Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lindauer DORNIER?

Lindauer DORNIER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Lindauer DORNIER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindauer DORNIER als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lindauer DORNIER das Gehalt?

Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindauer DORNIER wahr?

Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindauer DORNIER als eher traditionell.

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Lindauer
DORNIER
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 89 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 89 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
72%72
Parkplatz
72%72
Kantine
68%68
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Rabatte
43%43
Essenszulage
37%37
Mitarbeiter-Events
32%32
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
30%30
Homeoffice
28%28
Coaching
22%22
Diensthandy
20%20
Internetnutzung
13%13
Barrierefrei
10%10
Firmenwagen
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man spürt das es ein Familienunternehmen ist.
Es wird sehr viel Wert auf die Ausbildung gelegt. Gerade erst wurde eine nagelneue Ausbildungswerkstatt eröffnet. Es wird und wurde in die Zukunft investiert (Baulich sowie in Maschinen), kostenfreies Parken, Kantine wo frisch gekocht wird,

August 2025Bewertung lesen

- gute Stimmung innerhalb des Teams
- gute und pünktliche Bezahlung
- Homeoffice möglich

Januar 2025Bewertung lesen

Die Menschlichkeit, die Arbeitszeiten, die Arbeitsatmosphäre

Januar 2025Bewertung lesen

- div. Sozialleistungen
- Veranstaltungen, wie z.B. das Sommerfest - Megakracher
- gutes langlebiges Produkt
- seit kurzem wieder Kantine, bringt echten Mehrwert, Essen ist lecker
- Schulungs- / Weiterbildungsprogramme im Aufbau
- umfassendes Einarbeitungsprogramm, intern und extern bei Partnerfirmen

Juli 2024Bewertung lesen

- Der kollegiale Zusammenhalt
- Sehr angenehmes Arbeitsklima
- faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Boni (wenn das Jahr gut abgeschlossen wurde)
- Pünktliche Zahlung

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt einige Punkto welche "schlecht" sind.
Diese wurden aber größtenteils erkannt und aktuell passiert sehr viel
Die Betriebsinterne-Kommunikation muss dringend besser werden.

August 2025Bewertung lesen

Sehr veraltete Strukturen und Ansichten, IT ist im Moment in vollem Umbruch - was dringend nötig war.

August 2025Bewertung lesen

Das Genörgel vieler Kollegen Anderswo sei Alles besser!

Januar 2025Bewertung lesen

- teilweise schlechter Informationsfluss

Januar 2025Bewertung lesen

Gibt nichts negatives zu berichten

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In den letzten zwei Jahren hat sich viel verbessert und es wird immer noch besser bitte weiter so

März 2026Bewertung lesen

Als neuer Mitarbeiter wird man in der LiDo sehr angenehm und freundlich aufgenommen. Kollegen sind sehr hilfsbereit wenn man am Anfang noch die ein oder anderen Orientierungsschwierigkeiten hat.

Juli 2025Bewertung lesen

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für einfache Mitarbeiter, die vom Betrieb gezahlt werden.
Weitere Investitionen auch in die kleineren Arbeitsplätze.
Bessere Lohnanpassung an den Tarif

Januar 2025Bewertung lesen

Kommunikation verbessern, Vorgesetzte Schulen, offen sein für neue Wege … mal links und rechts schauen, wie andere Firmen etwas machen

August 2025Bewertung lesen

- Regelmäßige Abfrage der Mitarbeiterzufriedenheit
- Regelmässige Events für Mitarbeiter

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Lindauer DORNIER ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Immer etwas andere aufgaben

August 2026Bewertung lesen

Es ist Maschinenbau mit mehr oder weniger Serie. Das heißt die Aufgaben wiederholen sich regelmäßig

Januar 2025Bewertung lesen

Es gibt so viele Möglichkeiten, da ist für jeden etwas dabei

August 2025Bewertung lesen

die Arbeit ist auf jeden gerecht aufgeteilt und diejenigen die länger da sind, haben natürlich mehr zu tun, weil Sie mehr mit den Bestandskunden zu tun haben. Auf die Aufgabengestaltung hat man wenig Einfluss, weil klar gegliedert ist, wer was zu tun hat, was ich persönlich aber ok finde.

Juli 2024Bewertung lesen

Sicher sehr stark vom jeweiligen Arbeitsplatz abhängig. Arbeitsbelastung für meinen ist anspruchsvoll und gleichzeitig sehr abwechslungsreich. Für mich eine erfüllende Aufgabe, die sehr viel Freude macht und herausfordernd ist.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindauer DORNIER ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

„Top down“ Prinzip - was leider nicht funktioniert…. nur die „wichtigen“ Führungskräfte sind informiert

August 2025Bewertung lesen

Diese muss unbedingt besser werden. Leider erhalten die Mitarbeiter meist zu wenig Information

August 2025Bewertung lesen

Es gibt auf jeden Fall noch Luft nach oben. Das habe ich aber bisher in jedem Betrieb so erlebt

Januar 2025Bewertung lesen

Ist nicht optimal, gezielte klare Informationen an der richtigen Stelle wären wünschenswert. Regelmäßige Meetings vorhanden. Produktivität kann noch gesteigert werden. Aktuell ist ein Aufwärtstrend hinsichtlich Kommunikation spürbar.

Juli 2024Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung bemüht sich , dass die Kommunikation besser wird. Vorgesetzte aber auch Hinz und Kunz werden auf Schulung geschickt. da ist keine klare Linie zu erkennen. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist bei kritischen Themen eher schlecht, das wird dann an die Betriebsleiter weiter gegeben.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Die Ausbildung ist wirklich super mit toller Unterstützung für die Azubis und super Angeboten.
Danach gibt es ein dickes Minus. Da sollte es mehr Möglichkeiten geben.

Januar 2025Bewertung lesen

Im Aufbau … es kommen immer mehr Angebote

August 2025Bewertung lesen

Es wird gerade eine extra Abteilung dafür aufgebaut

August 2025Bewertung lesen

Noch früh um zu beurteilen, da man nicht weiß, ob das wirklich so eintreten wird. Aber im Vorfeld wurde klar abgesprochen, welche Perspektiven und Aufstiegschancen man im Unternehmen haben wird. Bisher zuversichtlich.

Juli 2024Bewertung lesen

Hier müsste eigentlich nicht ein Stern sondern 0 Sterne vergeben werden, keine oder nur ganz wenige Schulungen, vor allem bei Teamleit. und Stellverteter und so kleinere Vorgesetzte ist großer Handlungsbedarf wei ldie im Umgang mit Mitarbeiter und Menschen sehr große Lücken haben.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lindauer DORNIER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Lindauer DORNIER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindauer DORNIER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindauer DORNIER als eher traditionell.