Linde 

Material 

Handling 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Linde Material Handling zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr.

Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zu Führungskultur, interner Kommunikation, Bürokratie und Verantwortlichkeiten sehr ernst. Dein Input hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und die Arbeitsatmosphäre sowie die Entwicklungs- und Kommunikationsstrukturen zu stärken.

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Du sprichst zentrale Themen an, die uns als Unternehmen sehr wichtig sind. Auch wenn wir nicht jede deiner Einschätzungen teilen können, nehmen wir deine Rückmeldung ernst – gerade weil wir in vielen der angesprochenen Punkte bereits intensiv arbeiten.

Führung & Zusammenarbeit
Gute Führung ist ein Schlüssel für eine gesunde Unternehmenskultur – das sehen wir genauso. Deshalb investieren wir bereits heute in umfassende Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte, mit Fokus auf Kommunikation, Verantwortung und Selbstreflexion. Gleichzeitig fördern wir eine Kultur des konstruktiven Feedbacks, um blinde Flecken zu erkennen und Verhalten weiterzuentwickeln. Dass du in deinem Umfeld gegenteilige Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir – und wir werden dem weiter nachgehen.

Kommunikation & Transparenz
Ehrliche und direkte Kommunikation ist uns wichtig – nicht nur in der Theorie, sondern im Alltag. Auch hier haben wir in den letzten Jahren bereits neue Dialogformate, regelmäßige Mitarbeitendenkommunikation sowie Leadership-Trainings eingeführt, um die interne Kommunikation zu verbessern. Dass dies noch nicht überall so ankommt, nehmen wir als Anlass, hier weiter konsequent dran zu bleiben.

Weiterbildung & Entwicklung
Dein Eindruck, dass Entwicklungsangebote nur für Führungskräfte zugänglich sind, entspricht nicht unserer Realität. Über unsere konzernweite Learning-Plattform und lokale Programme bieten wir Fortbildungen, Qualifizierungen und Karrieremöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte. Wir verstehen jedoch, dass diese Angebote besser kommuniziert und individueller zugänglich gemacht werden müssen – daran arbeiten wir.

Gleichberechtigung & Diversity
Diskriminierende Aussagen haben in unserem Unternehmen keinen Platz – Punkt. Wir haben verbindliche Standards, ein klares Compliance-System sowie Schulungsangebote zu Diversity & Inclusion. Wenn dennoch problematisches Verhalten erlebt wird, nehmen wir das sehr ernst. Wir möchten dich ausdrücklich ermutigen, solche Vorfälle zu melden – anonym oder persönlich. Nur so können wir gezielt gegensteuern. Melde dich gern unter sonja.schlaermann@kiongroup.com.

Nachhaltigkeit & Verantwortung
Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir investieren gezielt in grüne Technologien, ressourcenschonende Prozesse und soziale Verantwortung – und das sowohl in unseren Produkten als auch im täglichen Handeln. Auch wenn manche Maßnahmen nicht sofort sichtbar sind: Wir tun viel – und wir wissen, dass wir diesen Weg weitergehen müssen, entschlossen und transparent.

Wir danken dir nochmals für deine Rückmeldung. Sie zeigt, dass Engagement da ist – und dass es uns gemeinsam darum gehen muss, eine respektvolle, leistungsorientierte und zukunftsfähige Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting
Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unsere moderne Arbeitsumgebung, die Flexibilität und vor allem das Miteinander im Team so positiv erlebst. Genau das macht für viele den Unterschied im Arbeitsalltag aus.

Dein Wunsch nach mehr Teamevents ist ein wertvoller Hinweis – solche gemeinsamen Erlebnisse stärken nicht nur den Zusammenhalt, sondern machen auch einfach Spaß. Wir nehmen das gern mit!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit Stolz Teil von Linde Material Handling bist und sowohl unsere regionalen Wurzeln als auch die internationale Ausrichtung als positiv wahrnimmst. Besonders schön ist auch dein Lob für das bereichsübergreifende, familiäre Miteinander und die Entwicklungsmöglichkeiten – das bestärkt uns in unserem Weg.

Auch deine Kritik an den Managementstrukturen und der Umgang mit internem Know-how ist absolut nachvollziehbar. Der Hinweis, noch stärker auf die Erfahrungen und das Wissen langjähriger Kolleg:innen zu setzen, ist ein wichtiger Impuls – danke dafür!

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du unser Gehalt positiv hervorhebst.
Deine Anmerkung zu den Temperaturen in der Halle nehmen wir ernst. Wir wissen, dass es sowohl im Sommer als auch im Winter herausfordernd sein kann, und arbeiten kontinuierlich daran, die Bedingungen zu verbessern. Falls du konkrete Ideen hast, freuen wir uns, wenn du sie mit uns teilst. Gerne direkt unter sonja.schlaermann@kiongroup.com.

Auch das Thema Zeitverträge ist uns wichtig. Wir prüfen laufend, wie wir mehr unbefristete Stellen schaffen können, um unseren Kolleginnen und Kollegen mehr Sicherheit zu bieten.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben – nur so können wir uns weiterentwickeln!


Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein positives Feedback! 😊
Super, dass die Büro-Renovierung einen positiven Effekt auf die Arbeitsatmosphäre hatte – genau das war unser Ziel!

Dass die Kommunikation in der Abteilung gut läuft, freut uns sehr. Den Verbesserungsbedarf im Austausch mit anderen Abteilungen nehmen wir gerne mit – da gibt es immer Potenzial, noch besser zusammenzuarbeiten.

Schön, dass du bei uns bist!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback!

Es freut uns, dass du die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die Benefits und die modernen Arbeitsplätze bei uns schätzt. Auch die Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sind uns wichtig, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Wir wissen, dass die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten entscheidend für das Wohlbefinden sind. Dein Feedback hilft uns, an diesen Themen weiterzuarbeiten. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ein Punkt, an dem wir dranbleiben, um sie stetig zu verbessern.

Danke, dass du Teil des Teams bist – und falls du Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns über den Austausch!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback!
Schön, dass du die Abwechslung in deinem Job schätzt!

Bezüglich der Förderung sind wir kontinuierlich daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu verbessern.
Wir zahlen nach dem IG Metall Tarif, was regelmäßige Gehaltserhöhungen und eine faire Entlohnung gewährleistet. Trotzdem verstehen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und nehmen deinen Hinweis gerne auf.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,


herzlichen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere in Bezug auf die Feedback-Kultur und Kommunikation. Dein Input ist uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Punkte ernst, um uns weiter zu verbessern.

Wir würden uns daher freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreibe uns gerne eine E-Mail an sonja.schlaermann@kiongroup.com. Wir werden uns intensiver mit den von dir angesprochenen Themen, wie der Feedback-Kultur und der Aufgabenverteilung, beschäftigen. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns ein Anliegen, und wir werden hier genau hinschauen, um diese zu stärken. Es freut uns, dass du die Arbeitsmittel und die Unternehmenskultur dennoch als positiv wahrgenommen hast.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du uns als besten Arbeitgeber empfindest und besonders die Kommunikation, Wertschätzung und die modernen Arbeitsbedingungen hervorhebst. Es ist schön zu hören, dass du unsere Büros und die Kantine so schätzt – wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes Umfeld für alle zu schaffen.

Dein Hinweis zur Eigenverantwortung bei Weiterbildungen ist auch ein wichtiger Punkt, den wir voll unterstützen. Weiterbildung ist eine gemeinsame Aufgabe, und es ist toll, dass du das so siehst. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting