kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer Freundlich
Das man nicht 3 bis 6 Stunden arbeiten kann,aus gesundheitlichen Gründen.
Nichts
Super
Gut
Sehr gut
Gut
Vollkommen in Ordnung
Sehr gut
Könnte etwas besser sein.
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Auf jeden Fall
Spannende Aufgaben in einem echt internationalen Unternehmen. Möglichkeiten, sich zu entfalten und entwickeln, wenn man möchte.
Nichts
Führung kann den Arbeitnehmern noch mehr zutrauen. Es sind viele gute Leute beschäftigt, die mehr können als sie dürfen
International und kollegial
Deutlich verbessert
Vorhanden aber noch nicht systematisch
Markt- und leistungsgerecht
Professionell
Seit zwei Jahren sehr stark im Fokus des Managements
Der Teamzusammenhalt
Im Sommer sicher unerträglich warm….
Ein bisschen an der Gehaltschraube drehen und die Mitarbeiter mit Schulungen und Möglichkeiten einer Internen Ausbildung weiter motivieren.
Super, es macht Spaß
Gut sowie ich mitbekommen habe
Da 3 Schicht könnte es besser sein. Aber da Langfristiger Planung sehr gut vereinbar.
Die Mitarbeiter werden aktiv geschult um sie zu verbessern. Darüber hinaus kann sich jeder in einem Stufensystem hoch arbeiten. Na klar der eigene Wille und können vorausgesetzt.
Gehalt könnt mehr sein, gerade wenn man bedenkt das man im 3 Schicht sehr arbeitet. Das machen die Zuschläge auch nicht weg.
Sehr gut, alles wir getrennt nach Material um möglichst wenig zu vernichten.
Sehr gut, es wir im Team gearbeitet . Jeder hilft und Unterstützt jeden . So macht Arbeit Spaß
Einwandfrei was ich mitbekommen habe
Sehr gut zumindest bei meinem Vorgesetztem. Die soll wohl in den anderen Schichten nicht ganz so sein.
Sehr sehr warm , aber es wird mit Pausen und Offenen Fenstern usw was dafür getan.
Teilweise könnte es besser sein, gerade von oben runter. Aber dort wird gerade dran gearbeitet.
Jeder wird gleich behandelt, es gibt nichts auszusetzen
Die Aufgabe ist dank vieler unterschiedlicher Maschinen und Hersteller sehr umfangreich
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, kollegialer Austausch.
Die Kantine sollte auch fleischlose Mahlzeiten anbieten.
kollegial, wertschätzend, aber auch fordernd
Lindal ist ein innovativer globaler Marktführer im Bereich der Aerosol-Sprühapplikationen, der sich durch starke Kundenorientierung und Liefertermintreue sowie durchgängig hohe Qualität auszeichnet. Diese Position lässt sich nur dadurch behaupten, indem jede/r Mitarbeiter/in täglich aufs Neue ihr/sein Bestes gibt.
Innerhalb der vertraglichen Arbeitszeit wird sicherlich voller Einsatz erwartet. Überstunden bilden allerdings die Ausnahme, nicht die Regel.
Die vergleichsweise flache Hierarchie bringt es mit sich, dass es im Rahmen der vorhandener Strukturen überschaubare Aufstiegschancen gibt. Weitere internationale Möglichkeiten bieten sich innerhalb der Lindal Group, und es steht jedem frei, sich für weiterführende Aufgaben zu empfehlen. Weiterbildungsangebote zur persönlichen Qualifizierung können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten individuell vereinbart und realisiert werden.
ist vorhanden und wird weiter ausgebaut
Hohe Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
einwandfrei
Smarte Ziele werden individuell vereinbart und die Zielerreichung im Dialog erörtert.
Solide Büroausstattung, geräuscharmes Arbeiten
Ein Denken in hierarchischen Strukturen ist nicht vorhanden und wird auch nicht gewünscht, so dass ein offener Austausch zwischen allen Ebenen und Bereichen möglich ist. Die Mitarbeiter werden dazu ermuntert, Verbesserungsmöglichkeiten direkt anzusprechen.
ist gegeben und wird aktiv gelebt
Die Bedienung verschiedener Marktsegmente bringt vielfältige und abwechslungsreiche Herausforderungen mit sich, wodurch jede/r auch immer wieder dazulernen und an den neuen Aufgaben wachsen kann.
