Das ewige Spiel mit der Verlängerung um ein Klima der Angst zu erzeugen und Druck aufzubauen. Entfristet jetzt!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich. Vorgesetzte soweit i.O.
Kollegenzusammenhalt auch i.O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prüfet was sich bindend aber 24 Monate oder im schlechtesten Fall 30 Monate? Ist das noch zeitgemäß? Ich denke nicht. In der heutigen Zeit ist Sicherheit ein teures Gut geworden. Firma versucht den Anschein von Nachhaltigkeit zu erwecken und vorausschauend in die Zukunft zu blicken aber ist die Art und Weise zukunftsorientiert Mitarbeiter 2,5 Jahre zu befristen und bis zum letzten Tag im
Unklaren zu lassen zukunftsorientiert? Nein! Da werden Familienväter heimgeschickt die gute Arbeit leisten. Neue Leute werden immer wieder eingestellt aber kaum jemand übernommen? Ist dies mittlerweile gängige Praxis der Firma Linde die nach außen propagiert ein weltoffenes Unternehmen zu sein das auf seine Mitarbeiter wert legt? Ich denke nicht, denn selbst dies spricht sich herum und irgendwann wird der Fachkräftemangel auch die Firma Linde treffen. Unterbesetzung und trotzdem gibt es keine früheren festen Übernahmen um eine solide Basis zu schaffen? Nachhaltig und zukunftsorientiert ist dies keineswegs, grade weil im Werk 4 Personalmangel besteht und das momentane Personal gute Arbeit leistet. Nichts des so trotz habe ich mich aufgrund der Unsicherheit entschlossen das Unternehmen zu verlassen
Verbesserungsvorschläge
Entfristung und kein Lohndumping/moderne Leiharbeit über 30
Monate! Prüfet was sich bindet aber man sieht nach 12 Monaten ob jemand etwas taugt!
Schafft eine solide Basis das eine Hand in die andere greift.
Kollegenzusammenhalt
I.O.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit eben aber ist i.O.
Vorgesetztenverhalten
Jahresgespräche gibt es nicht oder Ansätze zu eigenen Verbesserung werden auch nicht mitgeteilt.
Image
Wird immer schlechter weil keine Sicherheit besteht