Linde 

Material 

Handling 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du unser Gehalt positiv hervorhebst.
Deine Anmerkung zu den Temperaturen in der Halle nehmen wir ernst. Wir wissen, dass es sowohl im Sommer als auch im Winter herausfordernd sein kann, und arbeiten kontinuierlich daran, die Bedingungen zu verbessern. Falls du konkrete Ideen hast, freuen wir uns, wenn du sie mit uns teilst. Gerne direkt unter sonja.schlaermann@kiongroup.com.

Auch das Thema Zeitverträge ist uns wichtig. Wir prüfen laufend, wie wir mehr unbefristete Stellen schaffen können, um unseren Kolleginnen und Kollegen mehr Sicherheit zu bieten.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben – nur so können wir uns weiterentwickeln!


Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein positives Feedback! 😊
Super, dass die Büro-Renovierung einen positiven Effekt auf die Arbeitsatmosphäre hatte – genau das war unser Ziel!

Dass die Kommunikation in der Abteilung gut läuft, freut uns sehr. Den Verbesserungsbedarf im Austausch mit anderen Abteilungen nehmen wir gerne mit – da gibt es immer Potenzial, noch besser zusammenzuarbeiten.

Schön, dass du bei uns bist!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback!

Es freut uns, dass du die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die Benefits und die modernen Arbeitsplätze bei uns schätzt. Auch die Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sind uns wichtig, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Wir wissen, dass die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten entscheidend für das Wohlbefinden sind. Dein Feedback hilft uns, an diesen Themen weiterzuarbeiten. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ein Punkt, an dem wir dranbleiben, um sie stetig zu verbessern.

Danke, dass du Teil des Teams bist – und falls du Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns über den Austausch!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback!
Schön, dass du die Abwechslung in deinem Job schätzt!

Bezüglich der Förderung sind wir kontinuierlich daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu verbessern.
Wir zahlen nach dem IG Metall Tarif, was regelmäßige Gehaltserhöhungen und eine faire Entlohnung gewährleistet. Trotzdem verstehen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und nehmen deinen Hinweis gerne auf.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,


herzlichen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere in Bezug auf die Feedback-Kultur und Kommunikation. Dein Input ist uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Punkte ernst, um uns weiter zu verbessern.

Wir würden uns daher freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreibe uns gerne eine E-Mail an sonja.schlaermann@kiongroup.com. Wir werden uns intensiver mit den von dir angesprochenen Themen, wie der Feedback-Kultur und der Aufgabenverteilung, beschäftigen. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns ein Anliegen, und wir werden hier genau hinschauen, um diese zu stärken. Es freut uns, dass du die Arbeitsmittel und die Unternehmenskultur dennoch als positiv wahrgenommen hast.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du uns als besten Arbeitgeber empfindest und besonders die Kommunikation, Wertschätzung und die modernen Arbeitsbedingungen hervorhebst. Es ist schön zu hören, dass du unsere Büros und die Kantine so schätzt – wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes Umfeld für alle zu schaffen.

Dein Hinweis zur Eigenverantwortung bei Weiterbildungen ist auch ein wichtiger Punkt, den wir voll unterstützen. Weiterbildung ist eine gemeinsame Aufgabe, und es ist toll, dass du das so siehst. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zur Arbeit bei der Linde Material Handling GmbH. Wir schätzen deine Offenheit und nehmen deine Rückmeldungen sehr ernst. Wir möchten auf einige der von dir angesprochenen Punkte eingehen.

Verbesserungsvorschläge:
Wir sind uns der Herausforderungen in der HR-Abteilung bewusst und arbeiten aktiv daran, die Personalressourcen zu verbessern, um effizienter auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen zu können. Die von dir angesprochene Hierarchiestruktur ist ein Bereich, den wir bereits überprüfen, um die Effizienz und Flexibilität innerhalb des Unternehmens zu steigern.

Unternehmenskultur und Identität:
Wir verstehen, dass die starke Linde-Identität sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich bringt. Der Integration der KION-Identität mehr Raum zu geben, ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne aufnehmen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden die Zugehörigkeit zum Gesamtkonzern spüren und sich damit identifizieren können.

Kommunikation:
Eine effektive Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass dies in einigen Fällen nicht so wahrgenommen wird. Wir sind dabei, die Kommunikationsprozesse zu überarbeiten und zu verbessern, um sicherzustellen, dass relevante Themen klar und direkt angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten:
Es tut uns leid zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und das Verhalten von Vorgesetzten nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir ermutigen unsere Führungskräfte, Vorbilder für Teamarbeit und Gleichbehandlung zu sein. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier noch Verbesserungsbedarf haben.

Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen:
Gleichberechtigung und Diversität sind zentrale Werte für uns. Wir werden daran arbeiten, das Bewusstsein für diese Themen weiter zu schärfen und konkrete Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Unterstützung älterer Kollegen zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Nachhaltigkeit ist ein zentrales Anliegen für uns, und wir sind bestrebt, die gesetzten Ziele konsequent zu verfolgen. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und werden prüfen, wie wir in diesem Bereich transparenter und effektiver handeln können.

Karriere und Weiterbildung:
Wir sind uns bewusst, dass die Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten verbessert werden müssen. Wir arbeiten daran, die Prozesse zu vereinfachen und die Zugänglichkeit für alle Mitarbeitenden zu erhöhen.

Wir danken dir nochmals für deine konstruktive Kritik und laden dich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um weitere Details oder Vorschläge zu besprechen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.

Schade, dass wir in den Kriterien nicht gut abgeschnitten haben und nicht deinen Erwartungen entsprechen konnten. Wir nehmen deine subjektiven Eindrücke ernst und geben das Feedback weiter.

Aufgrund der fehlenden inhaltlichen Kritik fällt es uns schwer, im Moment ausführlich auf deine Bewertung einzugehen.
Wir würden uns freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreibe uns gerne eine E-Mail an sonja.schlaermann@kiongroup.com.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du deine Erfahrungen zu deiner Tätigkeit im Bereich Logistik / Materialwirtschaft auf kununu teilst.

Wir freuen uns, dass du dich bei Linde Material Handling wohlfühlst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der Arbeit!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting