Linde Enginnering in Dresden: Ja und Nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an Projekten mit zukunftsweisenden Produkten ist sinnstiftend. Die Austattung und Lage des Büros ist sehr gut und es gibt viele Möglichkeiten sich die Arbeitszeiten auch im Home Office gut einzuteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Emailflut beenden, insbesondere Fach- und Führungskräfte leiden darunter sehr. Der Zusammenhalt in der Belegschaft nimmt leider immer mehr ab.
Teilweise werden Entscheidungen nicht kritisch genug hinterfragt sondern nur gebilligt und Kritik in den oberen Chefetagen ist nicht immer gerne gehört.
Verbesserungsvorschläge
An einer Strategie festhalten (Lessons learned). Nicht den lauten, Störenfrieden das Feld für die wichtige Aufgaben unkommentiert überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens freundlich und gut gemischt. Es gibt viele Mitarbeiter im gehobenen Alter, dazu kamen in letzter Zeit aber auch jüngere hinzu.
Es gibt einen Betriebsrat welcher sich um viele Belange der Belegschaft kümmert.
Kommunikation
Wer will kommt an seine notwendigen Informationen. Für neue Mitarbeiter mit Sicherheit schwieriger an diese zu kommen. Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe, alle mit relevanten Informationen zu versorgen.
Kollegenzusammenhalt
Hat diesen Standort immer ausgezeichnet, hat aber auch in den letzten Jahren stark abgenommen.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft gibt es mal mehr, mal weniger stressigere Phase. Zeitkonten und damit verbundener Gleitzeitabbau sind aber in Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an, sicherlich nicht einfach alle unter einen Hut zu bekommen. Teilweise Abteilungsübergreifend fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Internationales Projektgeschäft mit namenhaften Kunden und interessanten Produkten!
Gleichberechtigung
Auf den ersten Blick gibt es hier nichts außergewöhnliches zu bemängeln!
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahren und geschätzten Kollegen werden leider immer weniger, es wirkt aber auch nicht so als würde der Betrieb auf Maßnahmen zum Wissenserhalt (Expertendatenbanken, Mentoring oder Coachings) setzen.
Arbeitsbedingungen
Geht immer besser aber die Büros sind so eingerichtet, dass man gut und ungestört darin arbeiten kann (kein Großraumbüro). Meetings können ungestört in eigens eingerichteten Räumen professionell stattfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hängt man am großen Linde Konzern dran, man gibt sich aber in letzter Zeit Mühe regional wieder Akzente zu setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Region um DD sicher einer der vorderen Arbeitgeber was die gehaltlichen Rahmenbedingungen angeht. Ausbaufähig ist das Angebot von Jobtickets oder anderen VWL.
Image
(Noch) sehr gut am Markt. Leider scheint den Konzern, welcher operativ aus den USA geführt wird, hauptsächlich Belange von Aktionären zu interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer kämpft kommt weiter, wer das nicht tut bleibt schnell außen vor.