27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zweigstelle Thulba
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Linde Hydraulics GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umhang mit Menschen muss er lernen.. Leben hier nicht in China oder sonst im Asiatischen Ländern
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeit -Sicherheit.. Leute Die Ahnung haben und Mal dass Mundwerk aufmachen fehlen,, Maschinen Die keinen TÜV haben dürfen nicht bedient werden.. Getränk zu Verfügung Stellen,, Auch mal Gutes Mineralwasser, Statt Leitungswasser was aus einen Spender kommt
Arbeitsatmosphäre
Maschine die Selbst mal gebaut Wurde/zusammengewürfelt.. ohne TÜV..
Work-Life-Balance
Wo?
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, Hauptsache Ganz ganz Oben bekommen Mett Brötchen... Unten die bekommen Krümel
Gehalt/Benefits
Gehalt / Eine Frechheit.. Sparen am. falschen Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
ältere Halten halt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Habe die Erfahrung gemacht dass es egal ist, Haupt-Sache Stückzahl
Vorgesetztenverhalten
EIN Vorgesetzter muss Unparteiisch sein, dies ist nicht der Fall.. Hält zu seine Nationalität
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, Keine Richtige Lüftung, Kein Verbandskasten und Augendusche am Arbeitsplatz bzw Umkreis von 15 Metern
Kommunikation
Acht eh jeder was er will
Gleichberechtigung
Kein Plan, Bin kein Mädel
Interessante Aufgaben
NAJA Gibt Besseres, Vorschläge um es Sinnvoller zu machen werden nicht Beachtet
Image
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Früher mal der beste Arbeitgeber im Umkreis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Linde Hydraulics GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt noch pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder wertschätzen! Dann müsst ihr auch nicht Ewigkeiten neue Mitarbeiter suchen aber bekommt keine. Was im Unternehmen abläuft und wie man behandelt wird, spricht sich herum. Nicht einmal mehr Azubis wollen hier anfangen, wie eine aktuelle Stellenausschreibung zeigt. Früher hat man sich darum gerissen bei Linde zu lernen und zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende. Zeiten für Arbeitsvorgänge werden ständig zu Ungunsten der Arbeiter gekürzt. Schlechte und ölig-warme Luft, im Sommer oft unerträglich. Allgemein schlechtes Arbeitsklima, ich kenne keinen MA in der Produktion der hier noch gerne arbeitet, die Meisten haben keine Alternative. Gerade erst sind 60 MA freiwillig mit Abfindung gegangen, darunter sehr viele junge Mitarbeiter < das sagt denke ich alles.
Image
Ich habe noch nie so viele unzufriedene Mitarbeiter in einem einzigen Unternehmen kennengelernt.
Work-Life-Balance
Durch sich oft wechselnde Arbeitsplätze aufgrund von zu wenig Personal, Druck die Stückzahl zu erreichen und oft kurzfristig angekündigte Mehrarbeit und natürlich Schichtbetrieb, ist man in der Freizeit oft müde und neigt zu Trübsal. Man sieht 7-8 Stunden kein Tageslicht und wenn man raus kommt, ist man schlagkaputt und will einfach nur nach Hause und sich ausruhen.
Karriere/Weiterbildung
Jahrelang habe ich nach Weiterbildung gefragt. Keine Chance! Man wechselt lediglich, wenn die Firma es benötigt, den Arbeitsplatz, dort wird man schnell schnell eingearbeitet und muss sich vieles selbst beibringen. Natürlich steigt trotz höherem Kenntnisstand die Bezahlung nicht. Ganz im Gegenteil!
Kollegenzusammenhalt
Ein Haifischbecken. Kleine Grüppchen gibt es die zusammenhalten, aber man gönnt sich hier nicht die Wurst auf dem Brot. Es wird viel hinten rum geredet und gelästert. Es gab Fälle von Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen habe die besten Plätze und weigern sich gewisse Arbeiten zu erledigen. Das bleibt dann an den motivierten, fleißigen, jüngeren Mitarbeitern mit niedrigeren Lohngruppen hängen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte habe natürlich ihre Lieblinge. Gehört man nicht zu diesen, bekommt man das auch zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck. Man rennt den ganzen Tag der Stückzahl hinterher und kämpft zusätzlich mit schlechter Planung und Prozessen. Man kann an manchen Arbeitsplätzen nicht in Ruhe arbeiten, da man sich um Material, defekte Arbeitsmittel usw kümmern muss. Sehr schlechtes Licht, ich bin ohne Brille in die Firma gekommen und wurde 2 Jahre später zum Brillenträger. Luft, gerade im Sommer extrem warm und ölig miefig. Man ist dauerhaft extrem am Schwitzen.
