Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LINDAL Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit zwei Jahren sehr stark im Fokus des Managements
Was ich an LINDAL schätze, ist die Mischung aus internationalem Unternehmen und familiärem Miteinander. Man kennt sich über Bereichsgrenzen hinweg, kann Themen direkt ansprechen und bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wer etwas bewegen möchte, findet hier in der Regel offene Ohren und Gestaltungsspielraum.