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Linde 
Aktiengesellschaft
Bewertung

Unbekannt und weitere

Leistung wird nicht wertgeschätzt. Bei Personalführung wird die Leistung nicht beurteilt. HR unprofessionell.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Linde GmbH in Pullach i.Isartal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

letztes Jahr das erste Weihnachtsfest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelle HR Verantwortliche.

Verbesserungsvorschläge

Reisen müssen gerecht bezahlt werden.
Kurzfristige Reisen sollten nicht immer vom ELT genehmigt werden müssen. Ansonsten ist der MA halt nicht mehr flexibel.
Leistung soll auch bei Führungsverantwortung bedacht werden.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Ohne Kollegen ist man oft aufgeschmissen.

Work-Life-Balance

Kurzfristige, teils lange Reisen.
Privates muss oft darunter leiden.
Überstunden sind oft zwingend um die fehlende Personaldecke zu kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

Keine Sozialkompetenz

Arbeitsbedingungen

Es wird von der IT viel blockiert, obwohl man es zur Arbeit braucht. Insbesondere alleine beim Kunden im Ausland.

Gehalt/Sozialleistungen

Reisen werden schlecht bis nicht gerecht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Es kommen nur die JA Sager mit Vitamin B weiter.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian BaumannHead of HR Management Pullach

Sehr geehrte/r Nutzer/in,

wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen nicht wertgeschätzt und unprofessionell behandelt gefühlt haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden sie im Rahmen unserer Möglichkeiten intern aufarbeiten. Es ist unser Bestreben, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen und auch die Mitarbeiterführung zu verbessern. Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge und möchten Sie ermutigen, sich bei uns zu melden, um Ihre Anliegen persönlich zu besprechen.

Ihre Kritik an Dienstreisen können wir allerdings nicht nachvollziehen. Je nachdem, welche Position Sie bei uns bekleiden, sind Dienstreisen elementarer Bestandteil Ihrer Aufgabe. Sie werden immer mehr als fair abgerechnet und selbstverständlich werden alle entstandenen Kosten erstattet sowie je nach Einsatzort zusätzliche Zulagen bezahlt. Dass die IT unbekannte Programme, etc. blockiert ist in einem Engineeringbetrieb zur Wahrung der Datensicherheit und der Betriebsgeheimnisse elementar wichtig.

Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Feedback, würden uns über persönliche Kontaktaufnahme und Verbesserungsvorschläge freuen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
HR Linde Engineering Pullach

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