Kommunikation
Gravierende Veränderungen erfährt man oft durch die Lokalzeitung zuerst oder über den Flurfunk. Kommunikation so gut wie nicht vorhanden.
Anliegen werden notiert und dann hört man lange nichts oder nur auf mehrfaches Nachfragen wieder etwas.
Gehalt/Benefits
Man verdient hier als normaler Arbeiter einen ganz normalen Lohn. Alte Mitarbeiter sind bis zu 3 Lohngruppen höher gestellt und haben trotzdem die lockersten Arbeitsplätze.
Als neuer Mitarbeiter gibt man Vollgas und zeigt extrem viel Engagement. Versprechungen werden gemacht und Anforderungen dazu gestellt.
Aber selbst wenn man alle Anforderungen erfüllt, bekommt man gesagt dass eine höhere Lohngruppe aktuell nicht möglich ist. Das geht über Jahre so bis die Motivation sinkt. Man kommt sich vor als ist man ein Pferd und der Reiter hält einem eine Karotte an einer Angelrute vors Gesicht an die man nie ran kommt.
Gleichberechtigung
Es gibt ganz klare Bevorzugung einiger Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeiten, oft ohne passende Sicherheitsausrüstung (aufgebraucht oder nicht passend) die sich immer und immer wiederholen. Das Einzige was sich ändert, sind die Zeiten die man pro Arbeitsschritt erhält. Diese werden in unregelmäßigen Abständen gestoppt und zu Ungunsten des Mitarbeiters gekürzt.
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Tolle Teams und fairer Umgang mit Kollegen auch in schwierigen Zeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Linde Hydraulics GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unternehmenswerte, starke Wachstumserwartungen und viele neue Produkte für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre und gute Diskussionen, immer Lösungsorientiert
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, home office ist möglich. Das Arbeitsergebnis zählt und nicht Zeit absithen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt und Ergebnisse abliefert dem stehen alle Türen offen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Konflikte gut.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Auch Probleme werden benannt und diskutiert.
Interessante Aufgaben
Tolle Technologien für anspruchsvolle Kunden. Für Technikliebhaber!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein aufstrebendes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Linde Hydraulics GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik, kurze Entscheidungswege, Fairness, klare strategische Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chinesischer Einfluss und chinesische Kultur passen nicht immer zu den Umständen und Anforderungen aber auch etabliertem Vorgehen in westlichen Märkten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell noch stärkeren Fokus auf den Standort für Ventilproduktion legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Linde AG Ballenstedt , was mal war gibt es nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Linde Hydraulics GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Vorschläge werden meist wegen der Kosten Abgelehnt
Verbesserungsvorschläge
Auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen !
Arbeitsatmosphäre
Jeder sieht zu wie er durch kommt
Gehalt/Benefits
Gehalt o.k
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr wie früher
Umgang mit älteren Kollegen
Verabschiedet nach über 40 Jahren per E-mail ohne einen Cent !!!
Das sagt wohl Alles , was man Wert war !!!
Vorgesetztenverhalten
Wissen meißt von Nichts
Arbeitsbedingungen
Könnten Besser sein ,seit Jahren nichts geändert
Kommunikation
teilweise verzögert
Gleichberechtigung
Ist o.k
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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LINDE AG- Top Unternehmen -Nach Führungswechsel / China nicht mehr so Toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Linde Hydraulics GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde all die Jahre immer pünktlich gezahlt
Arbeitsatmosphäre
War mal Besser . Der Zustand ist wie er ist .
Trotz Versprechen wurde viele Jahre nicht geändert.
Image
Teils - Teils
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Nicht so tolle Möglichkeiten . Sei den man kommmt Neu dazu .
Dann kann schon ein Posten freigemacht werden , wenn man Glück hat.
