45 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Linde Material Handling GmbH Vorstellungsgespräche
Linde
Material
Handling
GmbH
45 Bewertungen von Bewerbern
Lachhaft peinliche Löhne für so einen großen Konzern.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg / Bayern als Produktionslogistiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen dauern über 6 Monate ist das ihr Ernst ?
Lohnanpassung hab in der Zeitarbeitsfirma mit Fahrgeld Zuschuss 100€ mehr netto als bei ihnen ?
HR ist wirklich sehr langsam sollte abgeändert werden.
Gehälter anpassen dachte das wäre ein Witz bei der Auskunft.
Bewerbungsfragen
- Nicht wirklich viel , eine kurze Vorstellung
- Aller Personen im Raum.
- Beim Gehaltsgespräch war es für mich schon erledigt.
- Meistertitel erworben.
- 15 Jahre Berufserfahrung.
- Gehaltswunsch total ignoriert
- Und man sollte in einen Keller Picken Stapler fahren + zusätzliches gerät , meine Frage wäre nun, wieso das nicht von allen Mitarbeitern erledigt wird ? Wenn doch jeder gleich eingruppiert ist laut Info , wieso sollte ich mehr arbeiten wie das Team ? Verstehe diese Politik nicht wirklich. Das ist im übrigen eine Stelle für 2 Personen was sie verlangen in diesen Supermarkt als Fahrer dieser 2 Geräte.
- Dieser Bereich scheint eine Zuflucht zu sein für Strafversetzungen oder
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Irritierend - Relevanz angeforderter Daten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg / Bayern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nur relevante Bewerberdaten sammeln/anfordern
Bei einer ausgeschriebenen Professional-Stelle (Anforderung: Studium, mehrjährige Berufserfahrung) erschließt sich nicht ganz der Sinn, wieso für den Bewerbungsprozess vor einem 1. Gesprach ein Abiturzeugnis von vor über 10 Jahren relevant ist (relevante Dokumente wie Studiumszeugnisse, Arbeitszeugnisse waren bereits eingereicht)
Auf Rückfrage wegen Notwendigkeit/Sinnhaftigkeit ein Tag später Absage - etwas irritierend vom Vorgehen her
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg / Bayern als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller zurückmelden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betreff
Bewerber/inHat sich 2021 bei Linde Material Handling in Aschaffenburg als Zoll Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten!
Bewerbungsfragen
- /
- ///
- /
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verhandlungsskills bitte nicht für den Eigenbedarf anwenden!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg / Bayern als Commodity Buyer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag zur Vertragsgestaltung ist kein Vorschlag, wenn keine Gesprächsbereitschaft besteht, sondern ein Angebot. Flexibles arbeiten dulden aber dies nicht schriftlich zusichern ist nicht transparent und nicht arbeitnehmerfreundlich. Der gesamte Prozess mit allen Beteiligten war sehr freundlich, wertschätzend und konstruktiv bis zum angestrebten Vertragsabschluss: Take it or leave it.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Erfolge, Karriereschritte
- Quelle der Motivation / Identifikation mit dem Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nette Gesprächspartner/Atmosphäre, aber sehr langer Prozess/Wartezeit bis Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
schnelleres Feedback, ggf. Gründe nennen.
Bewerbungsfragen
- Wie ist Bewerber privat?
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme Gespräche - bis heute leider keine verbindliche Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg / Bayern als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansagen, woran es hängt.
Keine klare Rückmeldung erhalten trotz Einigkeit bzgl. Arbeitsvertrag und klarer Kommunikation am Ende des Gesprächs ("Wir sind alle an einer schnellen Lösung interessiert").
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr langsames und unprofessionelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg / Bayern als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lesen des Lebenslaufes und respektvollerer Umgang durch zeitnahes Feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klar strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg / Bayern als Embedded Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespäch hätte fachlich ruhig tiefer gehen können. :)
Die Telefonnummern in den Stellenanzeigen führen teilweise ins Nirvana. (angerufene Person kennt die Stelle nicht)
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Hobbies. Wechselgründe. Stärken und Schwächen.
- Lebenslauf erklären. Studienverlauf im Detail.
- Besprechung von Projekten aus Uni und Beruf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerben? Nie wieder! Extrem langer Vorlauf, kurzfristige Verschiebung, Nichteinhaltung von Vereinbarungen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg / Bayern als Business Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Vorlauf von 6 Wochen bis zum Bewerbungsgespräch. Verschiebung um 2 Wochen eine Woche vorher. Feedback nach 6 Wochen, obwohl man sich "schon" nach vier Wochen melden wollte. 3+ Monate rund um ein simples Gespräch. Der Prozess hat mich überzeugt, dass man dort nicht arbeiten will.
Bewerbungsfragen
Standardfragen, kein echtes Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.