119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich an LINDAL schätze, ist die Mischung aus internationalem Unternehmen und familiärem Miteinander. Man kennt sich über Bereichsgrenzen hinweg, kann Themen direkt ansprechen und bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wer etwas bewegen möchte, findet hier in der Regel offene Ohren und Gestaltungsspielraum.
Ich habe den Eindruck, dass Leistung und Engagement gesehen werden. Die Vergütung ist aus meiner Sicht marktgerecht.
Bei den Arbeitsbedingungen hat sich in den letzten Jahren viel getan. Die Arbeitsplätze im Büro aber auch der Fertigung werden kontinuierlich verbessert und ergonomischer gemacht. Ich würde mir noch mehr höhenverstellbare Schreibtische und einige ruhige Arbeitsbereiche für konzentrierte Tätigkeiten wünschen.
Jeder wird unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Funktion mit Respekt behandelt.
Das Miteinander ist sehr Respektvoll und bei fragen wird gern Geholfen. Außerdem Finde ich es sehr Gut, dass sich der Betrieb aktiv gegen Diskriminierung stellt und damit durchaus Haltung Zeigt.
Manche Arbeitsplätze sind zum Teil eher Schlecht organisiert und teilweise nicht Vernünftig ausgestattet.
Die Ausbilder sind Nett (aber trotzdem behandeln sie einen mit der Nötigen Strenge) und Motiviert uns Best möglich weiter zu helfen.
Auch wenn die Ausbildung, gerade am Anfang etwas Eintönig ist, macht das Arbeiten insgesamt Spaß.
hier geht definitiv noch mehr
Immer Freundlich
Das man nicht 3 bis 6 Stunden arbeiten kann,aus gesundheitlichen Gründen.
Nichts
Super
Gut
Sehr gut
Gut
Vollkommen in Ordnung
Sehr gut
Könnte etwas besser sein.
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Auf jeden Fall
Spannende Aufgaben in einem echt internationalen Unternehmen. Möglichkeiten, sich zu entfalten und entwickeln, wenn man möchte.
Nichts
Führung kann den Arbeitnehmern noch mehr zutrauen. Es sind viele gute Leute beschäftigt, die mehr können als sie dürfen
International und kollegial
Deutlich verbessert
Vorhanden aber noch nicht systematisch
Markt- und leistungsgerecht
Professionell
Seit zwei Jahren sehr stark im Fokus des Managements
Der Teamzusammenhalt
Im Sommer sicher unerträglich warm….
Ein bisschen an der Gehaltschraube drehen und die Mitarbeiter mit Schulungen und Möglichkeiten einer Internen Ausbildung weiter motivieren.
Super, es macht Spaß
Gut sowie ich mitbekommen habe
Da 3 Schicht könnte es besser sein. Aber da Langfristiger Planung sehr gut vereinbar.
Die Mitarbeiter werden aktiv geschult um sie zu verbessern. Darüber hinaus kann sich jeder in einem Stufensystem hoch arbeiten. Na klar der eigene Wille und können vorausgesetzt.
Gehalt könnt mehr sein, gerade wenn man bedenkt das man im 3 Schicht sehr arbeitet. Das machen die Zuschläge auch nicht weg.
Sehr gut, alles wir getrennt nach Material um möglichst wenig zu vernichten.
Sehr gut, es wir im Team gearbeitet . Jeder hilft und Unterstützt jeden . So macht Arbeit Spaß
Einwandfrei was ich mitbekommen habe
Sehr gut zumindest bei meinem Vorgesetztem. Die soll wohl in den anderen Schichten nicht ganz so sein.
Sehr sehr warm , aber es wird mit Pausen und Offenen Fenstern usw was dafür getan.
Teilweise könnte es besser sein, gerade von oben runter. Aber dort wird gerade dran gearbeitet.
Jeder wird gleich behandelt, es gibt nichts auszusetzen
Die Aufgabe ist dank vieler unterschiedlicher Maschinen und Hersteller sehr umfangreich
Offen für Veränderung
Gilt für das gesamte Team in Schönberg
Im Angestelltenbereich in Ordnung. Es gibt hektische und ruhige Phasen
Mehr geht immer
Sehr gut
Hängt immer vom Vorgesetzten ab
Hängt immer vom Vorgesetzten ab
Eigentlich reichen die 5 Sterne hier gar nicht aus!
Weiter so! Bleiben Sie genau so menschlich und professionell, wie Sie sind.
…
…
Wo fängt man da an: man sollte erkennen das es einen Kulturwandel von oben nach unten benötigt.
In den Abteilungen untereinander gut. Führung gibt aber Druck nur von oben nach unten weiter. Zu viele Projekte bei zu geringen Ressourcen machen Erfolge fast unmöglich.
Das Unternehmen ist vollständig unbekannt und unternimmt rein gar nichts diesen Umstand zu ändern.
In diesem Unternehmen Fehlanzeige. Man wünscht abarbeiten ohne Murren.
Für Mitarbeiter gibt es keine Förderung von der Führung. Hat man den Job soll man ihn gefälligst machen. Leute mit Ambitionen sind relativ schnell auch wieder weg da sie von sich aus kündigen.
Ich würde sagen unterdurchschnittlich. Keine benefits oder Extrazulagen. Keine Urlaubs- und Weihnachtsgelder.
Ist mir unbekannt. Da macht das Unternehmen nichts bekanntes.
Kaum zu glauben aber der ist großartig. Das liegt auch mit daran das es im Unternehmen keine Aufstiegsmöglichkeiten und dadurch keinen Konkurrenzkampf gibt.
Offensichtlich ist man da entgegenkommend. Kann ich nicht beanstanden.
In den circa 20 Unternehmen wo ich bislang arbeiten durfte habe ich noch keine inkompetenteren Vorgesetzten kennengelernt als hier. Mitarbeiterführung spielt überhaupt keine Rolle. Den richtigen Ton oder Empathie und Fingerspitzengefühl sucht man bei den Managern hier vergeblich.
Rein von der Ausstattung her gut.
Ich habe nie eine schlechtere in einem Unternehmen erlebt. Drei Klassen Kommunikation. Für die Spitze alles - für die Manager wenig - für die Angestellten gar nichts.
In der ganzen Unternehmung gibt es keine weibliche Führungskraft. Auch keine jungen Führungskräfte. Das Executive Board besteht nur aus ergrauten weißen Männern Ende fünfzig. Wie in der Überschrift ist das ein Unternehmen wie aus einem anderen Jahrhundert.
Mehr als ausreichend doch sind Veränderungen von Unternehmensführung nicht gern gesehen. Sonst wäre mehr möglich.
So verdient kununu Geld.