Unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger (Ausbildung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich; Studium Plus, Jahrespraktika, usw.)
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- trotz internationaler Ausrichtung mit Standorten in Europa, Asien und Südafrika existiert immer noch eine Art "Mittelstandsidylle"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich in einem wirtschaftlichen wie auch ideologischen Umbruch. Notwendige strukturelle Veränderungen wurden jahrelang ein wenig verschlafen und vernachlässigt, müssen und werden jetzt aber umso dringender umgesetzt. Dabei entstehen immer wieder Reibereien und Probleme, die man bei etwas vorausschauender Planung hätte vermeiden oder zumindest abschwächen können.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Unternehmen im Umbruch gibt es immer Chancen und Risiken, Gewinner und Verlierer. Bei L+W ist es nicht anders. Die Unternehmensleitung ist hier gefordert, das Unternehmen für die Zukunft zu wappnen, sollte dabei seine Wurzeln und seine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung wird nicht "von oben" befohlen, sondern entsteht, wenn überhaupt, zwischen den Kollegen. Leistungsdruck nimmt auch hier zu, wie überall in Deutschland. Je nach Abteilung gibt es im Stressfaktor Schwankungen.
Kommunikation
Ausbaufähig. GF und BR informieren auf Betriebsversammlungen (4 pro Jahr). In Sonderfällen auch Bekanntmachungen über Aushänge. Es gab mal eine Firmenzeitschrift...
Kollegenzusammenhalt
Es macht jeden Tag Spaß die Kollegen zu treffen.
Work-Life-Balance
i.d.R. 35-Stunden-Woche. tariflicher Jahresurlaubsanspruch (30 Tage), Gleitzeitkonto, Teilzeitbeschäftigung möglich
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Erfahrungsbereich gab es immer nur einen fairen Umgang. Insgesamt gibt es aber auch hier Licht und Schatten. Verbesserungsbedarf vorhanden! Geht aber auch schlechter.
Interessante Aufgaben
Auf "normaler" Angestelltenebene gilt natürlich häufig ein Arbeiten nach festen Vorgaben. Gestaltungsspielraum hält sich dadurch in Grenzen, ist aber durchaus auch vorhanden.
Gleichberechtigung
Diskriminierung jeglicher Form ist mir nicht bekannt. Die Führungsebenen sind noch recht männerlastig.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Angestelltenbereich herrscht ein breites Altersspektrum. Vor- oder Benachteiligungen sind mir nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Büro zu Büro. Insgesamt aber alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleinere soziale Projekte werden durchaus unterstützt. Umweltschutz wird gemäß Audit-Zertifizierungen umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung nach Tarif oder besser. Kantine vorhanden, internes Sportfest alle 2 Jahre, Gesundheitstag 1x pro Jahr, Metallrente, etc.
Image
Regional bekannt und geachtet. 2015 in der Liste der Top-Arbeitgeber in Deutschland gelistet. Insgesamt trotzdem noch deutlich ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen unterstützt Weiterbildungen durch Kostenübernahme und/oder flexible Arbeitszeiten wenn diese entsprechend mit dem jeweiligen Vorgesetzten abgestimmt sind und entsprechende Mittel im Budget vorhanden sind.