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Azubi Bewertungen

Schönberg und weitere

3 von 115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei LINDAL Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

gute praxisorientierte Ausbildung ohne langweilige Lehrwerkstatt

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Automatisierungstechnik im Bereich Produktion bei Leonhard Fischer & Co.GmbH in Bad Oldesloe absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Maschinen und Anlagen sind sehr komplex und beeindruckend.
Durch den Sondermaschinenbau bringt jede Anlage und jeder Tag etwas neues und man muss die Komponenten immer an die Anlage anpassen.
Man darf direkt (in Zukunft vermutlich ein bisschen anders) an die Maschinen und lernt so direkt an den Anlagen wie diese funktionieren.
Sehr nette Mitarbeiter insbesondere in der Elektroabteilung sehr korrekte Kollegen und ein cooles Team.
Es wird versucht (klappt fast immer), dass jeder Auszubildende in der Ausbildungszeit mindestens eine Montagereise ins Ausland macht um dort eine Anlage aufzubauen/in Betrieb zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit und Minuten genaue Abrechnung (aktuell wird alle 15 Minuten abgerechnet und es gibt nur Teilgleitzeit d.h. man kann +/- 15 Minuten Einstempeln). Eventuell eine Kantine mit Essensangebot. Zu Beginn der Ausbildung ein bisschen mehr Grundwissen Elektrotechnik beibringen, wobei dies auch in der Schule vermittelt wird.

Spaßfaktor

abwechslungsreiche Tätigkeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

leider Anfangs wenig Programmieren, da die Maschinen sehr komplex sind

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass dir die praxisorientierte Ausbildung, die komplexen Anlagen und die abwechslungsreiche Arbeit im Sondermaschinenbau so gut gefallen.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir befinden uns aktuell auf einem Weg der Transformation – sowohl in unserer Arbeitsorganisation als auch in der Ausbildungsstruktur.

So haben wir zum Beispiel letztes Jahr erfolgreich die minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit und die ersten Schritte zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten begonnen.

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so konkret zu schildern. Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Ausbildung!

Ein guter Betrieb teilweise speziell aber gut.

3,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Automatisierungstechnik im Bereich IT bei Leonhard Fischer & Co.GmbH in Bad Oldesloe absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Ansprechpartner sich immer zeit für einen nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind zu früh.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten nach hinten verlegen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass Du Deine Ausbildung bei uns in vielen Bereichen positiv erlebst. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und wir arbeiten weiterhin daran uns als Arbeitgeber attraktiver zu machen.
Dein HR Team

Ist abwechslungsreich, mehr Wissens Übermittlung und speziell Azubi Aufgaben sind jedoch nicht verkehrt.

3,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Automatisierungstechnik bei Leonhard Fischer & Co.GmbH in Bad Oldesloe absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Es ist Abwechslungsreich
-Es wird stätig versucht auf die Arbeitnehmer einzugehen für
Verbesserungsvorschläge
-Man hat auch mal freie Hand um neues zu lernen

Verbesserungsvorschläge

-Aufgaben für Auszubildende wenn wenig zu tun ist
(und auch mehr Programmieraufgaben)

-Der Ausbilder sollte mehr Ausbilden und nicht zu 98% normale Gesellen
(Vieles muss man sich selber bei bringen, ist jedoch nicht immer von Vorteil)

-Bessere Unterstützung für die Prüfungen

Ausbildungsvergütung

Löhne sind nicht immer pünktlich

Die Ausbilder

Hilfsbereit wenn man fragt, jedoch kann man nicht von ausbilden sprechen, das erledigen die Gesellen. Das aber auch nicht immer zuverlässig.

Spaßfaktor

Guter Umgang unter Kollegen

Variation

Negativer punkt, keine (wenige) Projekte für die Azubis zum Lernen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns, dass Du Deine Ausbildung bei uns in vielen Bereichen positiv erlebst.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und prüfen, was wir in diesem Rahmen verbessern können.
Es würde uns freuen, mit Euch dazu weiter im persönlichen Austausch zu bleiben.

Dein HR Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird LINDAL Group durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 86 der Bewertenden würden LINDAL Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich LINDAL Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.