Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen, die bei LINDE + WIEMANN eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
sind gut.
35h / Woche
Hilfsbereit
Einblick in verschiedenste Abteilungen bei denen du immer eingebunden wirst.
Vergütung, Umgang mit Kollegen, den ersten Ausbildungsteil in einer Metallwerkstatt in der sich wirklich um die Azubis gekümmert wird
Organisation, Zeitmanagement, Umgang mit Azubis und Anlagenarbeitern, Vorbereitung auf Prüfungen
Bessere Organisation, besseres Zeitmanagement, besseren Umgang mit Azubis und Anlagenarbeitern, Azubis auch bei Fragen helfen und auf die Prüfungen vorbereiten (Azubis sollen sich Themen selber beibringen und bei Fragen wird nicht geholfen)
Vorgesetzte sind sehr streng und wenn man einen Auftrag bekommt (bei dem schon Wochen davor klar ist dass es gemacht werden muss), soll dieser am besten schon Vorgestern abgeschlossen worden sein.
Nach der Ausbildung kann man entweder in die Instandhaltung, Qualitätssicherung oder an den Anlagen Teile einlegen. Alles wird als "übernehmen" gesehen. Danach eher nicht möglich aufzusteigen.
Schichtdienst (6-14, 14-22 Uhr) Im Arbeitsvertrag steht nichts davon dass man samstags arbeiten muss, es wird aber gefordert.
1000-1300€
Sämtliche Inhalte der Ausbildung werden von den Gesellen beigebracht. Ausbilder ist selten anzutreffen und verpasst oft Abgabefristen.
Azubis und Kollegen waren nett.
Viele verschiedene Dinge, gegen Ende auch viel auf eigene Verantwortung
Oft aber auch nur als billige Arbeitskraft benutzt.
Respekt gegenüber Azubis war so gut wie nicht vorhanden.
- 35h/Woche + Gleitzeitregelung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Engagierte Ausbilder, denen die erfolgreiche Ausbildung wichtig ist
- Unterstützung durch internen Werksunterricht
- Kennenlernen aller Abteilungen, z.B. auch Personal + Controlling
- Teilweise zu wenige bzw. keine Aufgaben in einzelnen Abteilungen
- Zusammenhalt untereinander fördern, auch unter gewerblichen & kaufmännischen Azubis
- Mitarbeiter-Events
Super Gegebenheiten. Unbefristete Übernahme für alle Azubis. Auch wird das Wunsch-Einsatzgebiet so gut wie immer möglich gemacht.
Perfekt. Aufgrund von 35h/Woche und gleichzeitiger Gleitzeitregelung ist es möglich, jeden Tag sehr früh zuhause zu sein.
Überdurchschnittlich. Im vgl. zu anderen Unternehmen besondere Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder tarifliche Zahlungen.
Die kaufmännische Ausbildungsleitung war "hinterher" und hatte immer ein offenes Ohr. Man hat uns immer geholfen wo es nur ging. Super Unterstützung in der "Abschlussprüfungsphase". Hier gibt es 0,0 zu bemängeln.
Größtenteils sehr hilfsbereite Mitarbeiter, mit denen die Arbeit dann auch Spaß macht.
Ausstattung in den Büros sehr unterschiedlich. Teilweise super Ausstattung mit 2 Bildschirmen + Kamera.
Hier lässt sich sagen, dass dies ebenfalls sehr unterschiedlich ist. In manchen Abteilungen gibt es tiefere Einblicke mit Verantwortung, manchmal aber auch nur typische Azubiaufgaben wie Ablage.
Jederzeit freundlich und respektvoll.
Tarifgebundenheit, Möglichkeit zur Weiterbildung
Wenig Interesse an der Belegschaft selbst (zB. Zustand der Büros, Benefits)
Moderneres Arbeitsumfeld, mehr Benefits für Mitarbeiter als guter, moderner Arbeitsgeber und Imageverbesserung
Wenig Benefits, wie zB. Rabatte in Fitnessstudios, verstellbare Schreibtische oder E-Bike Leasing
tarifgebundenes Unternehmen, dementsprechende Vergütung
Der Ausbilder kümmert sich sehr gut um die Azubis und informiert über Wichtiges, ohne nachfragen zu müssen. Es besteht Interesse daran, die Azubis gut durch die Ausbildung zu bringen.
Größtenteils sehr nette Mitarbeiter, mit denen die Arbeit Spaß macht
Gebäude veraltet, sanierungsbedürftig. Offen für neue Ideen, wie zB. ERASMUS.
Kennenlernen der meisten berufsrelevanten Abteilungen, allerdings häufig Ablage oder monotone Arbeit.
Überwiegend freundliche Mitarbeiter, jedoch angespanntes Verhältnis zwischen Abteilungen
Es wird auf die eigenen Interessen und Wünsche eingegangen, man wird gefördert und hat Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem verdient man viel Geld und die Arbeitszeiten sind flexibel.
Teilweise mangelnder Respekt bzw. nicht ernst genommen werden seitens der Führungskräfte.
In manchen Abteilungen benötigt man mehr Zeit, als die, die man hat, in anderen deutlich weniger.
Vieles. Die Ausbildung war wirklich gut und lehrreich. Würde ich jedem weiterempfehlen. Dies gilt auch für L+W.
