LINDAL Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenJOIN A HIDDEN CHAMPION
Wer wir sind
Die LINDAL Group ist ein familiengeführtes, innovatives Unternehmen der Kunststoff- und Verpackungsindustrie, dass Verpackungsmaterialien, insbesondere Aerosolventile und Sprühkappen entwickelt und an weltweit 12 Standorten produziert.
Wir beliefern Kunden der pharmazeutischen-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie mit Sprühköpfen für verschiedenste Applikationen wie z.B. Inhalatoren, Deodorants, Olivenöl oder Rasierschaum. Auch in technischen Bereichen wie der Automobil- oder Bauindustrie sind wir mit der Herstellung von Ventilen für Bauschaumprodukte vertreten.
Wir zählen seit langem zu den führenden Unternehmen unserer Branche. Und wir wachsen weiter.
Produkte, Services, Leistungen
Noch nie etwas von LINDAL Group gehört?
Du hast unsere Produkte sicher schon benutzt, ohne es zu wissen.
Wenn du mit uns arbeitest, wirst du also das ein oder andere Alltagsprodukt wie zum Beispiel dein Lieblingsdeodorant, Duschschaum, Haar-, Sonnen- und Raumsprays sowie Sprühsahne mit ganz anderen Augen sehen und Freunden und Familie berichten können, wie komplex die Technologie eines so einfach erscheinenden Produktes sein kann.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Unternehmenswerte Innovation, Vertrauen, Mut und Familie geben uns dabei immer wieder aufs Neue eine klare Orientierung und die Energie auch einmal die extra Meile zu gehen.
Unter uns legen wir sehr viel Wert auf Offenheit, Respekt, Vertrauen und Verlässlichkeit als tragende Elemente einer guten Unternehmenskultur. Wir sind unternehmerisch geprägt und verfolgen als unabhängiges Familienunternehmen generationenübergreifende langfristige Ziele, die wir immer wieder durch nachhaltige Investitionen in das Geschäft untermauern.
Was macht uns besonders?
Unseren Erfolg der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft verdanken wir in erster Linie der von gegenseitigem Vertrauen geprägten Firmenkultur, den langfristig bestehenden Kundenverbindungen, einer hohen Innovationskraft unserer mehr als 1400 Kolleginnen und Kollegen, die täglich begeistert und motiviert dafür sorgen, unsere Produkte mit einer hohen Qualität in den Markt zu bringen.
Nachhaltigkeit?
Etwas, das man auch nicht auf den ersten Blick vermutet: Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Schon heute benutzen wir in einigen unserer Produkte Material, das aus recycelten Kunststoffabfällen hergestellt wird.
Darüber hinaus haben wir uns gerade erst an einem Unternehmen beteiligt, dass Materialen aus nachwachsenden Rohstoffen entwickelt und wir lassen uns dadurch auch für unsere eigene Entwicklung inspirieren.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten allen unseren MitarbeiterInnen eine langfristige Perspektive, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten lokal und global und investieren immer wieder in sowie in den Fortschritt und den langfristigen Bestand unseres Unternehmens.
Was dir wichtig ist, ist uns wichtig
Wir arbeiten in einem internationalen, vielfältigen, offenen und stabilen Umfeld und bieten dir Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und den Blick über den Tellerrand, wenn du es möchtest.
In der LINDAL Group erhältst du die Möglichkeit, den Karriereweg einzuschlagen, der am besten zu dir passt. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland und über die Abteilungsgrenzen hinweg, helfen dir deine persönlichen Ziele und individuellen Entwicklungswünsche zu verfolgen.
Egal ob du ein Experte, eine erfahrene Führungskraft bist oder am Anfang deiner Karriere stehst und noch gar nicht weißt, wohin die Reise einmal gehen soll; bei uns kannst du in viele Bereiche reinschnuppern, Erfahrung sammeln und auch schnell Verantwortung übernehmen, wenn du es dir zutraust. Das gilt sowohl in deinem ersten Job bei LINDAL aber auch, wenn du dich für eine Berufsausbildung oder ein Berufspraktikum bei uns entscheidest.
