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Linde 
Hydraulics 
GmbH 
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Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Linde Hydraulics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linde Hydraulics
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linde Hydraulics
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Maschine die Selbst mal gebaut Wurde/zusammengewürfelt.. ohne TÜV..

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Acht eh jeder was er will

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ältere Halten halt zusammen

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

EIN Vorgesetzter muss Unparteiisch sein, dies ist nicht der Fall.. Hält zu seine Nationalität

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

NAJA Gibt Besseres, Vorschläge um es Sinnvoller zu machen werden nicht Beachtet

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck ohne Ende. Zeiten für Arbeitsvorgänge werden ständig zu Ungunsten der Arbeiter gekürzt. Schlechte und ölig-warme Luft, im Sommer oft unerträglich. Allgemein schlechtes Arbeitsklima, ich kenne keinen MA in der Produktion der hier noch gerne arbeitet, die Meisten haben keine Alternative. Gerade erst sind 60 MA freiwillig mit Abfindung gegangen, darunter sehr viele junge Mitarbeiter < das sagt denke ich alles.