworben, aber die Realität sieht dann doch anders aus. Mehrfachanlieferungen weil keine oder ungenaue Absprachen mit den Kunden gemacht wurden. Interne Lieferungen zwischen den Häusern Bsp.haft 5 Paletten vom Lieferanten nach Weiterstadt, obwohl diese für Feldkirchen bestimmt sind. Das ist dann auch eher die Regel als die Ausnahme

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt immer wieder Reibereien bei denen wenig Rücksicht auf ältere Kollegen genommen wird. Respekt vor dem Alter sieht anders aus. Ist wohl eine Frage der Erziehung

Vorgesetztenverhalten

Kritik, auch wenn sie noch so berechtigt ist, wird oftmals weggebügelt oder nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

EDV absolut nervig. Programme die nicht stabil laufen, immer wieder Abstürze. Viel zu viel Arbeitsschritte für die Abwicklung von Sendungen. Unvollständige Daten (Preise) im System die die Arbeit dadurch nicht erleichtern. Firmenhandys funktionieren mit Teams oft nicht. Viele Arbeitsgeräte wurden und werden exzessiv totrepariert sodass sie die Arbeit eher erschweren (Hubwagen) Das erinnert mich sehr an die Zeit bei der Bundeswehr

Kommunikation

Innerhalb des Standorts gut. Zwischen den Häusern bzw. den Fachabteilungen eher mässig bis schlecht. Besonders relevante Informationen die für das Tagesgeschäft benötigt werden kommen erst garnicht an bzw. werden nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Wird am Standort gelebt

Interessante Aufgaben

Entsprechend dem Einsatzgebiet gibt es natürlich eine Vielzahl an Aufgaben. Wer sich mit seinem Job auseinandersetzt findet viele Möglichkeiten ihn interessant zu gestalten

Arbeitsatmosphäre

Natürlich schwankt auch die Stimmung, wenn die Welt aus den Fugen gerät. Aber der Optimismus im Unternehmen war und ist auch in schwierigen Zeiten immer zu spüren.

Work-Life-Balance

Wir haben sehr viel Arbeit, weil wir ehrgeizige Ziele haben. Und dennoch ist Platz für Leben & Arbeiten.

Gehalt/Benefits

Wer könnte nicht mehr brauchen? Das Niveau ist realistisch, würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wir haben viele Vorgesetzte, die unsere Unternehmenskultur aktiv vorleben.

Kommunikation

Kommuniziert wird bei Felderer auf allen Kanälen, persönlich und digital. Echte Komunikation setzt aber voraus, dass alle sich beteiligen.

Interessante Aufgaben

Wer interessante Aufgaben wirklich will, wird immer gerne in Projekte eingebunden, die den eigenen Horizont erweiter. Das setzt aber natürlich Eigeninitiative voraus.

Arbeitsatmosphäre

Gelebtes Teamgefühl mit "Du-Kultur" über alle Führungsebenen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Präsenzpflicht, Homeoffice, Arbeitsplatzbuchungssystem... da gibt es echt viel. Druck und Streß werden nicht durchgereicht, man bewältigt Herausforderungen im Team.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Co2 Kompensation, weitgehend papierloses Arbeiten, voll elektrische Dienstwagen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele und klare Kommunikation auf Augenhöhe. Wöchentlicher Austausch, Wertschätzung.

Kommunikation

Interner Firmenblog, Newsletter, Videokonferenzen... viele Kanäle halten mich auf dem laufenden.

Gehalt/Benefits

kann natürlich immer besser sein, Engagement wird aber bemerkt und entlohnt.

Gleichberechtigung

Verschiedene Alterstrukturen, diverse Nationalitäten, viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Wenn es etwas bei Felderer gibt, dann sind es stetig wechselnde Aufgaben, Neuerungen, Projekte. Dynamik und Agilität ist hier die DNA.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten auf Augenhöhe.
Arbeitszeiten.
Wie man sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts zu ein. Besser geht immer.

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Verbesserungsvorschlag ist nur einfach nicht nachlassen mit dem was bei der Felder GmbH passiert. Auch wenn es gut läuft wir können mehr.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier sehr wohl. Man kann hier mit allen Leuten reden nach unten sowie nach oben und ist immer auf Augenhöhe Und ja man wird auch mal vom Vorgesetzten gelobt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind Klasse. Freitags bis 13.00Uhr und am Wochenende muss man nicht arbeiten. Was will man mehr. Selbst für kurzfristige Termine gibt es immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat eine Chance bei dieser Firma die Karriereleiter zu erklimmen. Es gibt einige Leute in den Reihen der Felderer Gmbh die durch Weiterbildung oder einfach gute Arbeit heute in Führungsposition sind.

Gehalt/Benefits

Jeder ist sein Glückes Schmied. Mann kann nicht immer allen alles Recht machen, gerade wenn man über das Gehalt spricht. Durch Leistung, Fairness und Einsatzbereitschaft ist hier in Sachen Gehalt bestimmt was möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde schon jede Menge umgesetzt. Von klimaneutralen Paketversand über die Beleuchtung im Haus bis hin zu neuen Arbeitsmitteln( Stromsenkung). Weiter so.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt. Jahrelange Erfahrung kann man nicht einfach ersetzen.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und ehrlich. Man wird in die Entscheidungen mit eingebunden und bekommt immer eine Antwort wenn man diese benötigt. Vertrauen ist da.

Arbeitsbedingungen

Hier ist alles vorhanden was man zum guten Arbeiten braucht. Dadurch das die Felderer Gmbh mit der Zeit geht, werden die Arbeitsbedingungen einfach immer besser.

Kommunikation

In den letzten Jahren hat sich die Felderer GmbH extrem weiterentwickelt. Meetings in München, Teams Konferenzen. Immer neue Sachen im Felderer Blog. Man ist dadurch immer auf dem neuesten Stand und weiss was in der Felderer Welt los ist.

Gleichberechtigung

Frauen werden in diesem Unternehmen sehr geschätzt. Sie sind überall vertreten und auch in Führungspositionen bei Felderer GmbH. So soll es sein.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Es gibt immer wieder neue Sachen womit man sich beschäftigen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannendes und Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
- Aufstiegs und Veränderungsmöglichkeiten gegeben ( setzt bei bestimmen Stellen bspw. Mobilität voraus)
- Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
- Hervorragende Unternehmenskultur
- Home-Office-Möglichkeit
- Hervorragender Ruf bei Kunden, Anlagenbauer, Planern sowie allgemein in der Lüftungsbranche.
- Leistungsgerechte Bezahlung + sehr gute Sozialleistungen
- Vorgesetzte immer erreichbar und haben ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leider aufgrund der Niederlassungsstruktur zu wenig interne Veranstaltungen / Feste / Events.
- Es könnten mehr fachliche Weiterbildungen stattfinden ( kurz und knackig)

Verbesserungsvorschläge

Grüne Themen vorantreiben und Sie in den einzelnen Niederlassungen umsetzten.

Mitarbeiterbeteilung in Form von Aktien wünschenswert zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.

Arbeitsatmosphäre

Skandinavische Unternehmenskultur, Du-Kultur, wenn es mal hektischer oder kniffliger wird, versucht jeder dem zu helfen.

Image

Sehr gutes Image in der gesamten Lüftungsbranche als auch bei Kunden und Lieferanten.

Hohes Ansehen und Ruf in der gesamten Branche, sehr gute Lieferperformance.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben, Überstunden können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Standort sind die Karrieremöglichkeiten etwas eingeschränkt, Weiterbildungen werden angeboten aber unregelmäßig.

Gehalt/Benefits

Gute und leistungsgerechte Bezahlung sowie starke Sozialleistungen ( Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, 13. Monatsgehalt etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltthemen könnten mehr vorangetrieben werden, hier herrscht Nachholbedarf. ( Bspw. Umstellung auf LED-Beleuchtung etc. , Wallboxen etc.)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut gegeben, dass Alter spielt keine Rolle, wichtig ist Leistung und Einsatzbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende und offene Kommunikation, jährliche Mitarbeitergespräche finden statt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute, moderne helle Büroräume, sehr gute EDV Ausstattung mit modernen Monitoren und Headset, kostenlose Getränke sowie Kaffee.

Skandinavische Ordnung wird gelebt und in den einzelnen Standorten umgesetzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings bei den über Neuigkeiten, neue Produkte, News im Konzern berichtet wird, jährliches Mitarbeiter-Jahresgespräch findet immer statt.

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen und wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsumfeld, im Arbeitsalltag kommt keine Monotonie auf.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, tolles Arbeitsklima, alle sind super hilfsbereit!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit viele fachspezifische Schulungen über die Lindab Academy in Schweden zu absolvieren. Individuelle Fortbildungen werden dort, wo benötigt, umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere (aber auch jüngere) Kollegen, die Erfahrung der Älteren wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungspotential gibt es hier und da.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gehobener Durchschnitt, die Belüftung im Sommer top, mal abwarten, wie es im Winter ist.

Kommunikation

Wird ständig transparenter und sowohl in Deutschland, als auch in Schweden werden moderne Tools genutzt (Yammer z.B.)

Gleichberechtigung

Alle, egal ob im gewerblichen Bereich oder im kaufmännischen Bereich werden, unabhängig von der Herkunft oder des Geschlechts, gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und mit viel Gestaltungsfreiräumen.