Kollegenzusammenhalt
Geht so , war mal besser . Früher waren wir ein Echtes Team .
Heute sieht jeder zu , wie er weiter kommt. Schade !
Bei meiner Schicht gab es jedoch keine grossen Probleme .
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten haben Altersteilzeit in Anspruch genommen und sind vorzeitig ausgeschieden . Schön wer dann noch Fit und Gesund ist , nach Jahrzenten
Schichtarbeit !!!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person / Vorgesetzten an
Ich hatte keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Vorschläge / Anregungen von Mitarbeitern werden meist nicht umgesetz .
Keine Änderung in Sicht .
Kommunikation
Mitarbeiter sagt man meist nur das Nötigste .
Oft aber auch zu spät oder garnicht.
Gehalt/Benefits
Ist O.k. Zahlungen immer pünktlich
Gleichberechtigung
Ist O.K.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung . Neuerungen / Vorschläge werden aus kostengründen meist nicht umgesetzt. Das Alte Produkt /Serie ist wahrscheinlich doch das Beste ?
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Ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Linde Hydraulics GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist so gut wie kein Thema. Bei der Karriere kommt es sehr auf den Vorgesetzten an, ob das möglich ist.
Gehalt/Benefits
Trotz kommender Einschnitte ist das Gehaltsgefüge sehr gut. Es gibt aber durchaus viele Mitarbeiter, die noch nie in einem anderem Unternehmen gearbeitet haben und deswegen meinen, sie wären bald unterbezahlt, was natürlich nicht stimmt. Tarifvertrag sei Dank.
Vorgesetztenverhalten
Hier bewerte ich meine Vorgesetzten. Es gibt jedoch ein paar Vorgesetzte in anderen Bereichen, die ihre Funktion nicht gut ausführen
Kommunikation
Je nach Bereich wohl unterschiedlich. In unserem Bereich ist die Kommunikation gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werk Ballenstedt. Arbeit gut, Bezahlung gut aber trotz Führung Führungslos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Linde Hydraulics GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und sozial Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Führungsloses auftreten der Geschäftsleitung. Er Weiss nicht mal selbst was er sagt wenn er mal was "entscheidet".
Das ist beinahe der einzige negative Punkt dafür aber um so schwerwiegender.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ehrlich, offen und schneller mit dem Arbeitnehmer kommunizieren. Die meisten Infos bekommt man am schnellsten durch den Buschfunk teilweise auch nur über diese Leitung.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Durch Unsicherheiten vorallem durch Befristungen schlechter als es könnte.
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert
Gehalt/Benefits
Gibt nichts besseres in der Gegend.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt's immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Direkte und indirekte vorgesetzt sind gut bis sehr gut.
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Der größte Teil des Maschinen Parks ist schon das ein oder andere Jahr über ihrem soll. Es wird sich bemüht aber die Maschinen sind eben Alt.
Kommunikation
Mit den Mitarbeitern offen, umfänglich, ehrlich und zeitnah zu sprechen scheint ih bä bä für die obere Führung zu sein.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den bereich an.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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War alles mal besser....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linde Hydraulics GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missvertrauen zwischen den Abteilungen auch weil es keine klare Linie aus der GL gibt und Abtei!u geh immer wieder bevorzugt werden
Image
Zehrt noch vom Image bei Lmh
Work-Life-Balance
Aufgrund Sparmassnahmen und Effizienssteigerungen nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund Sparmassnahmen Weiterbildung nicht Vkrhanden. Karriere sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Immer noch auf einem guten Level ist aber im Sinkflug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Druck von oben steigt, Sommerfest, Weihnachten etc wurde alles abgesagt. Es zählt nur Sparen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter
Kommunikation
Es bleibt beim Versuch diese zu Verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbung zum Werk Ballenstest.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Linde Hydraulics GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Als befristeter hat man nur eine Chance übernommen zu werden, wenn man Beziehungen hat.
-Die Arbeitsverträge gehen auch nur 6 Monate. Man muss immer rechen entlassen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Meine Schicht war super, kann mich nicht beklagen.
Work-Life-Balance
3 Schichtig, für 6 Stunden Samstagsarbeit, schenkt Linde dir sogar 8 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
War Super
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Linde Hydraulics durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Linde Hydraulics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Linde Hydraulics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.