Familienfreundlich
Uns ist bewusst, dass du auch noch ein Leben außerhalb der Arbeit hast und gerne Zeit mit Familie und Freunden verbringen möchtest.
Deshalb möchten wir dir eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten und die verschiedenen Lebensphasen individuell begleiten. Das ermöglichen wir u.a. durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Unter anderem dadurch möchten wir auch noch mehrqualifizierten Frauen die Möglichkeit bieten, bei uns zu arbeiten und Karriere zu machen. Wie und wo das genau funktioniert, erklären dir unsere HR-Kolleginnen und Kollegen gern, denn im Einzelfall hängt das Angebot selbstverständlich von dem Arbeitsplatz und seinen individuellen Anforderungen ab.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LINDAL Group.
Standorte
1959 in Deutschland gegründet, haben wir unsere Präsenz in den vergangenen sechs Jahrzehnten mit Produktionsstätten und Vertriebsbüros in Frankreich, Großbritannien, Italien, Belgien, Spanien, Irland und in der Türkei ausgebaut.
Auch in Nord- und Südamerika sind wir allen Schlüsselmärkten, wie den USA, Argentinien und Mexiko vertreten. Darüber hinaus produzieren wir seit 2020 auch in unserem modernsten Werk der Gruppe, in Brasilien.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander ist sehr Respektvoll und bei fragen wird gern Geholfen. Außerdem Finde ich es sehr Gut, dass sich der Betrieb aktiv gegen Diskriminierung stellt und damit durchaus Haltung Zeigt.
Spannende Aufgaben in einem echt internationalen Unternehmen. Möglichkeiten, sich zu entfalten und entwickeln, wenn man möchte.
Offen für Veränderung
Eigentlich reichen die 5 Sterne hier gar nicht aus!
Das er sich mit den Anforderungen der Arbeitswelt beschäftigt und Stätig dabei ist die Bedingungen für den Arbeitnehmer anzupassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man nicht 3 bis 6 Stunden arbeiten kann,aus gesundheitlichen Gründen.
Im Sommer sicher unerträglich warm….
Die Kantine sollte auch fleischlose Mahlzeiten anbieten.
Totales Handyverbot. Sogar in den Pausen.
Kommunikation ist nicht schlecht, könnte aber besser sein
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen an der Gehaltschraube drehen und die Mitarbeiter mit Schulungen und Möglichkeiten einer Internen Ausbildung weiter motivieren.
Weiter so! Bleiben Sie genau so menschlich und professionell, wie Sie sind.
Führung kann den Arbeitnehmern noch mehr zutrauen. Es sind viele gute Leute beschäftigt, die mehr können als sie dürfen
Manche Arbeitsplätze sind zum Teil eher Schlecht organisiert und teilweise nicht Vernünftig ausgestattet.
Im Sommer ist die Zerspanerei-halle zu heiß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von LINDAL Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Einwandfrei was ich mitbekommen habe
vorbildlich
einwandfrei
Wie in anderen Firmen auch, besteht auch das Problem das die Sozialleistungen nicht Erfahrungsgerecht angepasst werden.
Das Wissen der älteren Kollegen wird genutzt, anstatt sie in Altersteilzeit etc. zu schicken.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDAL Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Es wird sich nicht bemüht das die Leute sich weiterbilden oder nicht mit ihrer Weiterbildung innerhalb der Firma was erreichen.
hier kann man noch besser werden
Das Versprechen der Möglichkeit zur Weiterbildung wird nie eingehalten. Es wird kein Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Es werden sinnlosen Aufgaben verteilt und unzähligen Analysen gefordert, mit denen Druck und Stress generiert werden und welche meines Erachtens teilweise nur dazu, dienen die fehlende Entscheidungsaffinität des Top-Managements zu überdecken.
Es werden Schulungen mit der Gießkanne verteilt, wirkliche Bedarfe werden nicht ermittelt!
Keine Chance, wird einem gerne versprochen und dann ausgesessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LINDAL Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LINDAL Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LINDAL Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LINDAL Group als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.