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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Info über Zukunft und Perspektiven / Info über neue Produkte / sehr gut / Verdienst sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Anzahl Massnahmen besser steuern

Work-Life-Balance

Im Grunde gut. Sehr großes Vertrauen durch den Arbeitgeber. Die Arbeitsmoral der Mitarbeiter ist auch sehr hoch, dadurch wird man selbst auch zur Arbeit motiviert. Dies kann man aber flexibel gestalten, was zur Zufriedenheit führt, wenn man alles im Einklang hat.

Karriere/Weiterbildung

Aus und Weiterbildungsmöglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedinungen.

Kommunikation

In regelmäßigen Betriebsratssitzungen wird man über Neuigkeiten informiert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, zukunftsorientiert, tolle Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Gesamtpaket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was man meinem Arbeitgeber negativ auslegen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Noch mutiger sein und sich noch offener und breiter präsentieren. Man könnte sogar überregionale Strahlkraft haben.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre. Es macht jeden Tag Spaß sich auf den Weg zur Arbeit zu machen. Jeder ist nett und hilfsbereit. Mann kann Aufgaben oft einfach und direkt lösen, auch Bereichsübergreifend.

Image

Ich arbeite gerne hier und erzähle das auch gerne meinen Freunden.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit von Home Office plus Gleitzeit, kann man seinen Arbeitstag wirklich sehr flexibel gestalten. Urlaub konnte ich immer nach kurzer Abstimmung nehmen und werde auch im Urlaub nicht angerufen oder per Mail zum Arbeiten aufgefordert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem alle Türen geöffnet. Aus- und Weiterbildung wird gut unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die älteren Kollegen wird sehr viel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist jederzeit für mich da und lässt die Perspektive aus verschiedenen Sichtweisen zu. Sehr gute Arbeitsmentalität & Feedback-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Absolut passend. Ich habe alle Arbeitsmittel, die ich benötige, um meine Arbeit erfolgreich zu bewältigen.

Kommunikation

Immer gut informiert über interne Zeitschriften (auch digital) und interne, digitale Netzwerke. Auch die Vorgesetzten informieren regelmäßig über Trends und Ergebnisse.

Gleichberechtigung

Gefühlt würde ich sagen, dass bei uns die Gleichberechtigung sehr gut ist. Auf Grund der Tarifbindung bekommen Frauen und Männer als Tarifangestellte das gleiche Gehalt.

Interessante Aufgaben

In jedem Fall stets neue Herausforderungen und auch die Freiheit, die Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dem kleinen Mitarbeiter immer das Gefühl gegeben wird an allem Schuld zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Wieder ein Team bilden. Einzelgänger gibt es genug. Wenn alle zusammenarbeiten und zusammenhalten abteilungsübergreifend steigt auch die Mitarbeiterzufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern super, Abteilungsübergreifend wechselhaft

Image

Könnte besser sein. Leider wird kein Wert mehr auf Verbundenheit gelegt. In der Vergangenheit wurde mehr für das "WIR GEFÜHL" getan.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, wenn Mehrarbeit nicht durch Überstunden ausgeglichen werden muss, die man nur bedingt abfeiern kann. Hier muss ab und an auch mal eine andere Entscheidung getroffen werden.

Karriere/Weiterbildung

Personenabhängig

Gehalt/Benefits

IG Metall gebunden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ordentlich

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch, kein Führungsstiel zu erkennen. Nur auf den eigenen Vorteil bedacht.

Kommunikation

schleppend

Gleichberechtigung

Wer gut schmiert der gut fährt

Interessante Aufgaben

Definitiv, wenn man einbezogen wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigt mitarbeiter wenn sie auf ihre sicherheit achten.
Hält seine eigenen regeln nicht ein.
Kann nicht dafür sorgen das frauen und männer toiletten getrennt sind.
Sauberkeit ganz großes problem.
Ständig gab es nicht zu tun und man hat 8h auf der arbeit gesessen und hat seine zeit verschwendet.

Verbesserungsvorschläge

Er sollte nicht nur an die Arbeit denken sondern an seine Mitarbeiter und deren wohlempfinden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hält sich für was besseres und hält sich an keine regeln.

