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Linde 
GmbH
Bewertung

Noch empfehlenswert - aber wie lange noch..?

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linde GmbH, Linde Gas (Unterschleißheim) in Unterschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt. Das habe ich in der Form noch nirgendwo anders so positiv erlebt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt zu oft der Satz "Das war schon immer so". Generell muten die Mentalität und Arbeitsmoral einiger Beschäftigter im Sinne von "Früher war alles besser" manchmal etwas antiquiert an.

Verbesserungsvorschläge

Sparen? Ja, bitte. Aber mit Maß und Ziel.
Es lässt sich nicht alles über den Computer klären, manchmal ist es einfach erforderlich, vor Ort zu sein - auch wenn Dienstreisen Kosten verursachen.
Es ist für mich nicht nachvollzehbar, weshalb man Assistenzstellen nicht nachbesetzt und stattdessen hochbezahlte Mitarbeitende im Self-Service z.B. Reisen buchen und abrechnen lässt. Das nimmt pro Reise, vor allem bei hochfrequentem Klärungsbedarf im Nachgang, mehrere Stunden in Anspruch und kostet den Arbeitgeber mehr als eine Person in Teilzeit, die sich um solche Angelegenheiten kümmern könnte.
Outsourcing ist nicht immer die Lösung. Wenn man mit der ausgelagerten IT versucht, ein Problem zu lösen und sich drei Stunden später immer noch im Kreis dreht, läuft etwas schief.
Dies waren nur Beispiele.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut. Angesichts der allg. wirtschaftlichen Lage und des Sparkurses, der immer größere Dimensionen annimmt, aktuell jedoch ziemlich gedämpft.

Image

Nach außen hin weiterhin gut. Intern sieht es ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitmodell und das mobile Arbeiten geben mir Flexibilität, die ich außerordentlich schätze.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden individuell vereinbart und gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gemessen an meiner Tätigkeit bzw. Verantwortung angemessen, aber es gibt Luft nach oben. Dazu gibt es eine bAV, Sonderzahlungen, corporate benefits, Fahrradleasing.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es ausschließlich Positives zu sagen. Man unterstützt sich in der Abteilung, kommuniziert auf Augenhöhe und begegnet sich stets freundlich und mit Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Ich schätze das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, sehr.

Arbeitsbedingungen

Durch o.g. radikalen Sparkurs steigt die Motivation für Home Office. Es kann nicht sein, dass die Frequenz der Reinigungsarbeiten - gerade in den Frühjahrs- und Sommermonaten - auf weniger als das bare minimum heruntergefahren wird.
Des Weiteren stößt es auf Unverständnis, dass teils Bestellungen für Büromaterial, das Voraussetzung für die Erledigung essentieller Aufgaben ist, abgelehnt werden.

Kommunikation

Ausbaufähig. Es ist abteilungsübergreifend oftmals herausfordernd, einfachsten Informationen (z.T. wochenlang) hinterherzulaufen, da Anrufe und Mails zu gewissen Themen ignoriert werden.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie mitbekommen, dass ein*e Kolleg*in aufgrund ihres Geschlechts, Herkunft etc. benachteiligt oder diskriminiert worden wäre.
Der Arbeitgeber selbst setzt sich offen und für Diversität ein und kommuniziert dies auch aktiv.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist eigentlich spannend und abwechslungsreich. Dadurch, dass kaum noch Budget zur Verfügung gestellt wird, finden aktuell jedoch kaum Projekte statt, Dienstreisen dürfen nur bei zwingender Notwendigkeit stattfinden etc. - das gestaltet den Alltag zunehmend eintönig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexa KrausHR Expert

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt sowie das vertrauensvolle Miteinander und die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft so positiv erleben – das sind für uns zentrale Werte, die wir aktiv fördern.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Der von Ihnen angesprochene Sparkurs ist vor dem Hintergrund der aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen notwendig, dennoch ist uns bewusst, dass dies Auswirkungen auf Motivation, Arbeitsalltag und Arbeitsbedingungen haben kann. Ihr Feedback zu Themen wie Dienstreisen, Assistenzstrukturen, Outsourcing sowie Büroausstattung gibt uns konkrete Ansatzpunkte, um Prioritäten und Effizienz sorgfältig zu überprüfen und eine sinnvolle Balance zwischen Kostenbewusstsein und Arbeitsfähigkeit sicherzustellen.

Vielen Dank für Ihre positiven Rückmeldungen zu Themen wie Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – es freut uns, dass diese Angebote bei Ihnen gut ankommen.

Sollten Sie weitere Anregungen haben, können Sie uns gerne jederzeit unter kununu@linde.com kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr Linde Gas Human Resources Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.