Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linde die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 754 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
179 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeitenden werden regelmäßig von der Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen informiert
Eine abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit wird gefördert
Individuelle Bedürfnisse können jederzeit mit den Vorgesetzten besprechen werden und finden Berücksitigung
Mitarbeitende erhalten regelmäßig Feedback
Häufig Projektgruppen mit Mitarbeitern aller Abteilungen und Hierarchiegruppen
Auf einen vertrauensvollem, fairen und gleichbleibenden Umgang aller Mitarbeitenden wird sehr viel Wert gelegt