Kommunikation

Man muss regelrecht betteln das was passiert

Gleichberechtigung

Absolutes essen verboten in der halle, der Arbeitgeber stellt sich vor einen und isst bestelltes essen.

Interessante Aufgaben

Dauerhaft das gleiche zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unehrlicher Umgang mit Allen (Mitarbeiter/Externe/Geschäftspartner)

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ehrlich sein und nicht jedem eine andere Unwahrheit erzählen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsetage spielt bei jeder sich ergebenden Möglichkeit Spielchen - mit Jedem!
Egal ob eigene Mitarbeiter, Leiharbeitern oder Lieferanten. Aussagen werden so gedreht, wie sie gerade passen - heute so - morgen so.

Kommunikation

Bei jeder Aussage der Führungsetage muss der Wahrheitsgehalt hinterfragt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und das der Lohn pünktlich kommt .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft fehlender Anstand bei den Vorgesetzten, bei manchen sogar absolute Ahnungslosigkeit von Technik und Tätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mal darauf achten das Schichtführer nicht ihr eigenes Spielchen spielen.

Arbeitsatmosphäre

Wären sie Kollegen genauso wie die Vorgesetzten gäbe es noch einen Stern weniger.

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Auf dem absteigenden Ast.

Work-Life-Balance

Mittelmaß

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht für jeden. Wer gut mit dem Vorgesetzten kann der bekommt auch gewisse Weiterbildung oder andere Jobs.

Gehalt/Benefits

Super Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hält sich in Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke der ist ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Schichtleiter ist an Respektlosigkeit und fehlendem Anstand nicht zu überbieten. Es ist sogar möglich Schichtführer zu werden ohne das man die deutsche Sprache weder ordentlich versteht oder sprechen kann.

Arbeitsbedingungen

Es wurde in den letzten Jahren einiges verbessert.

Kommunikation

Viele teilweise wichtige Infos werden nicht weitergeleitet und versickern in irgendwelchen Kanälen.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich nur einige sind eben gleicher vorallem die die gut mit den Vorgesetzten können.

Interessante Aufgaben

Eigentlich muß alles im Schweinsgalopp erledigt werden, da bleibt keine Zeit um sich an irgendwelchen interessanten Dingen zu ergötzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Struktur und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören welche jeden Tag unten arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Keine Kommunikation . Mitarbeiter sind immer unter Stress da zu wenig Personal. Vorgesetzte sind nie Schuld, sonder immer der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

In der Produktion geht es , da 3 Schicht . In der Logistik durch zu wenig Personal oft Überstunden und ständig Schichtwechsel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur versprochen aber wurde nie umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Auf die selbe Stelle, werden manchen höhe eingruppiert und andere niedriger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In dieser Abteilung unter aller Kanone. Für alles werden schuldige gesucht . Der Ton gegenüber der Mitarbeiter ist grenzwertig. Dadurch gehen immer wieder gute Mitarbeiter weg.

Arbeitsbedingungen

Nur das nötigste, und wenn man was braucht muss man sehr lange warten.

Kommunikation

Sowas gibt es nicht, die einzige Kommunikation ist wenn man die Mitarbeiter Zusammenstauchen kann.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Struktur keine Organisation, keine richtigen abläufe jeder arbeitet wie er will .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistungen, Kollegen, Fürsorge für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten, mangelnde definition von Verantwortlichkeiten(fachlich, keyuser usw.)

Verbesserungsvorschläge

Angemeldeter Schulungsbedarf wahrnehmen und für Mitarbeiter proaktiv organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern gut, firmenintern durchwachsen

Work-Life-Balance

Sehr gut, 35h Woche ist eher Standard. "Mobiles Arbeiten" möglich mit Absprache, Urlaub sehr ausreichend. Metall Tarifvertrag halt, sollte in jeder Branche so sein, dann gäbe es auch keinen sog. "Fachkräftemangel".

Karriere/Weiterbildung

Augstieg auf "bessere" Postionen bei Motivation möglich.

