Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
weniger Vetternwirtschaft (auch mit Lieferanten), vielleicht einige alte Zöpfe einfach mal abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Da das Geschäft stark schwankend ist, ist mal mehr und mal weniger zu tun. Dementsprechend groß ist auch die Unsicherheit.
Immer mehr Reportings müssen erstellt werden. Teilweise sinnvoll.
Global Procurement sollte dringend hinterfragt werden. Entweder es gelten die gleichen Regeln für alle oder man lässt es bleiben.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an, insgesamt aber schon ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten , aber es gibt eine 2-Klassen Gesellschaft.
Gleichberechtigung
M.E. haben Frauen nicht exakt die gleichen Chancen wie Männer.
Equal Pay: ja, man stuft externe Mitarbeiter auch nach ERA ein. Aber wenn diese dann für die gleiche Arbeit 3-4 Stufen unter den internen Mitarbeitern stehen, dann ist das Augenwischerei, aber nicht equal pay.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird/wurde versäumt das Wissen der alten Hasen auch weiterzugeben. Teilweise war man nur bemüht, die älteren Kollegen möglichst einfach loszuwerden und in Rente/ Altersteilzeit etc. zu schicken.