Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
CoachingDie Kollegen aus der Verwaltung und der Führung arbeiten überwiegend gut zusammen.
Die Toilettenfrau sie war immer freundlich
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Es wird einem schnell Verantwortung übertragen und die Aufgaben sind interessant.
Die Tarifbindung ist gut und gibt Sicherheit, die Arbeitsaufgaben sind oft fordernd, was Spaß macht und auf Höhe der Zeit. Das Unternehmen sorgt für kontinuierliche Verbesserung.
Sozial und Gehalt top.
Derzeit gibt es keine nennenswerten negativen Punkte. Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Die Vorgesetzten sollte alle ausgetauscht werden!
Denken alle sie wären was besseres
Geringe Wertschätzung und Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter sind nur Zahlen und verursachen nur Kosten.
Organisation, Zeitmanagement, Umgang mit Azubis und Anlagenarbeitern, Vorbereitung auf Prüfungen
Aktuell keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge – der Arbeitgeber bietet bereits ein sehr gutes Gesamtpaket.
Nicht so oberflächlich sein und nicht hinterlistig mit guten Arbeitern umgehen
Wäre unangemessen. Ich war zufrieden!
Kommunikation verbessern. Geschäftsführung völlig verpeilt. Service Abteilungen rund um die Produktion grausam schlecht und uneffektiv. Outsourcen!!!
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Nicht immer versuchen bei der Mitarbeiterzufriedenheit zu sparen. Attraktivität des Unternehmens steigern.
Der am besten bewertete Faktor von LINDE + WIEMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ein starkes Team mit hilfsbereiten und freundlichen Kollegen. Die Zusammenarbeit macht Spaß.
Funktioniert und ist in Ordnung
Klappt, wenn nan sie versteht. Sehr viele nationalitäten
War mal besser. Viele Leiharbeiter kommen und gehen.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung war es kein Thema, alles super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDE + WIEMANN ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Sehr schleppend, man muss schon wissen, wen man fragen kann.
Mitarbeiter werden klein gehalten und Vorgesetzte Lügen dich an und können nix
Informationen/Kommunikation durch Vorstand schlecht, hier wird man über die meisten Themen viel zu spät informiert.
Aufgrund eines neuen Geschäftsführers, der Besserung in Zukunft versprochen hat, wird sich hier hoffentlich etwas in Zukunft ändern.
Findet kaum statt. Stückzahl ist das einzigste was interessiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es gibt für JEDEN willigen Mitarbeiter eine Chance, weiter zu kommen. IH bietet auch Chancen für Quereinsteiger, und bildet willige Produktionsmitarbeiter auch noch mit Fast 30 Jahren zu Mechatronikern (IHK) aus. Das ist Klasse!
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt.
Schlecht wenn man nicht hinterlistig ist
Einmal im Jahr sollen Weiterbildungen/Schulungen geplant werden, diese finden aber nicht statt. Auf Nachfrage wird dann erzählt, dass es in Zukunft wieder möglich sei.
Weiterbildung ist ein Kostenfaktor, der möglichst bei 0 gehalten werden sollte.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.
