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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Toilettenfrau sie war immer freundlich
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Es wird einem schnell Verantwortung übertragen und die Aufgaben sind interessant.
Die Kollegen aus der Verwaltung und der Führung arbeiten überwiegend gut zusammen.
Die Tarifbindung ist gut und gibt Sicherheit, die Arbeitsaufgaben sind oft fordernd, was Spaß macht und auf Höhe der Zeit. Das Unternehmen sorgt für kontinuierliche Verbesserung.
Sozial und Gehalt top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit gibt es keine nennenswerten negativen Punkte. Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Do ziemlich alles
Die Vorgesetzten sollte alle ausgetauscht werden!
Denken alle sie wären was besseres
Geringe Wertschätzung und Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter sind nur Zahlen und verursachen nur Kosten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge – der Arbeitgeber bietet bereits ein sehr gutes Gesamtpaket.
Nicht so oberflächlich sein und nicht hinterlistig mit guten Arbeitern umgehen
Wo soll man da anfangen
Kommunikation verbessern. Geschäftsführung völlig verpeilt. Service Abteilungen rund um die Produktion grausam schlecht und uneffektiv. Outsourcen!!!
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Nicht immer versuchen bei der Mitarbeiterzufriedenheit zu sparen. Attraktivität des Unternehmens steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von LINDE + WIEMANN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden geschätzt. Der Umgang ist stets respektvoll und kollegial.
Auch da wird geschaut, das die Einteilung gerecht und angemessen ist.
Ältere Kollegen gibt es kaum. Die halten den Druck nicht aus.
Alle freundlich, mit Respekt
Auf die älteren Kollegen wird sehr viel Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDE + WIEMANN ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Jeder macht den der unter ihm steht nur runter, mal ganz geschwiegen von der Kommunikation bei wichtigen Dingen, oder mit Vorgesetzten
Mitarbeiter werden klein gehalten und Vorgesetzte Lügen dich an und können nix
Sehr schleppend, man muss schon wissen, wen man fragen kann.
Sehr schlecht. Teilweise in Ordnung.
Informationen/Kommunikation durch Vorstand schlecht, hier wird man über die meisten Themen viel zu spät informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt.
Schlecht wenn man nicht hinterlistig ist
Wird eher vom Arbeitgeben verweigert
Es gibt für JEDEN willigen Mitarbeiter eine Chance, weiter zu kommen. IH bietet auch Chancen für Quereinsteiger, und bildet willige Produktionsmitarbeiter auch noch mit Fast 30 Jahren zu Mechatronikern (IHK) aus. Das ist Klasse!
Einmal im Jahr sollen Weiterbildungen/Schulungen geplant werden, diese finden aber nicht statt. Auf Nachfrage wird dann erzählt, dass es in Zukunft wieder möglich sei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LINDE + WIEMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LINDE + WIEMANN schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LINDE + WIEMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LINDE + WIEMANN als eher traditionell.
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