Eigentlich gut, leider aber Tendenz fallend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interssantes Arbeitsgebiet, interessante globale Projekte, guter Kollegen-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der nicht endende Vergleich mit APAC und das dort alles besser und effektiver ist, ohne zu berücksichtigen das die dortige Organisation oftmals auf die Erfahrunf und Kompetenz in Pullach zurückgreifen muss, natürlich nicht auf dem offiziellen Weg, somit nicht direkt ersichtlich. Der immer andauernde Vergleich erzeugt maximale Frustration und verdeutlicht das viele Themen auf einer gewissen Ebene nicht mehr weiter kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl an Führungskräften, speziel die in einer Phase des Umbruchs notwendigen „Soft Skills“ besser einschätzen. Such die Erfahrung der älteren Kollegen einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Die zurückliegende Umstrukturierung war dringend notwendig um den globalen Anforderungen gerecht zu werden, leider wurde diese Umstrukturierung aber auch genutzt um den starken Standort Pullach zu schwächen und in Gleichgewicht mit den Standorten in USA und Asien zu bringen. Hierbei wurdn nur Mitarbeiterzahlen und leider nicht Kompetenzen berücksichtigt. Linde Engineering geht stark in eine Richtung der früheren Praxair Organisation- integraler Bestandteil und nicht mehr eigenständig am Markt. Die Umstrukturierung hat leider auch dazu geführt das erfahrende und gut kommunizierende Vorgesetzte entweder entlassen oder versetzt wurden. Die neuen Vorgesetzten, speziell am Standort Pullach sind jung und agil, leider aber unerfahren und nicht besonders stark im Change Management bzw ihrer Kommunikation. Zum Teil ist ihr Verhalten überheblich und von Unsicherheit geprägt.
Gleichberechtigung
Auf die Erfahrung von älteren Kollegen scheint kein Wert mehr gelgt zu werden, old-style ist hier oftmals die Rückmeldung der neuen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind eigentlich gut, der Standort Pullach gleicht aber leider einer Geisterstadt.
Gehalt/Benefits
Insgesamt gut- es werden viele Maßnahmen angeboten, die manchmal jedoch leider, speziell gegen Ende des Jahres, dem Sparzwang erliegen.