27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, kurze Kommunikationswege, Bezahlung
Weiterbildung der Mitarbeiter fördern,
Mehr Offenheit für Nutzung der Digitalisierung (vor allem bei alteingesessenen Mitarbeitern)
Neues Werk mit moderner Ausstattung (zumindest in Nilkheim), Getränke wie Wasser und Kaffee stehen dem Mitarbeiter jederzeit kostenlos zur Verfügung
Die Firma hat den großen Vorteil, dass sich nahezu alle Abteilungen an einem Standort befinden, wodurch die Kommunikationswege sehr kurz sind. Ein bereichsübergreifendes Denken wird hierdurch gefördert.
Linde Hydraulics ist ein guter Arbeitgeber!
Dank IGM-Tarif beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 35 - 39 h
Hier hat die Firma noch deutliches Wachstumspotential.
Das Budget für Weiterbildung ist aktuell sehr begrenzt.
Es wird die ein oder andere Schulung (z.B. Erste Hilfe Kurs, Grundlagen der Hydraulik) über
ein Seminarportal angeboten.
Um voranzukommen ist autodidaktische Weiterbildung und Eigeninitiative gefordert.
Die Kollegen sind allerdings sehr hilfsbereit, wenn es um das Beantworten von fachlichen, methodischen und software-technischen Fragen geht.
Tarifliche Bezahlung
Absolut Top! Fast alle Kollegen sind zuverlässig, hilfsbereit und haben einen gesunden Menschenverstand.
Aufgrund der langjährigen Unternehmenszugehörigkeit und Berufserfahrung kehren einige Rentner aus dem Ruhestand zurück um diverse Projekte fortzuführen. Hierbei könnte ein besserer Wissenstransfer zwischen jung und alt stattfinden.
Hatte bisher keine Probleme. Mitarbeitergespräche werden jährlich durchgeführt. Sachliche Kritik von beiden Seiten ist erwünscht. Es wird versucht auf die Wünsche des Mitarbeiters einzugehen.
Man wird regelmäßig über Intranet, Rundmails und Betriebsratsblättchen über den Stand der Dinge informiert.
Man lernt täglich dazu
Sehr interessante Projekte. Internationales Umfeld mit respektvollem Umgang.
Stundenzeitausgleich möglich, Urlaub ist zu Jahresbeginn weitgehend zu verplanen.
Tarifvertrag. Bonus.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die auch ein grosses Fachwissen haben und jederzeit helfen
Intranet und BR informieren regelmäßig
Vorhanden, Anteil an Frauen in Führungsverantwortung sehr gering.
Die Kollegen! Erste Sahne! Ich hatte eine gute Zeit!
Werdet die Konzernaltlasten, insbesondere die so denkenden und bezahlten Mitarbeiter los. Es lohnt sich im Nachgang, mit Sicherheit!
ausgezeichnet! Büros mit bis zu 10 Mitarbeitern sind durchaus vertretbar.
IG Metall Tarif Bayern, Home-Office und Gleitzeit sind hier angekommen, wenn es die Position hergibt. Sehr gut!
extrinsisch wird hier keine Zwangsbeamtmet um Karriere zu machen. Aber wer will, kann es weit schaffen.
Eigenregie ist aber angesagt, das Weiterbildungsangebot intern ist sehr begrenzt.
gut. Kollegen halten zusammen und spielen sich nicht aus. Mobbing ist nicht vorhanden.
Zu viel des guten! Wer in Rente geht, sollte dort auch bleiben. Linde ist alt und sollte mehr auf junge Mitarbeiter setzen.
Mittlere Ebene:
Das Peter-Prinzip sowie der "Druck von oben" führen zu politischen Machenschaften von Selbstdarstellern die Nerven und Geld kosten.
Top-Management:
Macht einen sehr soliden Eindruck!
neues Gebäude mit Allem was man braucht. Am Arbeitsplatz fehlt es an nichts. Getränke sind gestellt.
Umkleiden, Kantine, Infrastruktur sind gut.
Telefonierende Kollegen sind selten ein Problem, dann aber auch einsichtig.
Personenbezogen zwischen unterirdisch und sehr gut. Ansprechpartner manchmal unklar. Dafür wird man selten sitzen gelassen
Hier kann jeder eine Familie ernähren und in den Urlaub fahren, ohne sich dabei Tod zu machen. Altersvorsorgewirksame Leistungen und eine Betriebsrente werden ebenso geboten.
Hier wird's nicht langweilig!
Sozialleistungen, Arbeitnehmervorschläge werden berücksichtigt, innovativ
zu viel Führungskräfte teuer von aussen einkaufen
Führungskräfte aus den eigenen Reihen die Chance ins mittlere bis obere Management entwickeln.
Ein Firma die momentan hart an sich abeitet um noch besser zu werden.
Das manche Kollegen zu träge sind, und manche Führungskräfte zu sehr auf Ihre Abteilung konzentriert sind.
In einigen Abteilungen muss noch aufgeräumt werden.
Super Atmosphere, naja manche Kollegen müssen noch an sich arbeiten...
Der Name spricht für sich!
Bei Karriere und vorallem bei Weiterbildung ist noch Potential nach oben.
Wie immer, nicht schlecht, aber ein wenig geht noch.
Im Grunde gut, mit Ausnahme einiger weniger die immer vom Kopf im vorherigen Jahrhundert hängen geblieben sind.
Hat sich meines Wissens noch niemand beklagt.
Hier denken noch viele in den alten Konzernstrukturen
Eigentlich gut, aber wie so oft im Maschinenbau fehlen Frauen.
So verdient kununu Geld.