Leider ein wenig hinterher...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, einige Freiheiten: so schauen Fertigungsmitarbeiter auch gerne mal ein Film oder lesen ein Buch, spielen am Handy... Für Leute die nicht so den großen Leistungsgedanken haben eher was chilliges suchen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr im Arbeitgeberverband, keine gute Altersvorsorge, keine oder nur geringe Gewinnbeteiligung, Lohn ist zu vergleichbaren Betrieben deutlich geringer.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen dass die interne Kommunikation verbessert wird, die kleinen Vorgesetzten sollten im Umgang mit Menschen geschult werden, Führungskräfte sollten lernen und sich trauen Entscheidungen zu treffen und nicht unendlich Rückversichern zu müssen, und: Die 'Eigengewächs' Struktur bremst Leute aus die durchwas im Stande gewesen wären was zu bewegen aber dann geht Position an eine 'Sohn' von einer Führungskraft... Gute leute gehe dh immer wieder, immer weniger gute kommen nach - bitte darüber nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein, aber generell sehr angespannt, veraltete Maschinen, viele ältere Mitarbeiter die auf Rente warten, erheblicher Anteil von schlecht bis fast gar nicht Deutsch sprechend usw. da liegt einiges im Argen...
Kommunikation
In einigen Abteilungen entstehen 'Grüppchen' die dann wiederum nur mit den Ihrigen sprechen, ganz schwer als neuer oder junger da 'rein zu kommen' - generell lässt auch der Umgangston der Vorgesetzten arg zu wünachen übrig...
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar ganz ok - aber leider mit einigen ganz arg schwer...
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche, 40 Wochenstunden werden geleistet somit kann man Brückentage oder so freihnehmen...
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich das größte Defizit: Immer wieder werden weniger gute Leute weil sie Familie oder Bekannte im Betrieb haben auf bessere Positionen gebracht, was woanders 'Seilschaft' oder so ganannt wird hat in der LiDo einen eigenen 'liebevollen Namen': Eigengewächs...
Interessante Aufgaben
ich habe noch etwas Glück dass ich für beide Geschäftszweige (Webmaschine und Sondermaschine) tätig bin - aber vieler Orts auch sehr sehr eintönig und abstumpfend...
Gleichberechtigung
Das ist kein Problem...
Umgang mit älteren Kollegen
Leider schon erlebt wie junge stellvertrende Teamleit. ältere erfahrene Leute nicht nur unangemessen sondern fast schon beleidigend angegangen sind, das führt dazu dass auch Leute mit über 50 Jahren lieber nochmal ein neuen Job suchen, Junge bleiben 8 von 10 nicht!
Arbeitsbedingungen
Könnten schlechter sein - aber eben auch wesentlich besser - vor allem alte Fertigungsmaschinen, keine oder nur schlechte Lüftungen usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird beachtet, Sozialbewusstsein manchmal vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der Krise 2008 / 2009 hat sich Einkommen der Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Betrieben / Maschinenbau usw. erheblich schlechter entwickelt, aber der Lohn kommt pünktlich, intern wird manchaml gescherzt: gesicherte Armut... Übrigens: LiDo ist nicht im Arbeitgeberverband, dh sind die Lohnerhöhungen immer später und kleiner als in oransierten betrieben.
Image
Soweit ich dass beurteilen kann - denken manche vor allem ältere noch dass es noch 'speziell und supergut' ist - die jüngere Generation wo vernetzt ist sieht dass anders...
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste eigentlich nicht ein Stern sondern 0 Sterne vergeben werden, keine oder nur ganz wenige Schulungen, vor allem bei Teamleit. und Stellverteter und so kleinere Vorgesetzte ist großer Handlungsbedarf wei ldie im Umgang mit Mitarbeiter und Menschen sehr große Lücken haben.