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Linde 
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GmbH
Unternehmenskultur

Aschaffenburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linde Material Handling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linde Material Handling
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linde Material Handling
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Für die Kollegen, trotz z.T. höheren Abschlusses, immer ein Arbeiter zweiten Ranges und wirst auch so behandelt. Chefs behandeln einen fair aber ein normaler Mitarbeiter bekommt immer Recht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Als Externer ist der Kollegenzusammenhalt fast nicht vorhanden. Man soll seine Arbeit machen und dann nach Hause gehen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reinste Katastrophe

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nur hingehalten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stückzahlen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Worte

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