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Bewertung

Mehr Schein, als sein. Vertraglicherahmenbedingungen stimmen nicht. Nur wer schreibt der bleibt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LINDAL Dispenser GmbH in Schönberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Zahlung der Gehälter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen vor Vorgesetzten, wie sie mit Arbeitnehmern umzugehen haben. Nimmt die Gespräche deutlich ernster und tauscht ggf. Vorgesetzte aus.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist soweit in Ordnung, wenn es keine Probleme mit den Vorgesetzten gibt. Vorgesetzte loben nicht. Gibt es ein Problem mit dem Vorgesetzten, wird leider alles dafür getan, dass der Angestellte seinen Job wechseln muss. Einsicht ist fehl am Platz.

Kommunikation

Sollte und muss deutlich verbessert werden. Die rechte Hand weiß nicht, was die linke Hand macht. In Meetings wird auch nur das notwendigste besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist soweit in Ordnung, zumal viele Kollegen wissen, wie der Hase dort läuft.

Work-Life-Balance

Urlaub wird null geplant. Eine Jahresplanung ist nicht möglich. Der Urlaubsantrag wird immer erst am vermeintlichen letzten Arbeitstag abgesegnet, wenn überhaupt. Es ist nicht möglich, im voraus zu planen.
Urlaub kann auch nicht mal eben so genommen werden. Gerade bei akuten und wichtigen Terminen, wie Behördengänge oder so, ist es ein Kampf diesen zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten würde ich 0 Sterne geben. Es fehlt jegliche Einsicht, jegliche Emphatie, jegliches Vertrauen in den AN. Hier ist dringend eine Schulung notwendig, wie sie sich mit den AN zu verhalten haben.

Interessante Aufgaben

Auch hier würde ich 0 Sterne geben. Einen Einfluss in die zuständigen Aufgaben gibt es nicht. Eher wird man mit 0815 Aufgaben abgespeißt. Passt es dem AG nicht, wird nur gemeckert.

Gleichberechtigung

Gibt es keine. Erstrecht Wertschätzung ist gleich null.

Arbeitsbedingungen

Mehr Arbeit, für wenig Wertschätzung und Dank.

Image

Es wird weiterhin nur schlecht geredet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut ist und mit dem AG klarkommt und der AG den AN mag, dann vielleicht schon. Ansonsten keine Chance.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine klaren Hinweise auf die Dinge, die wir aus deiner Sicht verbessern müssen.
Gerne kannst du dich mit deinen Anliegen auch direkt an uns wenden. Wir sind für konstruktive Kritik immer offen und freuen uns auf den Dialog mit dir.
Dein HR Team

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