Wenig. Es gab natürlich mal Situationen, wo es mir nicht im gesamten Gefallen hat. Aber das waren Kleinigkeiten, die langfristig nicht relevant waren.
Mehr Aktivitäten in und um die Firma machen, für mehr Zusammenhalt der Leute und Werke miteinander.
- Als ich Azubi war, waren wir immer im kaufmännischen Bereich zwischen 6 und 7 Personen.
- Wie schon oben beim Punkt ''Respekt'': Ich wurde zu 99% ernst genommen und hatte mich wohlgefühlt.
- Gemeinsame Aktivitäten war eher leider sehr Mangelware: Ich selbst hätte mir so was gewünscht, wie Sporttag, Tag der offenen Tür (bei den anderen Werken von L+W) usw. Außerhalb der Firma gab es aber natürlich Weihnachtsfeiern, Azubitreff's usw. Aber dies wurde immer von Mitarbeitern von L+W Privat geplant.
Ich selbst wurde nach der Ausbildung unbefristet übernommen. Aber mein Vorgesetzter hat mir schon Aussicht auf längere Übernahme gegeben. Das Unternehmen selbst bietet soweit ich weiß nicht viele Möglichkeiten an, sich weiterzubilden (außer Studium nach der Ausbildung). Betriebswirt etc. ist leider in dem Unternehmen nicht angeboten. Da muss man schon selbst tätig werden.
Gleitzeit -> 35 Stunden Woche. Freizeit ist nach der Arbeit noch da und bis jetzt musste ich nie am Wochenende arbeiten, außer mal bei einem Messestand. Überstunden hat man aber trotzdem einige gemacht und diese konnte man aber gut abbauen, bzw. einen Gleittag/Gleitzeit nehmen.
Immer pünktlich und in der Ausbildung eine wirklich gute Vergütung. Urlaubs-/Weihnachtsgeld gab es auch. Hier gibt es null Komma null zu meckern.
Immer ein offenes Ohr gehabt und jederzeit erreichbar. Gibt es nichts zu meckern. Hier wird gute Arbeit gemacht/geleistet.
In fast allen Abteilungen hat es mir wirklich Spaß gemacht und ich konnte viel lernen.
- Lernen: Auf der Arbeit eher weniger, da oft viel zu tun war, bzw. man oft Aufgaben hatte und diese natürlich erledigen musste. Dafür hatte man aber jeden Dienstag den Werksunterricht.
- Auslandsaufenthalt: Kann ich nichts zu sagen, da ich nie nach gefragt habe. Aber dürfte bestimmt möglich sein.
Ausstattung: Zwiegespalten -> In manchen Büros top Ausstattung, in manchen eher weniger bzw. nicht Azubi gerecht.
In vielen Abteilungen waren die Aufgaben/Tätigkeiten sehr vielseitig und man konnte immer was neues kennen(lernen). Natürlich gab es aber auch Abteilungen, wo man wenig Abwechslung hatte, aber das hatte dann mit der Abteilung selbst zu tun, bzw. mit Ihren eigenen Tätigkeiten.
Außer in einer Abteilung, wo es manchmal meiner Meinung nach echt grenzwertig war, war der Respekt auch gegenüber Azubis voll und ganz da. Ich hatte jederzeit das Gefühl, akzeptiert und willkommen zu sein.
Top Arbeitszeiten
Bessere Struktur der Abteilungsdurchläufe
- Sehr flexible Arbeitszeiten (spontan noch Urlaub nehmen ist in den meisten Fällen kein
Problem)
- gutes Miteinander
- Die Kantine bietet wenig gesundes Essen an
- Mehr Mitarbeiter-Events veranstalten
- Modernere Ausstattung der Büros
- super Miteinander unter den Azubis
- viele fachspezifische Möglichkeiten der Weiterbildung nach der Ausbildung
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- kein Problem Arbeit und Schule unter einen Hut zu stecken
- Darüber kann man sich nicht beschweren, sehr Fair
- für alle Fragen offen, immer bereit zu helfen
- sehr gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
- sehr Abwechslungsreich
- gute Eingliederung ins Team
- regelmäßige Wechsel durch alle kaufmännischen Abteilungen im Unternehmen
- man hat das Unternehmen von vielen Seiten kennengelernt
- Gutes Klima zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften
Durch guten Kollegenzusammenhalt angenehm.
Viele Leute in einem Raum, manchmal sehr warm/laut/stickig
Gleitzeitregelung.
Absolut fair und angemessen, sollten sich andere Branchen mit Azubi-Mangel ein Beispiel nehmen.
Im Falle der IT äußerst kompetent und kollegial, steht immer mit Rat und Tat zur Seite.
Spaß unter Kollegen gehört zur Tagesordnung und lockert das Stimmungsbild auf. Gibt auch schlechte Tage, diese sind aber in der Unterzahl.
Man hat seine festen Zuständigkeiten, gelegentlich bekommt man einen Blick über den Tellerrand
Absolut Respektvoller Umgang miteinander, unter Kollegen wie Vorgesetzten
Betriebsklima, Arbeitsplatz und Vergütung... alles ist super !!!
So verdient kununu Geld.