54 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr zügiger, wertschätzender Prozess. Leider war es final eine Absage, aber die Erfahrung war grundlegend positiv.
Schnellere Entscheidungsprozesse. Ich bekam leider erst nach ganzen 4 Monaten eine Absage...
Einen Bewerber nicht aus dem Urlaub für ein VG explizit beanspruchen - zumal man durchaus auch für gute Kanditanten mal 4-5 Tage warten kann insbesondere, da der Bewerbungsprozess bei Linde ohnehin nicht "schnell" ist im Vergleich zum Markt.
HR sollte weniger MACHT einnehmen als der Fachbereich selbst. Dies kommt jedoch nur bei bestimmten HR'lern vor - es ist gibt auch äußerst gute HRler!
Bitte nicht sofort zusagen es muss mindestend ein tag vergehen wirkt unprofessionell meiner Meinung nach.
Mitspracherecht und Mitbestimmungsrecht muss auch klar definiert werden.
Und nicht sagen lass uns duzen am anfang (flache Hirachie) und so getan dass man sich sehr freut und nächsten Tag so befremdlich auch ohne wir freuen uns sehr etc.
- Rückmeldungen auf Bewerbungen wären vielleicht mal angebracht
- nachdem ich gefragt habe wie der aktuelle Bearbeitungsstand ist, wurde mir plötzlich mitgeteilt, dass sie sich für jemand anderes entschieden haben, konnte man mir nicht Bescheid geben?
- die Stelle ist weiterhin vakant
Ich habe kein Problem mit Absagen, dennoch sollte mal den Leuten im HR klar sein, dass keine Rückmeldungen inakzeptabel sind. Die Wahrheit zu sagen ist auch kein Problem. Eine professionelle Art ist das definitiv nicht, was ich zwar recht Schade finde, bin aber einerseits glücklich, dass das wahre Gesicht von Anfang an gezeigt wird.
Nicht mehr weiterfragen, wenn der Bewerber selber sagt, dass er die Antwort nicht weiß.
Stellenbeschreibung war ebenfalls nicht adäquat, da nur auf einen Punkt eingegangen wurde, von dem ich den Recruitern schon mitgeteilt habe, dass ich genau diesen einen Punkt nicht erfülle, aber gerne bereit bin, Kurse zu machen, um mein fehlendes Wissen aufzuholen.
Im BWG wurde dann gesagt, dass der ganze Job auf diesem Punkt aufbaut und ich wurde 25 von 30 Minuten ausgefragt.
Was für eine Ausbildung wollt ihr denn noch? Hätte mich auch noch weitergebildet, aber keine Chance erst da reinzukommen. Selbst denn LKW schein besitze ich. Könnte ja Sauerstoff liefern ect. Aber wurde gleich abgelehnt.
Würde jeden abraten sich zu bewerben.
Ich hatte ein 2 stündiges Interview. Der angegebene Zeitpunkt zum Feedback wurde nicht eingehalten und es kam nach 2 Wochen eine automatisch generierte E-Mail mit Absage. Da man viel Zeit und Aufwand in den Bewerbungsprozess steckt, wäre es wünschenswert eine kurze persönliche Mitteilung zur Absage zu bekommen. Zumindest nach einem Vorstellungsgespräch. Umgang mit Bewerbungen sind auch immer Werbung für das Unternehmen. Hier fühlt man sich dadurch wenig wertgeschätzt und eine erneute Bewerbung auf ähnliche Stellen im Unternehmen kommt für mich dadurch nicht in Frage.
Sich auch mal zurück melden
Habe mich dort um einen teilzeit Job beworben. Wurde zu Vorstellungsgespräch eingeladen und danach hat man nie wieder was gehört
Die Kluft zwischen den dienstälteren und den dienstjüngeren Mitarbeiter ist stark zu spüren.
Altmodische Strukturen und längst überholte Methoden beim Vorstellungsgespräch.
Homeoffice ist längst kein Fremdwort mehr. Schade, dass dieses Unternehmen es anders sieht.
So verdient kununu Geld.