Wertschätzung und offenes Klima
Totales Handyverbot. Sogar in den Pausen.
Im Sommer ist die Zerspanerei-halle zu heiß.
Kommunikation ist nicht schlecht, könnte aber besser sein
Mehr auf Arbeiter eingehen
Eine Behandlung auf Augenhöhe.
Absolut nichts.
Meiner Meinung nichts. Nur weiter so. Danke euch.
Sehr angenehme Atmosphäre.
Mein empfinden.
Super, besser geht es kaum.
Läuft, bin sehr zufrieden.
Guter Lohn,die Sozialleistungen sind auch in Ordnung.
Wird immer besser.
Nette Kollegen .
Super nette Vorgesetzte. Sehr kompetent.
Sind absolut okay.
Mann kann alles besprechen.
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.
Jeden Tag neue Herausforderungen.
Abwechslungsreiche Arbeit, weitestgehend abteilungsübergreifend sehr gutes Kollegium
Keine wirklichen Gehaltsverhandlungen
Arbeitszeitmodel aufweichen (Gleitzeit)
keine Gleitzeit
Gehaltsgefüge kann nicht mit großen Firmen und anderen ähnlich großen Firmen mithalten uns ist aufgrund Verschwiegenheitsvereinbarungen sehr undurchsichtig.
Entscheidungen werden oftmals von oben herab getroffen ohne sich mit den Herausforderungen in den einzelnen Abteilungen wirklich auseinander gesetzt zu haben.
Sie nehmen wirklich jeden, unabhängig von der Qualifikation.
Siehe Bewertungen.
Das Führungspersonal sollte genauer angeschaut, geschult oder vielleicht sogar gewechselt werden. Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten machen die Mitarbeiter genauso glücklich wie mehr Gehalt. Vielleicht sollte man was das flexible angeht, etwas mehr mit der Zeit gehen und gucken wie man seine Mitarbeiter zufrieden stellt.
Jeder kämpft für sich und dadurch das man von den Führungskräften ungleich behandelt wird, ist die Stimmung untereinander nicht besonders gut. Man kann aber mit den Kollegen reden, lachen und man bekommt Hilfe.
Kurz und knapp...es ist ausreichend.
Wer gut im Belabern ist und einem schmeichelt hat ein paar Vorzüge zu genießen. Der Großteil wird eingesperrt und hat kaum eine Möglichkeit seinen Tagesablauf flexibel zu gestalten. Eine Gleitzeit von 15 Minuten ist nicht ausreichend.
Es wird sich nicht bemüht das die Leute sich weiterbilden oder nicht mit ihrer Weiterbildung innerhalb der Firma was erreichen.
Siehe Kommentar bei "Arbeitsatmosphäre". Dadurch kann leider kein vernünftiger Zusammenhalt entstehen.
Wie in anderen Firmen auch, besteht auch das Problem das die Sozialleistungen nicht Erfahrungsgerecht angepasst werden.
Ein bis zwei Vorgesetzte gehen mit ihrem Team gut um. Der Rest behandelt einen nach Lust und Laune und wie man gerade so drauf ist. Ein Großteil der Führungs-Ebene, handhaben die Mitarbeiterführung nicht ihrer Position entsprechend.
Man macht sich nicht kaputt.
Man könnte viel erreichen wenn man mit einander redet und dies dann auch noch in einem vernünftigen Ton machen würde...wird nur leider nicht gemacht.
Es wird der Nase nach entschieden, nur leider nicht immer gerecht.
Es werden alle Arten von Menschen akzeptiert.
Es steckt viel Potential in der Arbeit, auch mit den Maschinen. In der Produktion wird dies leider so überhaupt nicht ausgeschöpft.
Das die Ansprechpartner sich immer zeit für einen nehmen.
Die Arbeitszeiten sind zu früh.
Die Arbeitszeiten nach hinten verlegen.
So verdient kununu Geld.