Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die gute Anbindung und das Parkhaus
Geld kam pünktlich,
Der Lohn kommt noch pünktlich.
Gute Unternehmenswerte, starke Wachstumserwartungen und viele neue Produkte für die Zukunft.
Pünktlichen Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umhang mit Menschen muss er lernen.. Leben hier nicht in China oder sonst im Asiatischen Ländern
die oft noch vertrete Väternwirtschaft
Chinesischer Einfluss und chinesische Kultur passen nicht immer zu den Umständen und Anforderungen aber auch etabliertem Vorgehen in westlichen Märkten.
Siehe oben genannte Punkte
Mitarbeiter Vorschläge werden meist wegen der Kosten Abgelehnt
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeit -Sicherheit.. Leute Die Ahnung haben und Mal dass Mundwerk aufmachen fehlen,, Maschinen Die keinen TÜV haben dürfen nicht bedient werden.. Getränk zu Verfügung Stellen,, Auch mal Gutes Mineralwasser, Statt Leitungswasser was aus einen Spender kommt
Mehr Schulungen für Mitarbeiter mit Karriere Möglichkeiten
Die Mitarbeiter wieder wertschätzen! Dann müsst ihr auch nicht Ewigkeiten neue Mitarbeiter suchen aber bekommt keine. Was im Unternehmen abläuft und wie man behandelt wird, spricht sich herum. Nicht einmal mehr Azubis wollen hier anfangen, wie eine aktuelle Stellenausschreibung zeigt. Früher hat man sich darum gerissen bei Linde zu lernen und zu arbeiten.
Eventuell noch stärkeren Fokus auf den Standort für Ventilproduktion legen.
Kinderbetreuung wäre super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Linde Hydraulics ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut, über dem Durchschnitt
Man verdient hier als normaler Arbeiter einen ganz normalen Lohn. Alte Mitarbeiter sind bis zu 3 Lohngruppen höher gestellt und haben trotzdem die lockersten Arbeitsplätze.
Als neuer Mitarbeiter gibt man Vollgas und zeigt extrem viel Engagement. Versprechungen werden gemacht und Anforderungen dazu gestellt.
Aber selbst wenn man alle Anforderungen erfüllt, bekommt man gesagt dass eine höhere Lohngruppe aktuell nicht möglich ist. Das geht über Jahre so bis die Motivation sinkt. Man kommt sich vor als ist man ein Pferd und ...
Ist O.k. Zahlungen immer pünktlich
Trotz kommender Einschnitte ist das Gehaltsgefüge sehr gut. Es gibt aber durchaus viele Mitarbeiter, die noch nie in einem anderem Unternehmen gearbeitet haben und deswegen meinen, sie wären bald unterbezahlt, was natürlich nicht stimmt. Tarifvertrag sei Dank.
Immer noch auf einem guten Level ist aber im Sinkflug
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde Hydraulics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Chance, Hauptsache Ganz ganz Oben bekommen Mett Brötchen... Unten die bekommen Krümel
Leider nicht sehr gut, muss alles erbittert werden
Jahrelang habe ich nach Weiterbildung gefragt. Keine Chance! Man wechselt lediglich, wenn die Firma es benötigt, den Arbeitsplatz, dort wird man schnell schnell eingearbeitet und muss sich vieles selbst beibringen. Natürlich steigt trotz höherem Kenntnisstand die Bezahlung nicht. Ganz im Gegenteil!
Nicht so tolle Möglichkeiten . Sei den man kommmt Neu dazu .
Dann kann schon ein Posten freigemacht werden , wenn man Glück hat.
Weiterbildung ist so gut wie kein Thema. Bei der Karriere kommt es sehr auf den Vorgesetzten an, ob das möglich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linde Hydraulics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Linde Hydraulics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linde Hydraulics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linde Hydraulics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Linde Hydraulics
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Linde Hydraulics
Branchendurchschnitt: Industrie