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Linde 
Aktiengesellschaft
Bewertung

Linde Gas Therapeutics ist nichts für jemanden der eine ruhige Kugel schieben möchte.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Linde Gas Therapeutics GmbH in Oberschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Strukturierung auf internationale Ebene ausgelegt. Die Bereitschaft etwas zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft etwas zu verbessern auch umzusetzen. Neuerungen einführen, ohne Rücksicht auf Verluste.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss verbessern. Wertschätzung der Mitarbeiter. Kurze Entscheidungswege einführen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Stresslevel, hohe Fluktuation, seltene Rückmeldung von Vorgesetzten.

Kommunikation

Sehr schlecht. Informationen müssen selbst eingeholt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sporadisch. Grüppchenbildung. Hängt von jedem Einzeln ab, wie man den Kontakt zu den Kollegen pflegt und entwickelt.

Work-Life-Balance

Schlecht. Man steht den ganzen Tag unter Strom. Das Arbeitspensum ist enorm, die Freizeit, die man noch hat, ist man fertig von der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Fehlene Wertschätzung der Mitarbeiter. Entscheidungen werden in den oberen Etagen getroffen, ohne Einbindung der Mitarbeiter, die sich damit auskennen, somit sind Entscheidungen nicht wirklich nachvollziehbar. Konflikte werden ausgesessen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind zu groß für die vorhanden Mitarbeiter. Ausgestalltung des eigenen Aufgabengebietes ist nur begrenzt möglich, muss massiv eingefordert werden.

Arbeitsbedingungen

Büromaterial ist nur vorgeschriebenes vorhanden. Ergonomische Tastatur und Maus, oder Bürostuhl müssen erst beantragt, begründet und genehmigt werden. PC System ist sehr verbesserungswürdig. Drucker, Scanner, Fax nicht für die Anforderungen ausgelegt. Keine Klimaanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oberflächlicher Umweltschutz. Im Endefekt Papierverschwendung. Keine Mülltrennung, im Putzwagen kommt alles wieder zusammen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich und regelmäßig bezahlt. Feiertagsarbeit wird vergütet. Das Gehalt ist für den Arbeitsaufwand um mindestens 25% zu wenig.

Image

Seit einem Jahr geht das Image in den Keller, eine Besserung ist noch nicht in Sicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeiten für Schulungen, die aber nicht allen Mitarbeitern gleichermaßen zur Verfügung gestellt werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber will man das hier?


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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