kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Lindab eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Das man insgesamt als Azubi respektvoll behandelt wird.
Als Ausbildungsbetrieb sehr eintönig. Man wird als billige Arbeitskraft für Lagerarbeiten eingesetzt, das ist wirklich sehr traurig. Das fand ich sehr unfair!
Mehr in die Azubis investieren.
Teilweise gab es je nach Abteilung einen guten Teamgeist und man hat zusammengehalten.
Es gibt Kollegen, die mittlerweile aufgestiegen sind. Bei guter Arbeit ist das möglich.
Attraktiv, von MO bis FR. Freitag früher Schluss.
Das einzige unfaire ist, dass einem Azubi 43 Std. pro Woche angeboten wird. Ich war damals jung und habe so einen Vertrag leider unterschrieben.
Ist im Vergleich zu anderen Arbeitgeber geringer.
Hat fast nie Zeit, kümmert sich um nichts.
Eintönig, keine Schulungen, keine gescheite Einarbeitung. Es waren tatsächlich 2,5 Horrorjahre für mich. Ich bin froh, dass ich die Ausbildung trotzdem bestanden habe.
Man wird ins Lager als billige Arbeitskraft reingesteckt. Die Lehrlinge werden für die Getränkelieferungen eingesetzt. (echt ein Armutszeugnis!)
Ich fand es sehr eintönig. War sehr langweilig.
Man wird insgesamt respektvoll behandelt.
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und Standorte.
Eine sehr angenehme Arbeitsweise, hier und da sollte man etwas verbessern.
Leider wurde ich aufgrund der Pandemie nicht übernommen, sodass ich mich neu orientieren musste.
Die Arbeitszeiten Ware in Ordnung. Unter der Woche arbeitet man vor, sodass der Freitag schneller zu Ende geht
Die Ausbildungsvergütung war angemessen. Und liegt leicht über dem üblichen durchschnitt.
Sehr hilfreiche Ausbilder, vom direkten Ansprechpartner bis hinzu den Ansprechpartnern.
In Mülheim ein eingespieltes Team man kennt und schätzt sich, sodass man automatisch auch Spaß auf der Arbeit haben kann.
Ich war schon recht früh steil des Teams und konnte viele Aufgaben übernehmen. Sogar zum lernen wurde mir Zeit frei geräumt!
Man lernt jede Abteilung kennen, ich durfte hierfür sogar zum Hauptsitz in München.
Alles Kollegen sind durchweg freundlich, gerade im Standort Mülheim.
Die super netten und hilfsbereiten Kollegen, die auch wenn es mal hektisch wurde Ruhe bewahren und ein freundliches Lächeln aufsetzen konnten, trugen zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre bei.
Ich selbst habe nach meiner Ausbildung Felderer verlassen und einen anderen Weg eingeschlagen, allerdings habe ich bei meinem Firmenbesuch, nach über 6 Jahren, mitbekommen, dass einige andere Ausbildungskollegen durch Interesse, Engagement und Eigeninitiative es zu wirklich sehr spannenden Positionen innerhalb des Unternehmens geschafft haben. So arbeitet jetzt ein ehemaliger Azubi jetzt als Business Prozess Manager bei Felderer. In dieser Position ist er maßgeblich an der Planung von z.B. Vertriebs- und Logistik Prozessen für alle Standorte beteiligt, sowie an der Ausgestaltung der IT- und ERP-Systeme. Ein weiterer Mitarbeiter hat es von einer Fachkraft für Lagerlogistik bis zum Controller geschafft. Felderer stellt bei der beruflichen Entwicklung einem persönlich keine Steine in den Weg. Jeder ist seines Glückes Schmied und wer engagiert ist und initiative zeigt, wird bei seiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.
Unter der Woche wurde bis circa 17 Uhr gearbeitet und freitags konnte man bereits um circa 13 Uhr ins Wochenende. Überstunden, sofern sie entstanden, konnte bei Bedarf problemlos abgebaut werden. Auf private Umstände wurde Rücksicht genommen und über eventuelle Vorhaben konnte man immer offen sprechen.
Ausbildungsgehalt liegt übertariflich und richtet sich nach der IHK Ausbildungsvergütungstabelle. Zusätzlich bekamen alle Mitarbeiter jedes Jahr zu Weihnachten Gutscheine für Dallmayr.
Die Ausbilder sind sehr engagiert und geben sich sehr viel Mühe, damit es den Azubis gut geht. Auf Anregungen/Wünsche/Feedback wird eingegangen und die Ausbilder geben ihr Bestes dieses auch umzusetzen. Zudem hatten meine Ausbilder auch bei persönlichen oder beruflichen Schwierigkeiten immer ein offenes Ohr und es konnte immer durch ein ehrliches Gespräch, eine Lösung gefunden werden.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Es gab Bereiche die mir weniger Spaß gemacht haben, aber dafür viele Andere, wo ich eher aufblühen konnte. Insgesamt machten immer die netten Kollegen die Arbeit spaßig.
In ein paar Bereichen war die Arbeit leider eher etwas monoton, während sie in anderen Bereichen (wie z.B. Vertrieb) täglich von neuen Herausforderungen geprägt war, wo man wirklich jeden Tag (auch nach vielen Jahren) etwas Neues lernen konnte. Zum Beispiel wie man schwierige Kundengespräche führt, oder auf die schnelle spezielle Bauteile an einem Freitag Nachmittag organisiert bekommt.
Wie bereits im vorherigen Punkt erwähnt in einigen Bereichen sehr abwechslungsreich, in anderen etwas Monoton.
Insgesamt herrscht bei Felderer ein sehr respektvoller Umgang mit allen Kollegen.