Wird zwar als wichtiger Wert der Unternehmensgruppe geführt, man muss auch jährlich Schulungsbedarf anmelden, durchgeführt wird aber nichts.

Gehalt/Benefits

IG-Metall Tarifvertrag, lässt wenig Wünsche offen. Aufstieg durch Entgeltgruppen stellenweise träge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Einhaltung von Umweltschutzstandards wird penibel geachtet, gerade wegen der nähe zu Gewässern.

Sozialbewusstsein sehr gut, Vorbildfunktion für andere Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vertrauenswürdig, man hat immer jemanden, der einem den Rücken frei hält.

Arbeitsbedingungen

Kleines, uraltes Büro, mit verdächtigem Teppichboden, der bei diversen Personen allergische Reaktionen auszulösen vermag(tritt nur in diesem Raum auf). Viel zu klein für benötigten Headcount, selbst vor Corona.

Luftzug vorhanden, keine Klimatisierung. Im Winter frieren die Füße, der Kopf qualmt von der Heizungsluft. Im Sommer hat man in langer Kleidung ab Mittag keinen Spaß mehr, trotz Erdgeschosslage.
Gelegentlich sterben Tiere in den Zwischenwänden/decken und bescheren die Belegschaft dann für einige Wochen mit lecker fauligem Aroma und anschließend mit dicken, fliegenden Snacks(Fleischfliegen).

WC seit einiger Zeit in schlechtem baulichen Zustand, Türen klemmen, Klobürstenhalter fällt bei jeder Benutzung ab und muss per !HAND! wieder an die Wandhalterungen gehangen werden.

Generell sollte hier Baulich etwas geschehen.

Kommunikation

Seitens GF/Vorgesetzten sehr gut, Abteilungsübergreifend nur bedingt

Interessante Aufgaben

Theoretisch vorhanden, jedoch werden interessante Themen von Kollegen "behütet", sodass man dort nur einen kleinen oder keinen Einblick bekommt. Darüber hinaus ist man mit seinem Daily-Business ohnehin so ausgelastet, dass das lernen von neuen Fachgebieten fast Projektcharakter hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und Technologien sind sehr interessant und begeistern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die GF in ihrer eigenen Kapsel lebt. Ein regelmäßiger Kontakt zu echten arbeitenden Menschen würde so sehr die Augen öffnen

Verbesserungsvorschläge

Das Ohr am MA haben und Kritikfähig sein. Alle paar Wochen mal ungezwungen mit der Basis reden.

Arbeitsatmosphäre

Soweit ganz ok, wenn Stress kommt kippt das aber

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Leider am sinken.

Work-Life-Balance

Einerseits wird Mehrarbeit gefordert, andererseits darf man keine Überstunden machen?!?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut, für Karriere muss man mit den richtigen Leuten einen trinken gehen.

Gehalt/Benefits

Ganz ok, Gehaltsverhandlungen sind ein Riesen Kampf und werden von Menschen entschieden, mit denen man nie zu tun hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein besonderer Fokus drauf

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzte sind je nach Abteilung ganz gut, GF ist der Aufgabe jedoch nicht gewachsen und hat komplett den Bezug zur Mitarbeiterschaft verloren. GF sieht sich als Überflieger-Management, kennt die Bedürfnisse aufgrund von gewollter Isolation nicht mehr. Die MA trauen sich nicht Kritik zu äußern, da diese Kollegen daraufhin zügig des Unternehmens verwiesen werden.

Arbeitsbedingungen

Viele Büros in total ungeeigneten Räumlichkeiten mit hoher Staub- und Lärmbelastung obwohl es anders gehen würde und müsste. Klimaanlagen wurden seit Ende der 90er versprochen…
„Langsame PCs sind kein Grund für eine Neuanschaffung“ <- Hochfahren des PCs dauerte 10-15 Minuten

Kommunikation

Was ist das? Zusagen der GF werden oft ohne Kommentar gebrochen

Gleichberechtigung

Ganz bewusste Entscheidung, MA mit weniger standing bei Gehaltsverhandlungen auszunehmen.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt