kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf dem ersten Blick modern!
Der Umgang mit Mitarbeitern!
Leider nein!
Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwiklung
Unterbezahlt
Überhaupt nicht
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Verhalten sich wie Könige!
Es wird nur stupides Arbeiten erwartet aber es gibt durchaus interessante Aufgabenbereiche.
mittlerweile nichts mehr
Arbeitszeit, Verhalten und Führungsqualitäten einiger Vorgesetzte, Kommunikation...wenn man zu schnell zu groß wird und dann alles auf die Angestellten umgelegt wird
Das Unternehmen erfindet sich ständig neu und wächst gut. Der Arbeitsplatz ist sicher.
Die Ziele des Unternehmens sind für den einzelnen Mitarbeiter aufgrund mangelnder oder kontinuierlicher Kommunikation oft nicht nachvollziehbar.
Schön wäre eine Information der Mitarbeiter, was so für die Zukunft geplant ist, auf was sich der Einzelne also einstellen darf.
Die Arbeitsatmosphäre variiert von Abteilung zu Abteilung. Insgesamt herrscht aber ein sehr Kollegiales Klima. Eine kontinuierliche, positive Kommunikation von Vorgesetzten an Mitarbeiter wäre in machen Fällen angebracht.
Das Image hat in der Vergangenheit doch ein paar Kratzer bekommen, insgesamt ist Felderer aber sicher einer der besten Arbeitgeber und stärksten Unternehmen in dr Lüftungsbranche.
Die Arbeitszeiten sind in vielen Bereichen fest vorgegeben, aber Abweichungen können im Team besprochen und vereinbart werden. Urlaub und Freizeit richten sich nach der Auslastung und sind daher begrenzt.
Wer Karriere machen möchte kann dies an einigen Stellen im Unternehmen anbringen und wird bei entsprechendem Einsatz gefördert. Auch nebenberufliche Fortbildungsmaßnahmen sind nach Absprache problemlos möglich.
Das Gehalt bewegt sich im angemessenen Rahmen und ist branchenüblich.
Fair Trade ist noch nicht in der Branche angekommen, es wird aber prinzipiell nur mit Unternehmen zusammen gearbeitet, die gängige Regeln und Vorschriften einhalten.
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der einzelnen Standorte ist hervorragend und oft freundschaftlich geprägt. Überregional fehlt diese persönliche Bindung noch.
Das Alter spielt bei Felderer keine Rolle.
Auf das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern wird viel Wert gelegt und es gibt Richtlinien, wie Mitarbeiter behandelt und gefördert werden.
Die Arbeitsbedingungen im Großraumbüro sind nicht die Besten. Die Arbeitsplätze fördern zwar die Kommunikation und den Austausch zwischen den Mitarbeitern, der Lärmpegel und die schlechte Luft erschweren aber so manche Arbeit.
Aufgrund des schnellen Wachstums sind die Kommunikationsstrukturen auf der Strecke geblieben. Der Buschfunk meldet meist mehr als offizielle Kanäle
Mitarbeiter werden bei Felderer prinzipiell nicht aufgrund von Geschlecht oder Hautfarbe diskriminiert, das Unternehmen fordert sogar offen dazu auf, so ein Verhalten auch im privaten und öffentlichen Umfeld nicht zu dulden!
Wie in jedem Unternehmen gibt es spannende und weniger spannende Aufgaben. Es gibt aber innerhalb des Unternehmens gute Möglichkeiten, das Aufgabengebiet zu erweitern oder zu tauschen, so dass für jeden das Richtige gefunden werden kann.
Vorgesetzte hab offenes Ohr und nehmen sich Zeit und sind hilfsbereit auch für ausserbetriebliche Probleme.
Mitarbeiter werden bei Veränderungen mit genommen und können sich beteiligen.
Sozialräume wie Kantine sind ausbaufähig.